Search for:
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS
TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Teknologi telah mengubah lanskap rekrutmen dengan memungkinkan proses yang lebih cepat, efisien, dan terukur. Training Penerapan Teknologi dalam Proses Rekrutmen ini membahas berbagai alat digital dan platform teknologi yang mendukung proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara virtual. Dengan menggunakan teknologi modern, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi dan pengalaman kandidat sekaligus menghemat waktu serta biaya. Read More

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dengan HRIS (Human Resource Information System) ini dirancang untuk membantu para profesional HR dalam memanfaatkan teknologi HRIS untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara-cara mengotomatisasi, memonitor, dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat-alat yang ada di dalam HRIS. Teknologi ini memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, pengelolaan kandidat yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan informasi secara maksimal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Read More

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR
TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Tim HR bertujuan untuk memperlengkapi tim HR dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari cara menyusun strategi rekrutmen yang terstruktur, menggunakan alat-alat rekrutmen yang tepat, serta memaksimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen. Dengan pendekatan praktis, peserta diharapkan dapat meningkatkan kemampuan tim HR dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung keberhasilan organisasi. Read More

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF
TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Proses sourcing yang efektif sangat penting dalam memastikan perusahaan dapat mengakses talenta terbaik untuk kebutuhan rekrutmen. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik sourcing yang efisien, termasuk cara mencari kandidat melalui saluran online dan offline, pemanfaatan teknologi dan platform media sosial, serta teknik wawancara yang mendalam. Dengan pendekatan yang berbasis hasil dan kebutuhan perusahaan, peserta akan mendapatkan pengetahuan praktis untuk meningkatkan kualitas dan kecepatan dalam proses perekrutan. Training Teknik Sourcing untuk Proses Rekrutmen yang Efektif ini juga membahas tantangan dalam sourcing, serta strategi untuk mengatasi kendala yang sering muncul dalam menarik kandidat yang tepat. Read More

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training Memanfaatkan Alat Pengujian Psikologis dalam Rekrutmen ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan berbagai jenis alat pengujian psikologis, teknik analisis hasil tes, dan penerapan praktisnya dalam proses seleksi karyawan. Dengan pendekatan yang interaktif, peserta akan mendapatkan keterampilan untuk mengoptimalkan alat ini dalam mendapatkan kandidat terbaik. Read More

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN
TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi, mengelola kandidat, dan memastikan proses seleksi berjalan secara sistematis. Training Penggunaan Sistem ATS (Applicant Tracking System) dalam Rekrutmen ini dirancang untuk membantu peserta memahami fungsi dan manfaat ATS, mulai dari posting lowongan, penyaringan kandidat, hingga pelaporan data rekrutmen. Dengan metode pembelajaran interaktif, peserta akan dibekali dengan kemampuan untuk memaksimalkan penggunaan ATS dalam meningkatkan kualitas dan kecepatan rekrutmen. Read More

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF
TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Rekrutmen untuk posisi eksekutif memerlukan strategi dan pendekatan yang lebih kompleks dibandingkan rekrutmen pada umumnya. Hal ini karena kandidat eksekutif harus memiliki keahlian yang unik, pengalaman yang relevan, dan kemampuan kepemimpinan yang tinggi. Training Mengelola Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam tentang cara mengidentifikasi, menarik, dan mengevaluasi kandidat terbaik untuk posisi eksekutif. Peserta akan mempelajari proses rekrutmen berbasis kompetensi, teknik wawancara tingkat tinggi, serta metode evaluasi yang komprehensif untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Read More

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS
TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengelolaan Seleksi dengan Fokus pada Kompetensi Soft Skills ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi dengan fokus pada penilaian kompetensi soft skills. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi semakin penting dalam menentukan kesuksesan kandidat. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar teknik seleksi yang efektif untuk menilai dan mengembangkan soft skills kandidat yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini memberikan pendekatan praktis dan aplikatif dalam memastikan proses seleksi yang lebih terstruktur dan objektif. Read More

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT
TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

DESKRIPSI  PELATIHAN

Proses seleksi yang efektif membutuhkan kriteria yang jelas dan terukur untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan nilai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Training Menyusun Kriteria Seleksi yang Tepat untuk Kandidat ini bertujuan untuk membekali peserta dengan teknik dan alat untuk menyusun kriteria seleksi yang tepat berdasarkan analisis pekerjaan dan kebutuhan bisnis. Dengan pendekatan yang sistematis, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kualitas proses rekrutmen sehingga mendukung keberhasilan organisasi jangka panjang. Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ANANDA

Online

Marketing

AULIA

Online

ANANDA

Hi, What can i do for you? 00.00

AULIA

Terima kasih telah menghubungi TMI KONSULTAN.

Ada yang bisa saya bantu terkait kebutuhan training bapak/ibu ? Mohon bisa di informasikan :

Nama :

Domisili :

Alamat email :

Kebutuhan pelatihan :

Nama Perusahaan :

Jumlah Peserta :

Sertifikasi/Nonsertifikasi :

Offline/Online :

Salam Hangat TMI Konsultan.☺️

00.00