TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR yang kuat cenderung memiliki risiko hukum yang lebih rendah serta mampu meningkatkan efisiensi operasional secara signifikan. Dengan demikian, pelatihan HR audit & compliance ini berupaya mengembangkan peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam
TRAINING MANAGING TEAM CONFLICT Deskripsi Menurut laporan CPP Global Human Capital Report, sekitar 85% karyawan di berbagai organisasi pernah mengalami konflik di tempat kerja. Data ini menunjukkan bahwa kemampuan mengelola konflik secara konstruktif menjadi kompetensi penting bagi pemimpin maupun anggota tim. Oleh karena itu, pelatihan Managing Team Conflict ini akan
TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SKILLS Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum (Future of Jobs Report), kepemimpinan dan kemampuan memengaruhi orang lain termasuk dalam sepuluh keterampilan utama yang paling dibutuhkan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis dan transformasi digital. Dengan demikian, pelatihan Transformational Leadership Skills ini bertujuan untuk membantu peserta memahami konsep kepemimpinan
TRAINING EMPLOYER BRANDING STRATEGY Deskripsi Berdasarkan laporan LinkedIn Global Talent Trends, sekitar 75% pencari kerja mempertimbangkan reputasi perusahaan sebagai tempat bekerja sebelum melamar pekerjaan, sementara organisasi dengan employer brand yang kuat dapat menurunkan biaya perekrutan hingga 43%. Melalui pelatihan Employer Branding Strategy ini, peserta bisa mempelajari secara lebih lanjut mengenai
TRAINING COACHING & MENTORING SKILLS FOR HR Deskripsi Diketahui berdasarkan kajian dari Society for Human Resource Management, program mentoring dan coaching yang terencana dapat meningkatkan keterlibatan karyawan sekaligus memperkuat proses pengembangan talenta dalam organisasi. Sebagai sarana pengembangan kompetensi penting bagi profesional HR, pelatihan Coaching & Mentoring Skills for HR ini
TRAINING DIGITAL RECRUITMENT OPTIMIZATION Deskripsi Laporan LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa lebih dari 75% proses pencarian kandidat dilakukan melalui platform digital dan media sosial profesional. Hal ini menunjukkan bahwa strategi rekrutmen berbasis teknologi menjadi semakin penting bagi organisasi. Itulah sebabnya, pemahaman mengenai optimasi rekrutmen digital perlu untuk dikembangkan seperti dengan
TRAINING STRATEGIC WORKFORCE PLANNING Deskripsi Society for Human Resource Management menekankan bahwa strategic workforce planning dapat membantu perusahaan memastikan kesesuaian antara kebutuhan bisnis dan ketersediaan talenta secara berkelanjutan. Sehubungan dengan hal tersebut, pelatihan Strategic Workforce Planning ini akan berfokus pada pembahasan mengenai metode analisis kebutuhan tenaga kerja, pemetaan kompetensi, dan
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang matang memiliki tingkat keberhasilan proyek jauh lebih tinggi dibandingkan organisasi yang tidak menerapkannya secara sistematis karena penggunaan standar project management dapat mengurangi risiko proyek yang tidak mencapai tujuan organisasi. Hal tersebut juga
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi sebagai faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Sejalan dengan hal tersebut, penguasaan konsep agile HR bisa menjadi kunci dalam mendukung transformasi organisasi modern. Dalam hal ini, pelatihan Agile HR Management dapat membantu peserta
TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGIC PLANNING Deskripsi Berdasarkan pada laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, sekitar 44% keterampilan inti tenaga kerja diperkirakan akan berubah dalam lima tahun ke depan sehingga organisasi perlu memiliki perencanaan strategis sumber daya manusia yang lebih adaptif dan terintegrasi dengan strategi bisnis. Pada
TRAINING BEHAVIORAL COST MANAGEMENT Deskripsi Menurut laporan Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), sistem pengendalian biaya yang efektif
TRAINING OIL & GAS LAW Deskripsi Mengacu pada laporan dari International Energy Agency (IEA), industri minyak dan gas
TRAINING COACHING SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan International Coaching Federation (ICF), sekitar 86% perusahaan yang menerapkan
TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS IMPACT Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Publishing Corporate Learning, pemimpin yang mampu menyampaikan pesan
TRAINING COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING Deskripsi Menurut World Economic Forum, keterampilan problem-solving, collaboration, dan adaptability merupakan tiga kompetensi inti
TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR
TRAINING STRATEGIC PRICING ANALYTICS Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company, peningkatan efektivitas strategi penetapan harga sebesar 1% saja
TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP MASTERY Deskripsi Berdasarkan pada berbagai kajian kepemimpinan dari Center for Creative Leadership (CCL), efektivitas kepemimpinan
TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical
TRAINING STRATEGIC FINANCIAL MANAGEMENT Deskripsi Laporan International Monetary Fund (IMF) menyatakan bahwa pengelolaan strategi keuangan yang efektif termasuk
TRAINING BUSINESS FINANCIAL ANALYSIS Deskripsi Diketahui menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), laporan keuangan menjadi salah satu instrumen
