TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS
TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS Deskripsi Gallup mencatat bahwa ketika remote work dikelola dengan tepat, karyawan dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik, adaptabilitas yang lebih tinggi, dan kecenderungan lebih rendah untuk mencari pekerjaan lain sehingga efektivitas kerja remote menjadi faktor strategis dalam mendukung performa organisasi. Pelatihan Remote Work Effectiveness ini dirancang untuk mengembangkan pemahaman, keterampilan, dan […]
TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE
TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE Deskripsi Menurut Gallup, hanya 21% karyawan secara global yang tergolong engaged, sementara 41% karyawan mengalami stres dan 1 dari 4 karyawan mengalami burnout sangat sering atau selalu sehingga organisasi perlu memperkuat digital employee experience agar interaksi kerja, dukungan manajerial, dan penggunaan teknologi benar-benar membantu karyawan bekerja secara lebih efektif dan nyaman. […]
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP)
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP) Deskripsi Berdasarkan data Gallup, hanya 29% karyawan yang sangat setuju bahwa penilaian kinerja yang mereka terima bersifat adil dan hanya 26% yang menilai akurat, sementara 80% karyawan yang menerima meaningful feedback dalam seminggu terakhir cenderung lebih engaged. Mengacu pada data tersebut, dapat dipahami bahwa kemampuan menyusun dan menjalankan Performance Improvement […]
TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE
TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019 dan secara global 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun akibat depresi serta kecemasan. Mengacu pada data tersebut, diketahui bahwa kemampuan mengelola tekanan kerja sangatlah penting bagi keberlanjutan kinerja individu maupun organisasi. Pelatihan Managing Workplace […]
TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS
TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, 63% pemberi kerja menilai kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama transformasi bisnis, sementara keterampilan seperti resilience, flexibility, agility, motivation, dan self-awareness semakin dibutuhkan dalam dunia kerja yang terus berubah. Hal ini menunjukkan bahwa pembentukan kebiasaan kerja berkinerja tinggi menjadi semakin relevan bagi individu maupun organisasi. Oleh […]
TRAINING PERSUASIVE SELLING SKILLS
TRAINING PERSUASIVE SELLING SKILLS Deskripsi Menurut laporan State of Sales dari Salesforce, tim sales di Indonesia hanya menghabiskan 31% waktu kerja mereka untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan sehingga kemampuan membangun komunikasi yang efektif dan persuasif menjadi semakin penting agar setiap interaksi penjualan dapat menghasilkan dampak yang lebih optimal. Dalam hal ini , pelatihan Persuasive Selling […]
TRAINING HR FOR BUSINESS GROWTH & PROFITABILITY
TRAINING HR FOR BUSINESS GROWTH & PROFITABILITY Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, organisasi yang mampu mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis memiliki peluang lebih besar dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing karena human capital menjadi salah satu faktor utama dalam menciptakan nilai ekonomi serta pertumbuhan jangka panjang. Melalui pelatihan HR for Business […]
TRAINING HR COST EFFICIENCY STRATEGY
TRAINING HR COST EFFICIENCY STRATEGY Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan International Labour Organization Statistics, labour cost merupakan seluruh biaya yang dikeluarkan pemberi kerja untuk mempekerjakan tenaga kerja, yang mencakup upah, tunjangan, pelatihan, rekrutmen, hingga biaya kesejahteraan sehingga pengelolaan biaya SDM perlu dilakukan secara cermat agar tetap mendukung efisiensi organisasi. Sejalan dengan hal tersebut, pelatihan HR Cost […]
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION Deskripsi OECD menjelaskan bahwa creative thinking adalah kemampuan untuk menghasilkan ide yang orisinal, beragam, dan bernilai. Kemampuan ini menjadi semakin penting dalam menghadapi tantangan kerja yang kompleks, terbuka, dan terus berubah di berbagai konteks organisasi. Sebagai upaya dalam pengembangan ide dan inovasi tersebut, pelatihan Innovation & Idea Generation ini akan […]
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING Deskripsi SHRM menyoroti bahwa 89% organisasi menyatakan kolaborasi dan teamwork semakin menjadi bagian penting dari strategi tenaga kerja mereka sehingga pengembangan tim berkinerja tinggi menjadi kebutuhan yang semakin strategis di lingkungan kerja modern. Dalam pelatihan High-Performance Team Building ini, peserta akan mempelajari secara lebih lanjut mengenai strategi untuk pengembangan tim unggul […]