Search for:
TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN
Feb 15 2025
TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN

TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN

TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Mengelola Stres dan Emosi setelah Pensiun ini dirancang untuk membantu individu yang telah atau akan memasuki masa pensiun dalam mengelola stres dan emosi yang mungkin timbul selama transisi dari kehidupan kerja ke kehidupan pasca-pensiun. Melalui pemahaman tentang perubahan psikologis dan sosial yang terjadi, peserta akan dipandu untuk merencanakan masa pensiun yang sehat secara mental dan emosional. Pelatihan ini memberikan berbagai teknik coping dan strategi untuk menjaga kesejahteraan dan menemukan makna baru dalam kehidupan setelah pensiun. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF
Feb 14 2025
TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengembangan Kepemimpinan yang Efektif ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Melalui pendekatan berbasis teori dan praktik, peserta akan mempelajari berbagai gaya kepemimpinan, teknik komunikasi yang kuat, serta cara mengelola tim dan organisasi secara efisien. Pelatihan ini juga memberikan alat untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan mengembangkan potensi kepemimpinan dalam situasi yang dinamis, membantu peserta membentuk karakter dan pendekatan kepemimpinan yang sesuai dengan tantangan zaman. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF
Feb 14 2025
TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training sistem seleksi ini dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menciptakan sistem seleksi yang transparan, objektif, dan adil. Peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik yang digunakan untuk menyusun dan mengelola proses seleksi yang efisien, serta bagaimana membangun kepercayaan dan kredibilitas dalam setiap tahap seleksi. Dengan menggunakan studi kasus dan simulasi, pelatihan ini akan membantu peserta memahami pentingnya objektivitas dalam seleksi untuk mencapai keputusan yang berkualitas dan menghindari bias. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL
Feb 12 2025
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Kepemimpinan Era Digital ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan yang relevan di era digital, di mana perubahan terjadi dengan cepat dan teknologi memainkan peran utama dalam manajemen tim serta pengambilan keputusan. Peserta akan mempelajari strategi kepemimpinan yang adaptif, komunikasi efektif dalam lingkungan digital, serta cara membangun budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif. Dengan studi kasus dan simulasi interaktif, pelatihan ini memastikan bahwa peserta dapat menerapkan ilmu kepemimpinan secara langsung dalam lingkungan kerja mereka. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS
Feb 11 2025
TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN
Feb 9 2025
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Teknologi telah mengubah lanskap rekrutmen dengan memungkinkan proses yang lebih cepat, efisien, dan terukur. Training Penerapan Teknologi dalam Proses Rekrutmen ini membahas berbagai alat digital dan platform teknologi yang mendukung proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara virtual. Dengan menggunakan teknologi modern, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi dan pengalaman kandidat sekaligus menghemat waktu serta biaya. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS
Feb 7 2025
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dengan HRIS (Human Resource Information System) ini dirancang untuk membantu para profesional HR dalam memanfaatkan teknologi HRIS untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara-cara mengotomatisasi, memonitor, dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat-alat yang ada di dalam HRIS. Teknologi ini memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, pengelolaan kandidat yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan informasi secara maksimal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR
Feb 6 2025
TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Tim HR bertujuan untuk memperlengkapi tim HR dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari cara menyusun strategi rekrutmen yang terstruktur, menggunakan alat-alat rekrutmen yang tepat, serta memaksimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen. Dengan pendekatan praktis, peserta diharapkan dapat meningkatkan kemampuan tim HR dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung keberhasilan organisasi. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF
Feb 6 2025
TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Proses sourcing yang efektif sangat penting dalam memastikan perusahaan dapat mengakses talenta terbaik untuk kebutuhan rekrutmen. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik sourcing yang efisien, termasuk cara mencari kandidat melalui saluran online dan offline, pemanfaatan teknologi dan platform media sosial, serta teknik wawancara yang mendalam. Dengan pendekatan yang berbasis hasil dan kebutuhan perusahaan, peserta akan mendapatkan pengetahuan praktis untuk meningkatkan kualitas dan kecepatan dalam proses perekrutan. Training Teknik Sourcing untuk Proses Rekrutmen yang Efektif ini juga membahas tantangan dalam sourcing, serta strategi untuk mengatasi kendala yang sering muncul dalam menarik kandidat yang tepat. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
Feb 5 2025
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training Memanfaatkan Alat Pengujian Psikologis dalam Rekrutmen ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan berbagai jenis alat pengujian psikologis, teknik analisis hasil tes, dan penerapan praktisnya dalam proses seleksi karyawan. Dengan pendekatan yang interaktif, peserta akan mendapatkan keterampilan untuk mengoptimalkan alat ini dalam mendapatkan kandidat terbaik. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
Copyright © 2025 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme