Search for:

Pelayanan Kami KamiKami

Kami menyediakan pelayanan yang akan memudahkan anda mendapat informasi.

Pendaftaran

Selain melalui live chat yang kami sediakan , kami juga menyediakan form untuk mendaftar.

Tentang Kami

Latar Belakang<br />Kami percaya bahwa pendidikan yang baik adalah asal muasal kualitas manpower yang baik.

Bantuan 24x7

Untuk memudahkan anda mendapatkan informasi yang anda inginkan dengan menghubungi Whatsapp kami .

Program Kami KamiKami

Kami memiliki beberapa program training diantaranya :

Assesment Services

Pelayanan Assesment didukung oleh tenaga ahli yang memiliki kompetensi di bidang assessment. Diambil dari yang terbaik di kotanya, membuat cost menjadi semakin efektif dan efisien.

Program Purnakarya

Di beberapa perusahaan dan instansi, pension menjadi sesuatu yang tabu untuk dibicarakan. Seolah pension sama halnya pemutusan hubungan kerja yang berakibat pada hilangnya pemasukan seseorang.

Sertifikasi TOT BNSP - LSP IKI

Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi Trainer / Instruktur dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Trainer.

Training Kami

Pilih Training yang anda ingin cari disini .

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING
TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING

Apakah Anda Seorang :

  • Manajer Proyek
  • Tim Kreatif dan Desainer
  • Pemimpin Tim Inovasi
  • Analis Strategi
  • Pengusaha dan Wirausahawan

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Creative Problem Solving :

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING

Training Creative Problem Solving merupakan kunci untuk menciptakan solusi yang inovatif dan mengatasi masalah yang rumit. Ini membantu individu dan organisasi untuk berpikir di luar kotak, merancang strategi yang efektif, dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, keterampilan ini dapat menjadi perbedaan antara sukses dan kegagalan, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik, dan mendorong perkembangan inovasi yang signifikan.

Pelatihan Creative Problem Solving adalah program yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan mereka dalam mengatasi masalah secara kreatif dan inovatif. Peserta akan belajar teknik-teknik kreatif, alat-alat analisis, dan pendekatan strategis yang dapat digunakan untuk menghadapi masalah yang kompleks. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana merumuskan ide-ide baru, berkolaborasi dengan tim, dan mengambil keputusan yang lebih cerdas dalam bisnis mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai pemecahan masalah creative tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

  • Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif dalam menghadapi tantangan.
  • Mengembangkan teknik dan metode untuk mengidentifikasi akar permasalahan.
  • Meningkatkan kolaborasi tim dalam menyelesaikan masalah.
  • Memahami langkah-langkah dalam proses pemecahan masalah kreatif.
  • Menerapkan kreativitas dalam pengambilan keputusan bisnis.

Berita Baiknya adalah :

Kami menyediakan pelatihan Creative Problem Solving, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

TRAINING PRE RETIREMENT

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Creative Problem Solving ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Creative Problem Solving baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Pengenalan Creative Problem Solving
  2. Meningkatkan Kreativitas Individu
  3. Identifikasi Permasalahan dan Tantangan
  4. Teknik Generasi Ide Kreatif
  5. Metode Analisis Masalah
  6. Kolaborasi Tim dalam Pemecahan Masalah
  7. Penerapan Strategi Inovatif
  8. Penilaian dan Seleksi Ide
  9. Implementasi Solusi Kreatif
  10. Evaluasi Hasil dan Pembelajaran

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

Training Building Managemen
TRAINING BUILDING MANAGEMEN

Apakah Anda Seorang :

Pelatihan  ini dapat diikuti oleh Teknisi, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang maintanance building.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Building Managemen :

Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian listrik, hingga aturan yang menghubungkan antara pihak penyewa dan yang menyewakan gedung. Semua hal tersebut menjadi perhatian penting bagi sebuah perusahaan. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat mengcover kebutuhan perusahaan dalam mengelola gedung sebagai aset berharga perusahaan yaitu Sistem Informasi Pengelolaan Gedung. Sistem informasi pengelolaan gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung.

 

Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran, sehingga memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung dalam jangka waktu bulanan, triwulanan ataupun tahunan. Monitoring yang dilakukan dalam sistem ini, terangkum dalam sebuah laporan yang dikeluarkan dalam jangka waktu tertentu. Laporan ini disebut Laporan Kinerja yang mencakup kinerja operasional maupun kinerja keuangan sehingga proses analisa dapat dilakukan dengan sangat baik.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

  • Meningkatkan keterampilan pengelolaan gedung dan fasilitas kerja.
  • Memahami sistem otomatisasi gedung dan keamanan.
  • Menguasai aspek legal terkait kepemilikan dan sewa ruang kantor.
  • Meningkatkan kompetensi staf pengelola gedung dan General Affairs.
  • Mampu menghitung BEP atas investasi gedung.

