Pelatihan Human Resource Archives | Laman 2 dari 45

Mei 7 2025

TRAINING HR ANALYTICS UNTUK MENGUKUR EFEKTIFITAS PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Training HR Analytics untuk efektifitas rekrutmen ini mengajarkan peserta cara menggunakan analitik untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dalam organisasi. Dengan HR Analytics, peserta dapat membuat keputusan berbasis data yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas rekrutmen serta mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki. Pelatihan ini mencakup pemahaman dasar mengenai pengumpulan dan analisis data yang relevan untuk proses rekrutmen, serta cara menggunakan alat analitik untuk membuat laporan yang membantu dalam perencanaan strategi rekrutmen lebih efektif.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

HR Analytics memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan data untuk meningkatkan proses rekrutmen dan mengidentifikasi kandidat terbaik. Dengan menggunakan analitik, keputusan yang lebih terinformasi dapat diambil untuk mempercepat dan meningkatkan kualitas seleksi. Ini akan mengurangi biaya serta meningkatkan kepuasan perusahaan terhadap kinerja karyawan yang baru direkrut.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 15 2025

TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Training video wawancara dalam rekrumen ini bertujuan untuk membekali para profesional di bidang rekrutmen dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan video wawancara sebagai bagian dari proses seleksi kandidat. Seiring berkembangnya teknologi dan kebutuhan efisiensi proses rekrutmen, metode wawancara video menjadi alternatif yang efektif dan banyak digunakan oleh perusahaan. Penggunaan media ini memungkinkan perekrut menjangkau lebih banyak kandidat dengan biaya yang lebih efisien, sekaligus tetap menjaga kualitas proses seleksi secara objektif dan sistematis.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 14 2025

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

Deskripsi

Training media sosial untuk rekrutmen ini dirancang untuk membantu para profesional SDM dan rekruter dalam mengoptimalkan media sosial sebagai alat strategis untuk menarik, menyeleksi, dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan meningkatnya peran digital dalam proses rekrutmen, penggunaan platform seperti LinkedIn, Instagram, dan bahkan TikTok menjadi penting untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan berkualitas. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan teknis dan kreatif agar mampu bersaing dalam dinamika pasar tenaga kerja modern

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 14 2025

TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

Deskripsi

Training teknik penyaringan CV yang efisien ini dirancang untuk membantu praktisi HR dan rekrutmen dalam meningkatkan efisiensi proses seleksi awal melalui teknik penyaringan CV yang tepat. Pelatihan sejenis telah banyak diberikan oleh lembaga pelatihan profesional di Indonesia untuk menghadapi tantangan rekrutmen massal dan kebutuhan akan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi. Dengan metode praktikal dan studi kasus, peserta akan dilatih untuk melakukan filtering CV secara cepat namun akurat, menghindari bias, serta menggunakan tools digital yang relevan untuk menyederhanakan proses seleksi awal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 13 2025

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN HR DALAM MENGELOLA REKRUTMEN MASSAL

Deskripsi

Training keterampilan HR dalam rekrutmen ini dirancang untuk membantu profesional HR dalam menghadapi tantangan rekrutmen massal secara sistematis dan efisien, terutama dalam situasi ekspansi bisnis atau kebutuhan tenaga kerja besar dalam waktu singkat. Topik ini telah banyak diadopsi oleh lembaga pelatihan di Indonesia karena permintaan tinggi dari sektor industri manufaktur, ritel, dan jasa yang sering membutuhkan perekrutan dalam skala besar. Metode yang digunakan menggabungkan pendekatan teknis dan strategis agar proses rekrutmen tetap berkualitas dan sesuai target.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 9 2025

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN DI LINKEDIN

Deskripsi

Training media sosial untuk rekrutmen di LinkedIn ini dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan kemampuan strategis dalam memanfaatkan media sosial, khususnya LinkedIn, sebagai alat rekrutmen yang efektif. LinkedIn telah menjadi platform profesional terbesar yang digunakan secara luas oleh perekrut untuk menemukan, menarik, dan membangun koneksi dengan kandidat potensial. Dengan pendekatan praktis dan berbasis tren, pelatihan ini memberikan keterampilan teknis dan komunikasi yang dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 6 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, inovasi menjadi faktor kunci dalam mempertahankan keunggulan perusahaan. Pemimpin yang mampu mendorong inovasi dalam tim akan menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, terbuka terhadap ide baru, dan proaktif dalam menghadapi tantangan. Training kepemimpinan yang mendorong inovasi tim ini akan membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan inovatif, teknik manajemen kreatif, serta strategi membangun budaya inovasi dalam tim untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 6 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG ADAPTIF DI LINGKUNGAN KERJA YANG DINAMIS

Deskripsi

Di era perubahan cepat dan ketidakpastian bisnis, kepemimpinan yang adaptif menjadi kunci kesuksesan dalam organisasi. Pemimpin yang mampu beradaptasi dapat menghadapi tantangan dengan fleksibilitas, inovasi, dan pengambilan keputusan yang efektif. Training kepemimpinan adaptif di lingkungan kerja ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang strategi kepemimpinan adaptif, komunikasi yang efektif, serta teknik manajemen perubahan untuk membangun tim yang tangguh dan responsif terhadap dinamika lingkungan kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 4 2025

TRAINING MEMAHAMI TEKNIK WAWANCARA UNTUK SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan yang menentukan kesuksesan perusahaan dalam merekrut talenta terbaik. Training teknik wawancara untuk seleksi karyawan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik wawancara yang tepat, metode penilaian yang objektif, serta strategi dalam menggali kompetensi kandidat. Dengan pendekatan berbasis praktik, peserta akan belajar mengenali bahasa tubuh, menangani kandidat yang sulit, serta menghindari bias dalam pengambilan keputusan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 3 2025

TRAINING MENGIDENTIFIKASI DAN MENGATASI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Training mengatasi tantangan dalam rekrutmen ini membahas berbagai tantangan dalam proses rekrutmen, mulai dari keterbatasan talent pool, ketidaksesuaian kandidat, hingga strategi mengatasi turnover tinggi. Peserta akan mempelajari teknik screening yang lebih efektif, penggunaan teknologi dalam rekrutmen, serta strategi employer branding untuk menarik talenta terbaik. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan praktik terbaik dalam menghadapi tantangan rekrutmen di berbagai industri.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Pelatihan Human Resource

TRAINING HR ANALYTICS UNTUK MENGUKUR EFEKTIFITAS PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

Deskripsi

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN HR DALAM MENGELOLA REKRUTMEN MASSAL

Deskripsi

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN DI LINKEDIN

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG ADAPTIF DI LINGKUNGAN KERJA YANG DINAMIS

Deskripsi

TRAINING MEMAHAMI TEKNIK WAWANCARA UNTUK SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING MENGIDENTIFIKASI DAN MENGATASI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

ZAY