TRAINING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY DESIGN Deskripsi Menurut Gallup 2025 State of the Global Workplace, hanya 23% karyawan terlibat penuh secara global. Oleh karena itu, kemampuan merancang employee satisfaction survey krusial untuk pelatihan ini, karena tanpa data akurat, organisasi gagal mendeteksi penyebab disengagement sehingga dapat menimbulkan kerugian finansial. Perusahaan perlu merancang
TRAINING HR DOCUMENTATION & RECORD MANAGEMENT Deskripsi Menurut International Organization for Standardization melalui standar ISO 15489 tentang records management, pengelolaan dokumen yang efektif dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi. Untuk itu, sistem dokumentasi HR menjadi elemen penting yang perlu diperhatikan dalam organisasi. Melalui pelatihan HR Documentation &
TRAINING HYBRID WORK MANAGEMENT STRATEGY Deskripsi Mengacu pada Microsoft melalui Work Trend Index, lebih dari 70% karyawan global menginginkan fleksibilitas kerja hybrid. Hal tersebut membuat organisasi perlu mengembangkan strategi pengelolaan kerja yang adaptif dan efektif. Pelatihan Hybrid Work Management Strategy ini dapat membantu organisasi untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi
TRAINING HR INNOVATION LAB Deskripsi Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital dan inovasi untuk meningkatkan kinerja bisnis sehingga kemampuan inovasi dalam fungsi HR menjadi semakin krusial. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan pendekatan HR yang adaptif dan berbasis teknologi agar mampu bersaing di
TRAINING WORKPLACE RESPECT & CIVILITY Deskripsi Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), lebih dari 60% karyawan mengalami perilaku tidak sopan di lingkungan kerja sehingga dapat menimbulkan penurunan produktivitas dan tingkat kepuasan kerja. Pengembangan kemampuan workplace respect dan civility sangat krusial untuk membentuk suasana kerja yang sehat dan mendukung
TRAINING MANAGING MULTIGENERATIONAL WORKFORCE Deskripsi Menurut laporan Pew Research Center, saat ini terdapat hingga lima generasi berbeda yang bekerja secara bersamaan dalam satu organisasi sehingga dapat menciptakan dinamika baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kemampuan dalam manajemen karyawan lintas generasi tersebut menjadi sangat penting untuk memastikan kolaborasi yang efektif dan
TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD) Deskripsi Menurut laporan McKinsey & Company, sekitar 70% program transformasi organisasi gagal mencapai tujuan karena kurangnya strategi pengembangan organisasi yang efektif. Kemampuan dalam organizational development pun menjadi sangat penting untuk memastikan keberhasilan perubahan dan peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Dengan berpartisipasi dalam pelatihan Organizational Development ini,
TRAINING ESG & HR INTEGRATION Deskripsi Merujuk pada laporan World Economic Forum, sekitar 70% perusahaan global mulai mengintegrasikan ESG ke dalam strategi sumber daya manusia untuk meningkatkan keberlanjutan bisnis dan daya saing organisasi. Dalam rangka mengoptimalkan penerapannya, pelatihan ESG & HR integration ini akan membekali peserta dengan kompetensi dalam mengembangkan
TRAINING TERMINATION & SEVERANCE COMPLIANCE Deskripsi Laporan data International Labour Organization (ILO) mengungkapkan bahwa sengketa ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja menyumbang lebih dari 30% kasus perselisihan hubungan industrial di berbagai negara. Oleh karena itu, pemahaman terhadap termination dan severance compliance menjadi sangat penting untuk memastikan proses PHK dilakukan
TRAINING KPI & OKR DEVELOPMENT FOR HR Deskripsi Menurut Deloitte yang dikutip PerformYard, performance management modern terbukti menjadi faktor strategis yang secara langsung memengaruhi engagement, retention, dan produktivitas organisasi. Dengan demikian, pengembangan KPI dan OKR yang terstruktur menjadi penting agar fungsi HR mampu mengukur kontribusi strategisnya terhadap pencapaian tujuan bisnis
TRAINING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY DESIGN Deskripsi Menurut Gallup 2025 State of the Global Workplace, hanya 23% karyawan terlibat
TRAINING HR DOCUMENTATION & RECORD MANAGEMENT Deskripsi Menurut International Organization for Standardization melalui standar ISO 15489 tentang records
TRAINING LEGAL RISK ASSESMENT TECHNIQUES Deskripsi Menurut International Organization for Standardization melalui standar ISO 31000, organisasi yang menerapkan
TRAINING HEALTHCARE FINANCIAL SUSTAINABILITY Deskripsi World Health Organization mengungkapkan bahwa sistem kesehatan yang berkelanjutan secara finansial menjadi kunci
TRAINING HOSPITALITY ATTITUDE DEVELOPMENT Deskripsi PricewaterhouseCoopers (PwC) mengungkapkan bahwa lebih dari 70% pelanggan menyatakan pengalaman layanan yang baik
TRAINING HYBRID WORK MANAGEMENT STRATEGY Deskripsi Mengacu pada Microsoft melalui Work Trend Index, lebih dari 70% karyawan global
TRAINING GAS-LIQUID CONTACTING SYSTEM DESIGN Deskripsi Sistem kontak gas dan cairan memiliki peran penting dalam proses absorpsi, distilasi,
TRAINING SUSTAINABLE PRODUCTION OPTIMIZATION Deskripsi Optimalisasi produksi berkelanjutan pada industri petroleum menjadi fokus utama untuk menjaga efisiensi operasi
TRAINING HR INNOVATION LAB Deskripsi Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital
TRAINING TECHNOLOGY TRANSFER AGREEMENT Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan World Intellectual Property Organization, transfer teknologi menjadi salah satu pendorong
TRAINING TRADEMARK & PATENT REGISTRATION Deskripsi Menurut World Intellectual Property Organization, jumlah pendaftaran merek global mencapai jutaan setiap
TRAINING NEGOTIATION & SETTLEMENT STRATEGY Deskripsi Menurut Harvard Law School melalui Program on Negotiation, penggunaan strategi negosiasi berbasis
