Search for:
TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN
TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN

TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN

TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN

Deskripsi

Training Program Internship dan Magang untuk Perekrutan ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang bagaimana merancang, mengelola, dan mengoptimalkan program internship atau magang sebagai strategi perekrutan yang efektif. Di era kompetisi global, banyak perusahaan memanfaatkan program magang untuk menemukan bakat muda yang potensial. Sertifikasi program magang ini memberikan pemahaman tentang bagaimana membangun program magang yang dapat menarik kandidat terbaik, mengelola pengalaman mereka, serta memanfaatkannya untuk perekrutan jangka panjang. Peserta akan mempelajari langkah-langkah mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program magang yang dapat meningkatkan peluang perekrutan yang sukses.
Read More

TRAINING PENERAPAN SISTEM PENCARIAN KANDIDAT BERBASIS AI
TRAINING PENERAPAN SISTEM PENCARIAN KANDIDAT BERBASIS AI

TRAINING PENERAPAN SISTEM PENCARIAN KANDIDAT BERBASIS AI

TRAINING PENERAPAN SISTEM PENCARIAN KANDIDAT BERBASIS AI

Deskripsi Pelatihan

Artificial Intelligence (AI) semakin banyak digunakan dalam proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan pengalaman kandidat. Sistem pencarian kandidat berbasis AI mampu menganalisis CV, menilai kecocokan keterampilan, hingga memprediksi performa calon karyawan berdasarkan data historis. Training Penerapan Sistem Pencarian Kandidat Berbasis AI dapat membantu perusahaan menemukan talenta terbaik lebih cepat, mengurangi bias rekrutmen, serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan database kandidat.
Read More

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMOTIVASI TIM MELALUI UMPAN BALIK
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMOTIVASI TIM MELALUI UMPAN BALIK

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMOTIVASI TIM MELALUI UMPAN BALIK

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMOTIVASI TIM MELALUI UMPAN BALIK

Deskripsi Pelatihan

Umpan balik yang efektif adalah salah satu alat utama dalam kepemimpinan yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja tim. Pemimpin yang mampu memberikan umpan balik dengan cara yang konstruktif dapat membangun hubungan kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta mendorong perbaikan berkelanjutan. Training kepemimpinan dalam memotivasi tim ini dirancang untuk mengajarkan teknik memberikan umpan balik yang jelas, membangun komunikasi dua arah, serta mengatasi hambatan psikologis dalam memberi dan menerima masukan.
Read More

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGATASI TANTANGAN DALAM PERUBAHAN ORGANISASI
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGATASI TANTANGAN DALAM PERUBAHAN ORGANISASI

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGATASI TANTANGAN DALAM PERUBAHAN ORGANISASI

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGATASI TANTANGAN DALAM PERUBAHAN ORGANISASI

DESKRIPSI  PELATIHAN

Perubahan dalam organisasi merupakan hal yang tidak terhindarkan, baik akibat perkembangan teknologi, perubahan pasar, maupun restrukturisasi internal. Pemimpin yang efektif harus mampu mengelola ketidakpastian, membangun kepercayaan, serta menginspirasi tim agar tetap produktif dalam menghadapi perubahan. Training Kepemimpinan Organisasi ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan adaptasi, komunikasi, dan pengelolaan tim dalam situasi perubahan organisasi yang dinamis. Read More

TRAINING KEMANAN DATA DAN PERLINDUNGAN PRIVASI UNTUK DEVELOPER
TRAINING KEMANAN DATA DAN PERLINDUNGAN PRIVASI UNTUK DEVELOPER

TRAINING KEMANAN DATA DAN PERLINDUNGAN PRIVASI UNTUK DEVELOPER

TRAINING KEMANAN DATA DAN PERLINDUNGAN PRIVASI UNTUK DEVELOPER

DESKRIPSI  PELATIHAN

Keamanan data dan perlindungan privasi menjadi aspek krusial dalam pengembangan perangkat lunak, terutama dengan meningkatnya regulasi seperti GDPR dan UU PDP. Developer harus memahami teknik pengamanan data, enkripsi, serta best practice dalam membangun aplikasi yang aman. Serangan siber seperti SQL Injection, XSS, dan pencurian data semakin kompleks, sehingga pelatihan ini penting untuk membantu developer mengidentifikasi dan mengatasi risiko keamanan dalam sistem yang mereka kembangkan. Read More

TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN
TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN

TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN

TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, retensi karyawan menjadi tantangan utama bagi perusahaan. Tingginya angka turnover dapat menyebabkan peningkatan biaya rekrutmen, hilangnya produktivitas, serta menurunnya moral tim. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki strategi yang tepat dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung, memberikan kesejahteraan bagi karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang menarik. Training Teknik Menjaga Retensi Karyawan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik dan strategi berbasis data serta pendekatan psikologis dalam meningkatkan loyalitas dan kepuasan karyawan. Read More

TRAINING MENGELOLA RISIKO HUKUM DALAM PENYUSUNAN KONTRAK
TRAINING MENGELOLA RISIKO HUKUM DALAM PENYUSUNAN KONTRAK

TRAINING MENGELOLA RISIKO HUKUM DALAM PENYUSUNAN KONTRAK

TRAINING MENGELOLA RISIKO HUKUM DALAM PENYUSUNAN KONTRAK

DESKRIPSI  PELATIHAN

Penyusunan kontrak yang efektif dan sesuai dengan hukum merupakan elemen krusial dalam menjaga kepentingan bisnis dan mengurangi risiko hukum. Kesalahan dalam kontrak dapat berdampak pada sengketa hukum, kerugian finansial, serta reputasi perusahaan. Training mengelola risiko hukum ini memberikan wawasan mendalam tentang cara mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko hukum dalam penyusunan kontrak. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai aspek hukum, peserta dapat menyusun kontrak yang lebih kuat, adil, dan menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat. Read More

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN
TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Strategi Branding Perusahaan untuk Rekrutmen ini dirancang untuk membantu perusahaan mengembangkan strategi branding yang efektif untuk menarik talenta terbaik melalui rekrutmen. Dalam era kompetitif ini, perusahaan perlu membangun citra yang kuat dan menarik bagi calon karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan tentang bagaimana membangun dan mengkomunikasikan nilai perusahaan, visi, dan budaya yang dapat menjadi daya tarik bagi para pencari kerja. Dengan penerapan strategi branding yang tepat, perusahaan dapat memperoleh manfaat dalam menarik karyawan yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Read More

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF
TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengembangan Kepemimpinan yang Efektif ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Melalui pendekatan berbasis teori dan praktik, peserta akan mempelajari berbagai gaya kepemimpinan, teknik komunikasi yang kuat, serta cara mengelola tim dan organisasi secara efisien. Pelatihan ini juga memberikan alat untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan mengembangkan potensi kepemimpinan dalam situasi yang dinamis, membantu peserta membentuk karakter dan pendekatan kepemimpinan yang sesuai dengan tantangan zaman. Read More

TRAINING KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI UNTUK ORGANISASI YANG LEBIH BAIK
TRAINING KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI UNTUK ORGANISASI YANG LEBIH BAIK

TRAINING KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI UNTUK ORGANISASI YANG LEBIH BAIK

TRAINING KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI UNTUK ORGANISASI YANG LEBIH BAIK

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Kepemimpinan Organisasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan konsep kepemimpinan berbasis nilai yang menekankan integritas, etika, dan keberlanjutan dalam mengelola organisasi. Dengan pendekatan yang menggabungkan teori dan studi kasus, peserta akan memahami bagaimana nilai-nilai utama seperti transparansi, keadilan, dan empati dapat diterapkan dalam pengambilan keputusan dan budaya kerja. Melalui sesi interaktif, peserta akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana kepemimpinan yang kuat berbasis nilai dapat menciptakan organisasi yang lebih harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ZAY

Online

ZAY

Hi, What can i do for you? 00.00