Search for:
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS
TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Teknologi telah mengubah lanskap rekrutmen dengan memungkinkan proses yang lebih cepat, efisien, dan terukur. Training Penerapan Teknologi dalam Proses Rekrutmen ini membahas berbagai alat digital dan platform teknologi yang mendukung proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara virtual. Dengan menggunakan teknologi modern, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi dan pengalaman kandidat sekaligus menghemat waktu serta biaya. Read More

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dengan HRIS (Human Resource Information System) ini dirancang untuk membantu para profesional HR dalam memanfaatkan teknologi HRIS untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara-cara mengotomatisasi, memonitor, dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat-alat yang ada di dalam HRIS. Teknologi ini memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, pengelolaan kandidat yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan informasi secara maksimal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Read More

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR
TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Tim HR bertujuan untuk memperlengkapi tim HR dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari cara menyusun strategi rekrutmen yang terstruktur, menggunakan alat-alat rekrutmen yang tepat, serta memaksimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen. Dengan pendekatan praktis, peserta diharapkan dapat meningkatkan kemampuan tim HR dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung keberhasilan organisasi. Read More

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF
TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Proses sourcing yang efektif sangat penting dalam memastikan perusahaan dapat mengakses talenta terbaik untuk kebutuhan rekrutmen. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik sourcing yang efisien, termasuk cara mencari kandidat melalui saluran online dan offline, pemanfaatan teknologi dan platform media sosial, serta teknik wawancara yang mendalam. Dengan pendekatan yang berbasis hasil dan kebutuhan perusahaan, peserta akan mendapatkan pengetahuan praktis untuk meningkatkan kualitas dan kecepatan dalam proses perekrutan. Training Teknik Sourcing untuk Proses Rekrutmen yang Efektif ini juga membahas tantangan dalam sourcing, serta strategi untuk mengatasi kendala yang sering muncul dalam menarik kandidat yang tepat. Read More

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF
TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Rekrutmen untuk posisi eksekutif memerlukan strategi dan pendekatan yang lebih kompleks dibandingkan rekrutmen pada umumnya. Hal ini karena kandidat eksekutif harus memiliki keahlian yang unik, pengalaman yang relevan, dan kemampuan kepemimpinan yang tinggi. Training Mengelola Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam tentang cara mengidentifikasi, menarik, dan mengevaluasi kandidat terbaik untuk posisi eksekutif. Peserta akan mempelajari proses rekrutmen berbasis kompetensi, teknik wawancara tingkat tinggi, serta metode evaluasi yang komprehensif untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Read More

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS
TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengelolaan Seleksi dengan Fokus pada Kompetensi Soft Skills ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi dengan fokus pada penilaian kompetensi soft skills. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi semakin penting dalam menentukan kesuksesan kandidat. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar teknik seleksi yang efektif untuk menilai dan mengembangkan soft skills kandidat yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini memberikan pendekatan praktis dan aplikatif dalam memastikan proses seleksi yang lebih terstruktur dan objektif. Read More

TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW
TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

DESKRIPSI  PELATIHAN

Metode structured interview merupakan teknik wawancara yang dirancang untuk meningkatkan objektivitas dan konsistensi dalam proses seleksi karyawan. Dengan menggunakan pertanyaan standar yang telah disiapkan sebelumnya, metode ini memungkinkan perusahaan untuk menilai kandidat secara adil dan menyeluruh berdasarkan kriteria yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi wawancara terstruktur yang efektif, serta meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses seleksi untuk mendapatkan kandidat yang tepat dan memenuhi kebutuhan organisasi. Read More

TRAINING KESELAMATAN KERJA TAMBANG
TRAINING KESELAMATAN KERJA TAMBANG

TRAINING KESELAMATAN KERJA TAMBANG

TRAINING KESELAMATAN KERJA TAMBANG

DESKRIPSI REGULER TRAINING KESELAMATAN KERJA TAMBANG

Pelatihan Keselamatan Kerja Tambang merupakan investasi vital bagi perusahaan pertambangan karena dapat mengurangi risiko kecelakaan fatal, menghindari kerugian finansial akibat absensi pekerja, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat reputasi perusahaan dalam hal kepatuhan terhadap regulasi keselamatan.

Pelatihan Keselamatan Kerja Tambang dirancang untuk menyediakan peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat di industri pertambangan. Peserta akan dilatih dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko keselamatan, serta dalam mempraktikkan perilaku yang mendukung keselamatan diri dan rekan kerja. Read More

TRAINING PERUSAHAAN TRANSFORMASI DIGITALISASI
TRAINING PERUSAHAAN TRANSFORMASI DIGITALISASI

TRAINING PERUSAHAAN TRANSFORMASI DIGITALISASI

TRAINING PERUSAHAAN TRANSFORMASI DIGITALISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL PERUSAHAAN

Dalam era yang didominasi oleh inovasi teknologi, pelatihan Perusahaan Transformasi Digitalisasi bukan hanya menjadi kebutuhan, tetapi suatu keharusan. Data dari sebuah studi terbaru menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan digitalisasi memiliki tingkat pertumbuhan dua kali lipat dibandingkan dengan mereka yang tidak melakukannya. Ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga membantu perusahaan untuk tetap relevan dan bersaing di pasar yang berubah dengan cepat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dan mengambil manfaat dari perubahan digital. Melalui kombinasi kuliah, studi kasus, dan latihan praktis, peserta akan belajar tentang strategi digital, implementasi teknologi, manajemen risiko, dan transformasi budaya perusahaan. Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ZAY

Online

ZAY

Hi, What can i do for you? 00.00