Perusahaan modern seringkali menghadapi tantangan kompleks terkait manajemen struktur penggajian. Masalah ini dapat mencakup ketidaksesuaian antara kebijakan gaji dan kinerja karyawan, kurangnya transparansi dalam sistem penggajian, dan penanganan tidak efisien terhadap permasalahan terkait gaji. Selain itu, perubahan peraturan perpajakan dan kebijakan penggajian yang terus berubah dapat menambah kompleksitas dalam mengelola struktur penggajian, memicu kebingungan di kalangan manajemen dan karyawan.
Dalam konteks ini, training manajemen struktur penggajian menjadi penting untuk memastikan keselarasan antara kebijakan perusahaan dan kepuasan karyawan. Training ini ditujukan untuk memahamkan para pemimpin perusahaan tentang strategi pengelolaan struktur penggajian yang efektif, sekaligus menangani permasalahan yang mungkin muncul. Tujuannya adalah memperkuat integritas sistem penggajian, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mengoptimalkan efisiensi perusahaan secara keseluruhan.
- Memahami prinsip-prinsip dasar struktur penggajian.
- Mengenali perubahan terkini dalam peraturan perpajakan terkait penggajian.
- Meningkatkan transparansi dalam sistem penggajian.
- Menangani ketidaksesuaian antara kebijakan gaji dan kinerja karyawan.
- Mengoptimalkan keberlanjutan struktur penggajian sesuai perkembangan industri.
- Meningkatkan kemampuan manajemen dalam menanggapi permasalahan penggajian dengan efisien.
- Prinsip-prinsip Dasar Struktur Penggajian.
- Perubahan Terkini dalam Peraturan Perpajakan Terkait Penggajian.
- Transparansi dalam Sistem Penggajian.
- Penanganan Ketidaksesuaian Kebijakan Gaji dan Kinerja Karyawan.
- Optimalisasi Struktur Penggajian sesuai Perkembangan Industri.
- Manajemen Krisis Terkait Penggajian.
- Strategi Peningkatan Kepuasan Karyawan melalui Penggajian.
- Pengelolaan Bonus dan Insentif.
- Teknik Negosiasi Gaji yang Efektif.
- Penggunaan Teknologi dalam Pengelolaan Penggajian.
- Peran Kepemimpinan dalam Membangun Budaya Penggajian yang Positif.
- Kepatuhan terhadap Etika Penggajian.
- Pengelolaan Penghentian Kerja dan Pengaruhnya pada Penggajian.
- Studi Kasus
JADWAL TRAINING TERBARU 2026
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI TRAINING
- Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi training
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.
FASILITAS
-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
