TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas sistem keuangan nasional sehingga setiap kegiatan operasional bank harus mengikuti berbagai regulasi dan prinsip kehati-hatian yang ketat untuk melindungi kepentingan nasabah serta menjaga kepercayaan publik terhadap sistem perbankan. Oleh sebab itu, pelatihan
TRAINING HUKUM PERBANKAN SYARIAH Deskripsi Berdasarkan pada dasar hukum yang berlaku, perbankan syariah secara jelas diatur dalam UU No. 21 Tahun 2008 tentang Undang-Undang Perbankan Syariah yang menjadi dasar hukum bagi operasional bank syariah dengan disesuaikan pada prinsip hukum Islam. Memahami aspek hukum dalam perbankan syariah dapat mencegah munculnya kesalahan
TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN Deskripsi Menurut Pasal 1 ayat (1) Undang‑Undang Nomor 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, kepailitan adalah sita umum atas semua kekayaan debitur pailit yang pengurusan serta pemberesannya dilakukan oleh kurator di bawah supervisi hakim pengawas. Aspek hukum dalam kepailitan perlu untuk dipahami
TRAINING ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT Deskripsi Eksekusi jaminan adalah tindakan melakukan penagihan, penyitaan, atau realisasi jaminan secara hukum untuk memperoleh pembayaran dari debitur ketika ia gagal memenuhi kewajibannya sesuai perjanjian kredit. Pengetahuan terkait aspek hukum dalam eksekusi jaminan kredit ini diperlukan untuk mengurangi munculnya kesalahan prosedur atau ketidaktepatan
TRAINING PEMASARAN PRODUK PEMBIAYAAN DI BANK Deskripsi Tenaga pemasaran di bank memerlukan pemahaman yang kuat mengenai karakteristik produk kredit, kebutuhan nasabah, manajemen risiko, serta kepatuhan terhadap regulasi perbankan. Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bank Indonesia menetapkan agar bank menerapkan prinsip kehati-hatian (prudential banking), menyampaikan informasi secara transparan, dan melindungi konsumen
TRAINING PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DENGAN PENDEKATAN KEUANGAN HIJAU DI BANK Deskripsi Industri perbankan kini semakin mengadopsi pendekatan keuangan hijau sebagai standar global, terutama setelah IFC menerbitkan Green Banking Principles dan UNEP FI mengeluarkan Guidance Notes on Environmental & Social Risk Management. Lembaga-lembaga ini menegaskan bahwa bank berperan strategis dalam menekan risiko
TRAINING PEMBIAYAAN PROYEK BERKELANJUTAN DI BANK Deskripsi Menurut laporan World Bank Group (2018), pembiayaan berkelanjutan (sustainable finance) menjadi pilar penting dalam mendukung pembangunan ekonomi hijau dan inklusif. Sektor perbankan memegang peran strategis dengan mengalihkan investasi ke proyek-proyek ramah lingkungan dan sosial. Namun, data OECD (2019) menunjukkan bahwa hanya sekitar 30%
TRAINING AKUNTANSI KEUANGAN DASAR Deskripsi Berdasarkan laporan global dari International Federation of Accountants (IFAC), perusahaan kecil dan menengah yang menerapkan pencatatan dan pelaporan keuangan dasar secara disiplin memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk mendapatkan akses pembiayaan dari bank dan investor hingga 40% sehingga pembelajaran akuntansi dasar menjadi kunci kesuksesan finansial bisnis.
TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN UNTUK BISNIS PERBANKAN DIGITAL Deskripsi Menurut Deloitte Insights (2019), transformasi digital dalam sektor perbankan menuntut model pengelolaan keuangan yang lebih adaptif, berbasis data, dan berorientasi teknologi. Lembaga keuangan yang menerapkan strategi digital finance yang efektif mampu meningkatkan efisiensi operasional hingga 40% serta mempercepat pengambilan keputusan bisnis.
TRAINING AUDIT PENGELOLAAN RISIKO DALAM SISTEM KEAMANAN PERBANKAN DAN KEUANGAN DIGITAL Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum Global Risks Report 2019, serangan siber terhadap sektor keuangan merupakan salah satu ancaman terbesar yang berpotensi mengganggu stabilitas global. Bank for International Settlements (BIS) juga menekankan bahwa audit risiko dan keamanan digital menjadi
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
TRAINING ASSESMENT CENTER DEVELOPMENT Deskripsi Assessment center merupakan metode evaluasi kompetensi yang banyak digunakan organisasi untuk mengidentifikasi potensi
TRAINING TOTAL REWARDS STRATEGY Deskripsi Laporan pengelolaan talenta dari WorldatWork mengungkapkan bahwa organisasi yang menerapkan strategi total rewards
