Pelatihan Human Resource Archives | Laman 2 dari 43

Mar 13 2025

TRAINING MENILAI KESESUAIAN BUDAYA ORGANISASI DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Kesesuaian budaya organisasi dengan kandidat yang direkrut memiliki dampak besar terhadap retensi karyawan, produktivitas, dan keberhasilan jangka panjang organisasi. Rekrutmen yang mempertimbangkan budaya perusahaan dapat mengurangi tingkat turnover, meningkatkan kepuasan kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Training budaya organisasi dalam rekrutmen ini membekali peserta dengan pemahaman tentang cara mengukur, menilai, dan mengintegrasikan kesesuaian budaya organisasi dalam proses seleksi guna memperoleh kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan yang tepat, tetapi juga nilai dan perilaku yang selaras dengan perusahaan.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 11 2025

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI

Deskripsi

Industri teknologi menghadapi tantangan besar dalam rekrutmen akibat persaingan tinggi, perubahan cepat dalam keterampilan yang dibutuhkan, serta tingginya ekspektasi kandidat terhadap lingkungan kerja. Perusahaan harus mampu mengadopsi strategi rekrutmen yang inovatif dan efektif untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik. Training rekrutmen dalam industri teknologi ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pemahaman mendalam mengenai tren rekrutmen di sektor teknologi, strategi sourcing yang efektif, serta teknik seleksi yang sesuai dengan kebutuhan industri yang dinamis.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 3 2025

TRAINING TEKNIK REKRUTMEN BERBASIS KOMPETENSI

Deskripsi

Training Teknik Rekrutmen Berbasis Kompetensi dirancang untuk membantu para profesional HR dalam menyusun strategi dan proses rekrutmen yang berfokus pada kompetensi kandidat. Dengan pendekatan berbasis kompetensi, rekrutmen menjadi lebih efektif dalam menilai keterampilan dan perilaku yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Pelatihan ini akan memperkenalkan metode evaluasi yang lebih objektif dan berbasis bukti, sehingga proses seleksi dapat meminimalisir kesalahan penempatan karyawan dan memastikan kecocokan antara kandidat dan posisi yang dibutuhkan.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 1 2025

TRAINING MENGELOLA DATA DAN STATISTIK DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Training Mengelola Data dan Statistik dalam Rekrutmen ini dirancang untuk memperkenalkan peserta pada pentingnya pengelolaan data dan statistik dalam proses rekrutmen. Dalam dunia rekrutmen yang semakin berbasis data, pengambilan keputusan yang didasarkan pada analisis statistik dapat memberikan keuntungan kompetitif yang signifikan. Sertifikasi statistik rekrutmen ini akan membantu peserta memahami cara mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data kandidat secara efektif untuk mengoptimalkan seleksi dan perekrutan. Selain itu, peserta akan belajar tentang berbagai alat dan teknik yang digunakan untuk membuat proses rekrutmen lebih efisien dan berbasis bukti.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 1 2025

TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN

Deskripsi

Training Program Internship dan Magang untuk Perekrutan ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang bagaimana merancang, mengelola, dan mengoptimalkan program internship atau magang sebagai strategi perekrutan yang efektif. Di era kompetisi global, banyak perusahaan memanfaatkan program magang untuk menemukan bakat muda yang potensial. Sertifikasi program magang ini memberikan pemahaman tentang bagaimana membangun program magang yang dapat menarik kandidat terbaik, mengelola pengalaman mereka, serta memanfaatkannya untuk perekrutan jangka panjang. Peserta akan mempelajari langkah-langkah mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program magang yang dapat meningkatkan peluang perekrutan yang sukses.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 1 2025

TRAINING MANAJEMEN PROSES SELEKSI UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI

Deskripsi Pelatihan

Training Manajemen Proses Seleksi untuk Industri Teknologi ini dirancang untuk memberikan pengetahuan mendalam tentang manajemen proses seleksi di industri teknologi, yang kini berkembang pesat. Dengan perubahan cepat dalam teknologi, kebutuhan untuk memilih kandidat yang tepat menjadi sangat penting. Pelatihan ini membahas teknik terbaru dalam menyeleksi kandidat di bidang teknologi, mulai dari pengembangan deskripsi pekerjaan yang tepat hingga penggunaan alat seleksi berbasis AI. Peserta akan diajarkan cara menyesuaikan proses seleksi dengan kebutuhan perusahaan teknologi, serta bagaimana mengidentifikasi keterampilan dan potensi yang dibutuhkan di sektor ini.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Brand Manager Company Corporation Employee HRD HRM Human Resource Manajer Pelatihan Human Resource Pelatihan Manajemen Profesional Training

Feb 16 2025

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Strategi Branding Perusahaan untuk Rekrutmen ini dirancang untuk membantu perusahaan mengembangkan strategi branding yang efektif untuk menarik talenta terbaik melalui rekrutmen. Dalam era kompetitif ini, perusahaan perlu membangun citra yang kuat dan menarik bagi calon karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan tentang bagaimana membangun dan mengkomunikasikan nilai perusahaan, visi, dan budaya yang dapat menjadi daya tarik bagi para pencari kerja. Dengan penerapan strategi branding yang tepat, perusahaan dapat memperoleh manfaat dalam menarik karyawan yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 14 2025

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Pengembangan Kepemimpinan yang Efektif ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Melalui pendekatan berbasis teori dan praktik, peserta akan mempelajari berbagai gaya kepemimpinan, teknik komunikasi yang kuat, serta cara mengelola tim dan organisasi secara efisien. Pelatihan ini juga memberikan alat untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan mengembangkan potensi kepemimpinan dalam situasi yang dinamis, membantu peserta membentuk karakter dan pendekatan kepemimpinan yang sesuai dengan tantangan zaman. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 14 2025

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

Training sistem seleksi ini dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menciptakan sistem seleksi yang transparan, objektif, dan adil. Peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik yang digunakan untuk menyusun dan mengelola proses seleksi yang efisien, serta bagaimana membangun kepercayaan dan kredibilitas dalam setiap tahap seleksi. Dengan menggunakan studi kasus dan simulasi, pelatihan ini akan membantu peserta memahami pentingnya objektivitas dalam seleksi untuk mencapai keputusan yang berkualitas dan menghindari bias. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

Feb 11 2025

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Pelatihan Human Resource

TRAINING MENILAI KESESUAIAN BUDAYA ORGANISASI DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI

Deskripsi

TRAINING TEKNIK REKRUTMEN BERBASIS KOMPETENSI

Deskripsi

TRAINING MENGELOLA DATA DAN STATISTIK DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING MENGELOLA PROGRAM INTERNSHIP DAN MAGANG UNTUK PEREKRUTAN

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN PROSES SELEKSI UNTUK INDUSTRI TEKNOLOGI

Deskripsi Pelatihan

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI PELATIHAN

ZAY