HRD Archives | TMI-Consultant

Jul 6 2025

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN YANG BEKERJA JARAK JAUH: MENJAGA KETERLIBATAN DAN KINERJA

Deskripsi

Training pengelolaan karyawan jarak jauh ini dirancang untuk memberikan keterampilan dan strategi praktis dalam mengelola karyawan yang bekerja secara jarak jauh agar tetap terhubung secara produktif dan emosional dengan organisasi. Fokus utama pelatihan adalah menjaga efektivitas komunikasi, monitoring kinerja yang objektif, serta menciptakan sistem kerja yang adaptif dan inklusif. Program ini juga menekankan pentingnya kepemimpinan transformatif dalam menjaga moral, keterlibatan tim, dan pencapaian target meskipun tim tersebar secara geografis.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karyawan yang bekerja secara remote memerlukan sistem pengelolaan yang mampu menjamin akuntabilitas tanpa mengorbankan fleksibilitas. Pelatihan ini memperkuat strategi kepemimpinan agar komunikasi, kolaborasi, dan budaya kerja tetap terjaga. Produktivitas dan keterlibatan kerja tidak boleh bergantung pada jarak, melainkan pada kualitas pengelolaan yang diterapkan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 6 2025

TRAINING MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KARIER YANG SESUAI DENGAN TUJUAN ORGANISASI

Deskripsi

Training rencana pengembangan karier ini memberikan strategi praktis dan terarah dalam menyusun rencana pengembangan karier yang selaras dengan visi, misi, dan arah kebijakan organisasi. Dengan pendekatan berbasis kompetensi, pelatihan ini membantu peserta dalam merancang jalur karier yang tidak hanya memenuhi kebutuhan individu tetapi juga mendukung peningkatan kinerja dan daya saing organisasi. Program ini mengintegrasikan konsep perencanaan strategis, evaluasi potensi, hingga pelaksanaan program pengembangan yang terukur dan berkelanjutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Tanpa perencanaan yang tepat, potensi karyawan akan terabaikan dan pergerakan sumber daya menjadi tidak efisien. Pelatihan ini menciptakan kerangka pengembangan karier yang menjawab kebutuhan organisasi dan memberi motivasi berkelanjutan bagi karyawan. Keberhasilan organisasi bergantung pada keselarasan antara pengembangan individu dan pencapaian tujuan korporat.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 5 2025

TRAINING SENI MEMBUAT TAS DAN AKSESORI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

Training seni membuat tas dan aksesori ini dirancang khusus untuk memberikan keterampilan kreatif dan produktif kepada para pensiunan dalam menciptakan tas dan aksesori bernilai jual tinggi. Program ini menekankan teknik dasar hingga lanjutan dalam pembuatan produk kerajinan yang modis, fungsional, dan berkualitas. Dengan bimbingan instruktur berpengalaman dan pendekatan praktikal, pelatihan ini membuka peluang baru bagi peserta untuk tetap aktif, mandiri, dan berdaya secara ekonomi pascapensiun.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Keterampilan membuat tas dan aksesori tidak hanya melatih kreativitas, tetapi juga membuka jalan untuk kegiatan wirausaha yang menyenangkan dan bernilai tambah. Pelatihan ini mendorong kemandirian finansial sekaligus menjaga kesehatan mental dan sosial di usia pensiun. Potensi dan pengalaman hidup menjadi fondasi kuat untuk menciptakan karya inspiratif dan bernilai pasar.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 4 2025

TRAINING PENGELOLAAN TIM MULTINASIONAL DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

Training pengelolaan tim organisasi global ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas dalam mengelola tim dengan latar belakang budaya, bahasa, dan sistem kerja yang beragam. Fokus utamanya adalah pada pengembangan kepemimpinan lintas budaya, peningkatan komunikasi global yang efektif, serta penyelarasan nilai dan tujuan organisasi dalam konteks operasional internasional yang kompleks dan dinamis.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Tantangan lintas budaya menuntut pemimpin yang adaptif, komunikatif, dan mampu mengintegrasikan perbedaan menjadi kekuatan kolektif. Koordinasi yang kuat antara lokasi, budaya, dan sistem kerja menjadi kunci harmonisasi dalam lingkungan global. Pelatihan ini membentuk pemimpin strategis yang mampu mendorong kinerja kolaboratif antar negara secara berkelanjutan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 30 2025

TRAINING MENYUSUN PROGRAM HR UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI DAN DIGITAL

Deskripsi

Training program HR industri teknologi ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun program HR yang adaptif terhadap dinamika industri teknologi dan digital, mulai dari strategi rekrutmen, pengembangan kompetensi, hingga retensi karyawan. Pendekatan yang digunakan mencakup pemanfaatan data, pemahaman kultur digital, serta integrasi teknologi HRIS yang relevan dengan kebutuhan organisasi modern.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Industri teknologi berkembang sangat cepat dan menuntut strategi manajemen SDM yang lincah, terukur, dan berbasis data. Tanpa desain program HR yang tepat, organisasi akan kesulitan mempertahankan talenta terbaik dan menyesuaikan struktur kerja dengan tantangan digital. Pelatihan ini memberikan fondasi kuat untuk membangun sistem HR yang relevan, kompetitif, dan berkelanjutan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 22 2025