Berita Baiknya adalah :

Kami menyediakan pelatihan Building Managemen, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

TRAINING PRE RETIREMENT

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Building Managemen ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Building Managemen baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. GENERAL AFFAIRS
    • Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
    • Membahas secara rinci: Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
    • Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
    • Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja
  2. BUILDING MANAGEMENT
    • Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
    • Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
    • Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
    • Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan
  3. BUILDING AUTOMATION SYSTEM
    • Fire Protection System: Fire Alarm System, Fire Sprinkler System, Fire Hydrant System, FM-200 & CO2 Clean Agent Supression System, Portable Fire Extinguisher
    • Security System terdiri dari : Security Alarm System, Access Control System ( Finger Print Control), Closed Circuit Television System
    • Building Automation System meliputi : Energy Management System, Monitoring System, Maintenance Management System, Fire Management System, Security Management System
  4. MENETAPKAN KOMPETENSI
    • Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
    • Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
    • Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs
  5. PERHITUNGAN BEP ATAS INVESTASI
    • Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

TRAINING EXPORT IMPORT DAN KEPABEANAN
TRAINING EXPORT IMPORT DAN KEPABEANAN

Apakah Anda Seorang :

Staf di divisi ekspor-impor, manajer logistik, serta pengusaha yang ingin memperluas pasar mereka ke luar negeri.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Export Import dan Kepabeanan :

TRAINING EXPORT IMPORT DAN KEPABEANAN

Training Export Import dan Kepabeanan dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis kepada para profesional yang terlibat dalam perdagangan internasional. Pelatihan ini mencakup aspek penting seperti prosedur ekspor-impor, regulasi kepabeanan, pengurusan dokumen, metode pembayaran internasional, tarif bea masuk, dan ketentuan hukum seperti Incoterms. Selain itu, peserta akan mempelajari proses pelaporan, inspeksi, dan pengelolaan risiko yang terkait dengan aktivitas perdagangan lintas negara. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta dapat memahami dan menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mematuhi peraturan yang berlaku di bidang ekspor-impor dan kepabeanan.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat mengelola proses perdagangan internasional dengan lebih efisien, memahami regulasi kepabeanan, serta meminimalisir risiko yang terkait dengan bea cukai dan dokumen perdagangan.

Berita Baiknya adalah :

Screenshot_776

Kami menyediakan pelatihan Export Import dan Kepabeanan, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Export Import dan Kepabeanan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Export Import dan Kepabeanan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Pengantar Ekspor dan Impor
  2. Dokumen-Dokumen Ekspor dan Impor
  3. Prosedur Kepabeanan
  4. Incoterms
  5. Metode Pembayaran Internasional
  6. Sistem Tarif dan Bea Masuk
  7. Manajemen Risiko dalam Ekspor dan Impor
  8. Prosedur Pengiriman Barang
  9. Peraturan dan Kebijakan Pemerintah

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

TRAINING PRE-RETIREMENT
TRAINING PRE-RETIREMENT

Apakah Anda Seorang :

  • Karyawan perusahaan yang mendekati masa pensiun.
  • Manajer dan eksekutif senior.
  • Pegawai negeri sipil (PNS) yang akan pensiun.
  • Profesional yang ingin merencanakan masa pensiun dengan lebih baik.
  • Pemilik usaha yang sedang mempersiapkan transisi bisnis pasca-pensiun.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai PRE-RETIREMENT:

TRAINING PRE-RETIREMENT

Siapa bilang perencanaan hari tua atau perencanaan pensiun hanya perlu dipersiapkan saat mendekati hari- hari pensiun? Justru persiapan tersebut harus sudah ada pada masamasa produktif atau jauh-jauh hari sebelumwaktu pensiun tiba. Persiapan untuk masa pensiun sangat penting bagi semua tingkatan pegawai di perusahaan. Semua level di perusahaan akan mengalami saat pensiun dari perusahaan, karena pensiun memang keniscayaan. Tidak sedikit perencanaan pensiun
dipersiapkan mendekati hari-hari pensiun. Padahalperencanaan pensiun seharusnya direncanakan jauh-jauh hari sebelum masa pensiun tiba. Persiapan yang panjang dibutuhkan agar masa pensiun bukan mimpi buruk di kehidupan ini, tapi masa-masa yang menggembirakan.


