TRAINING HR REPORTING AUTOMATION
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics menyatakan bahwa praktik tersebut memberikan nilai paling besar bagi perusahaan, terutama untuk kebutuhan retensi dan turnover, sementara 94% business leaders juga menilai people analytics mampu meningkatkan peran strategis HR dalam organisasi. Sesuai dengan data tersebut, pelatihan HR […]
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan langsung dengan motivasi, loyalitas, dan retensi karyawan. Laporan The State of Global Workplace Culture in 2024 juga menunjukkan bahwa 83% karyawan yang menilai budaya kerjanya baik atau sangat baik termotivasi untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi. Untuk menerapkan […]
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu organisasi menarik dan mempertahankan tenaga kerja, meningkatkan wellbeing, serta mendorong perilaku dan kontribusi yang selaras dengan tujuan bisnis. Dalam pelatihan Employee Benefits Optimization ini, peserta dapat mempelajari cara mengelola program benefit karyawan secara lebih terukur dan selaras […]
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan terhadap sasaran organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, pelatihan Continuous Performance Management ini akan membahas mengenai cara mengelola kinerja karyawan secara lebih berkesinambungan melalui pendekatan goal setting, feedback, dan coaching sehingga organisasi dapat membangun budaya kerja yang lebih […]
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION Deskripsi American Society for Nondestructive Testing (ASNT) menjelaskan bahwa data inspeksi memiliki peran penting dalam memastikan keselamatan, keandalan, dan kualitas aset industri sehingga kemampuan membaca hasil inspeksi menjadi bagian penting dari pengendalian kondisi peralatan. Pelatihan Inspection Data Interpretation ini berupaya untuk mengasah kemampuan peserta dalam menafsirkan berbagai data inspeksi mesin secara […]
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal produktivitas menunjukkan bahwa rata-rata karyawan menerima 117 email dan 153 pesan kerja per hari, bahkan 40% pekerja memeriksa email sebelum pukul 06.00, yang menandakan semakin besarnya tantangan produktivitas personal di lingkungan kerja modern. Dalam rangka meningkatkan produktivitas […]
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Association of Corporate Counsel (ACC), sebanyak 772 CLO dari 48 negara menunjukkan bahwa fungsi legal kini semakin strategis di level perusahaan. Maka dari itu, pelatihan Legal Strategy for Executives ini akan membahas mengenai peran aspek hukum dalam pengambilan keputusan bisnis, pengelolaan risiko korporasi, serta penguatan tata kelola organisasi […]
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja individu dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Untuk dapat meningkatkan kepercayaan diri tersebut, pelatihan Confidence Building for Professionals ini akan mengembangkan kepercayaan diri peserta, meningkatkan komunikasi asertif, hingga memperkuat kemampuan dalam menghadapi berbagai situasi kerja. […]
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023, median global menunjukkan 65% karyawan mengamati setidaknya satu bentuk pelanggaran etika atau hukum di tempat kerja dalam 12 bulan terakhir, 28% merasakan tekanan untuk mengompromikan standar kerja, dan 84% dari mereka yang merasakan tekanan tersebut juga mengamati […]
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte, 57% pemimpin keuangan kini berperan langsung dalam memengaruhi strategi organisasi,. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas pengambilan keputusan keuangan tidak lagi hanya menjadi tanggung jawab fungsi finance, tetapi juga semakin relevan bagi para manajer di berbagai lini organisasi. […]