TRAINING MANAJEMEN TIM INTERNASIONAL DALAM PERUSAHAAN GLOBAL

Deskripsi

Training manajemen tim perusahaan global ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dalam memimpin dan mengelola tim lintas negara secara efektif di tengah tantangan budaya, zona waktu, serta perbedaan regulasi dan nilai kerja. Pendekatan yang digunakan bersifat praktis dan berbasis simulasi real-case management dalam organisasi global. Pelatihan ini mengkombinasikan strategi komunikasi lintas budaya, pemecahan konflik, hingga pengembangan produktivitas kolaboratif dalam skala internasional.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Keberhasilan perusahaan global sangat bergantung pada kohesi dan efisiensi kolaborasi tim lintas negara. Manajer yang mampu memahami perbedaan budaya, gaya kerja, dan ekspektasi regional akan menciptakan tim yang lebih solid dan inovatif. Efektivitas manajemen lintas budaya menjadi keunggulan strategis dalam memenangkan pasar global yang kompetitif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 20 2025

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN REKRUTMEN UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Training pengelolaan rekrutmen sekretaris ini dirancang khusus untuk mendukung peran sekretaris dalam proses pengelolaan sumber daya manusia dan rekrutmen agar mampu memahami alur administrasi ketenagakerjaan secara menyeluruh. Fokus pelatihan mencakup keterampilan administratif, pemahaman dasar proses rekrutmen, dokumentasi personalia, serta koordinasi antarunit kerja. Program ini bertujuan memperkuat fungsi sekretariat sebagai bagian integral dari sistem manajemen SDM yang efektif dan profesional.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pemahaman terhadap proses rekrutmen dan pengelolaan SDM akan memperkuat peran sekretaris dalam mendukung kelancaran administrasi dan pengambilan keputusan manajerial. Sekretaris yang kompeten dalam bidang ini mampu menjadi penghubung strategis antara manajemen dan staf. Ketepatan dalam menangani dokumen dan jadwal proses SDM akan meningkatkan efisiensi dan kredibilitas organisasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 18 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN DI ERA KERJA JARAK JAUH

Deskripsi

Training kepemimpinan di era kerja jarak jauh ini membekali para pemimpin dengan pendekatan adaptif untuk memimpin tim yang tersebar secara geografis dengan efektivitas tinggi. Materi pelatihan fokus pada komunikasi virtual, penguatan kepercayaan, dan pengelolaan kinerja dalam sistem kerja yang tidak terpusat. Dengan menekankan kemampuan teknis dan emosional, pelatihan ini membantu para pemimpin menghadirkan kejelasan arah, menjaga produktivitas tim, serta menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan bertanggung jawab meski tanpa kehadiran fisik.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini menjawab kebutuhan mendesak untuk menciptakan kepemimpinan yang tangguh, fleksibel, dan berbasis kepercayaan dalam sistem kerja jarak jauh. Pemimpin yang dibekali keterampilan ini akan mampu menggerakkan tim secara produktif tanpa kehilangan arah dan motivasi. Keberhasilan organisasi masa kini bergantung pada pemimpin yang adaptif dan responsif terhadap tantangan digital.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 17 2025

TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI KREATIF DAN DESAINER

Deskripsi

Rekrutmen untuk posisi kreatif dan desainer memerlukan pendekatan yang berbeda dari posisi teknis atau administratif. Training rekrutmen kreatif dan desainer ini dirancang untuk memahami karakteristik unik pelamar kreatif, portofolio visual, hingga nilai-nilai budaya kerja yang fleksibel dan inovatif. Rekruter dituntut untuk mengenali potensi estetika, orisinalitas, serta daya problem solving kreatif yang tidak dapat dinilai dari CV semata. Pendekatan seleksi juga harus mampu menyeimbangkan aspek kepribadian dan profesionalisme dengan ekspresi artistik kandidat.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Industri kreatif berkembang cepat, menuntut SDM yang adaptif, inovatif, dan mampu bekerja lintas batas ide. Rekruter perlu memiliki keahlian dalam mengevaluasi portofolio, memahami gaya visual, serta membaca keunikan soft skills dalam dunia kreatif. Pelatihan ini menjadi alat strategis untuk mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan bakat terbaik secara akurat.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jun 17 2025

TRAINING MENERAPKAN KETERAMPILAN SOFT SKILLS DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Training keterampilan soft skills rekrutmen ini dirancang untuk membekali praktisi rekrutmen dengan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang efektif dalam mengevaluasi serta menarik kandidat yang tidak hanya unggul secara teknis tetapi juga secara karakter. Proses rekrutmen kini menuntut kepekaan dalam membaca kepribadian, kemampuan beradaptasi, dan potensi kolaboratif kandidat, yang hanya bisa dikenali melalui soft skills. Oleh karena itu, pelatihan ini menekankan pengembangan intuisi profesional dan kecerdasan emosional dalam konteks wawancara, observasi perilaku, hingga pengambilan keputusan akhir rekrutmen.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Rekrutmen yang hanya menilai hard skills akan berisiko besar dalam keberhasilan jangka panjang organisasi. Soft skills membantu menilai potensi kolaborasi, kepemimpinan, dan adaptasi dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini memberikan cara konkret untuk mengidentifikasi nilai tambah kandidat melalui pendekatan yang lebih manusiawi dan strategis.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: HRD

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN YANG BEKERJA JARAK JAUH: MENJAGA KETERLIBATAN DAN KINERJA

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KARIER YANG SESUAI DENGAN TUJUAN ORGANISASI

Deskripsi

TRAINING SENI MEMBUAT TAS DAN AKSESORI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN TIM MULTINASIONAL DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN PROGRAM HR UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI DAN DIGITAL

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN TIM INTERNASIONAL DALAM PERUSAHAAN GLOBAL

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN REKRUTMEN UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN DI ERA KERJA JARAK JAUH

Deskripsi

TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI KREATIF DAN DESAINER

Deskripsi

TRAINING MENERAPKAN KETERAMPILAN SOFT SKILLS DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

ZAY