Banyak contoh kasusnya yang terjadi. Masa pensiun justru semua yang dimiliki habis dalam sekejap, baik uang pensiunan, tabungan, bahkan kesehatan terancam. Persiapan tidak hanya sekadar untuk kenikmatan finansial semata, tapi persiapan secara mental/psikis juga faktor yang sangat penting. Apalagi pada jabatan-jabatan tertentu yang mendapatkan kekuasaan yang luas dan fasilitas yang banyak, terkadang terkaget-kaget saat menghadapi pension.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

  • Mempersiapkan mental dan psikologis untuk menghadapi masa pensiun.
  • Mengelola keuangan dengan bijak untuk memastikan kesejahteraan di masa pensiun.
  • Memahami dan menerapkan strategi investasi yang aman dan sesuai untuk pensiun.
  • Membangun pola pikir wirausaha dan keterampilan manajemen bisnis pasca-pensiun.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang bisnis yang potensial untuk pensiunan.

Berita Baiknya adalah :

Kami menyediakan pelatihan PRE-RETIREMENT, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

TRAINING PRE RETIREMENT

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan PRE-RETIREMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PRE-RETIREMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Mental switching: happy & healthy retired (Manajemen post power syndrome)
  2. Menghitung kebutuhan dasar pada saat pensiun dan proteksinya
  3. Mengelola uang pesangon
  4. langkah mengelola uang pesangon
  5. Investasi dan model portofolio yang cocok untuk pensiun
  6. Manajemen Risiko Perencanaan Keuangan
  7. Pola Pikir Wirausaha dan Manajemen Bisnis
  8. Konsep dan Praktik Kewirausahaan
  9. Strategi Pengembangan Ide Bisnis
  10. Identifikasi Peluang Bisnis Potensial dan Analisis Pasar
  11. Mengatasi Kegagalan Bisnis
  12. Perhitungan Kebutuhan Modal Teknik Terbaik untuk Menganalisis Peluang Bisnis
  13. Perencanaan Keuangan Aktif dan Pasif

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY
TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

DESKRIPSI  REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN PROFESIONAL

Training PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga pada aspek pribadi yang krusial dalam peran seorang sekretaris. Penampilan, sikap, dan kemampuan berinteraksi secara profesional adalah faktor-faktor penting yang dapat memengaruhi kesuksesan seseorang dalam peran administratif. Dengan pelatihan yang tepat, seorang sekretaris dapat mengasah kepribadian mereka, meningkatkan kepercayaan diri, dan memperluas jaringan profesional mereka, menjadikannya lebih efektif dalam mendukung manajemen dan tim.

Pelatihan PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY bertujuan untuk membantu para peserta mengembangkan aspek kepribadian mereka yang berkaitan dengan kesuksesan dalam peran sebagai sekretaris. Mulai dari keterampilan komunikasi yang efektif hingga manajemen waktu yang baik, peserta akan dipandu untuk mengasah berbagai keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam lingkungan kerja yang dinamis. Pelatihan ini juga akan membantu peserta untuk memahami bagaimana citra dan branding pribadi mereka memengaruhi persepsi orang lain terhadap mereka. Read More

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU
TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI MC PROFESIONAL

Training Peningkatan Kompetensi Master Cerem0nial (MC) DAN Protokoler Terbaru menjadi penting dalam konteks hubungan bisnis dan diplomatik yang semakin kompleks di era globalisasi. Seorang MC dan praktisi protokoler bukan hanya menjadi tuan rumah dalam acara-acara resmi, tetapi juga menjadi perwakilan institusi atau organisasi. Kemampuan mereka dalam memimpin acara dengan profesionalitas yang tinggi tidak hanya mencerminkan citra perusahaan atau negara, tetapi juga dapat memengaruhi kesuksesan keseluruhan acara dan hubungan diplomatik. Oleh karena itu, pelatihan yang menyeluruh dan terfokus pada peningkatan kompetensi menjadi suatu kebutuhan mendesak.

Pelatihan PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU didesain untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang tata cara dan etika dalam mengatur dan memimpin berbagai acara resmi. Mulai dari pemilihan tempat, pengaturan kursi, hingga pengumuman, peserta akan diajarkan tentang setiap aspek penting dalam memastikan kelancaran dan kesuksesan acara. Selain itu, mereka juga akan dilatih dalam keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan adaptasi budaya untuk menjadi seorang MC atau praktisi protokoler yang efektif dalam konteks internasional. Read More

Kami sangat senang jika dapat membantu Anda dalam menentukan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan.

Hubungi Marketing kami sekarang juga.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ANANDA

Online

Marketing

AULIA

Online

ANANDA

Hi, What can i do for you? 00.00

AULIA

Terima kasih telah menghubungi TMI KONSULTAN.

Ada yang bisa saya bantu terkait kebutuhan training bapak/ibu ? Mohon bisa di informasikan :

Nama :

Domisili :

Alamat email :

Kebutuhan pelatihan :

Nama Perusahaan :

Jumlah Peserta :

Sertifikasi/Nonsertifikasi :

Offline/Online :

Salam Hangat TMI Konsultan.☺️

00.00