Human Resource Archives | Laman 5 dari 69

Agu 21 2024

TRAINING PROBLEM SOLVING, DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT PART 2

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN KONFLIK

Training Problem Solving, Decision Making & Conflict Management penting karena situasi yang kompleks dan dinamis dalam dunia bisnis sering kali memunculkan tantangan yang memerlukan pemecahan masalah cepat, pengambilan keputusan yang tepat, dan manajemen konflik yang efektif. Keterampilan-keterampilan ini bukan hanya membantu organisasi mengatasi hambatan dan mencapai tujuan, tetapi juga meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberlanjutan bisnis secara keseluruhan.

Pelatihan Problem Solving, Decision Making & Conflict Management dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan kritis yang diperlukan untuk menghadapi berbagai tantangan dalam lingkungan kerja yang kompleks. Melalui pendekatan yang praktis dan interaktif, peserta akan dipandu melalui langkah-langkah untuk mengidentifikasi masalah, mengembangkan strategi solusi, dan mengelola konflik dengan efektif. Pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang proses pengambilan keputusan yang baik dan teknik negosiasi yang memungkinkan peserta untuk mencapai hasil yang optimal dalam situasi yang penuh tekanan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 21 2024

TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS PRIBADI EFEKTIF

Pelatihan PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT memiliki peranan krusial dalam mengoptimalkan efisiensi dan efektivitas individu dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka. Penelitian menunjukkan bahwa meningkatnya produktivitas individu secara langsung berkorelasi dengan peningkatan kualitas hasil kerja, penurunan tingkat stres, dan peningkatan kepuasan dalam pekerjaan. Pelatihan ini tidak hanya membantu individu mengelola waktu mereka dengan lebih efisien, tetapi juga membantu mereka mengembangkan keterampilan organisasi diri dan prioritas yang krusial dalam era yang serba cepat seperti sekarang ini.

Pelatihan PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT adalah program yang didesain untuk membantu individu meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka baik dalam konteks profesional maupun pribadi. Melalui kombinasi kelas, latihan, dan konsultasi individu, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen waktu dan teknik yang dapat mereka terapkan untuk mencapai hasil yang lebih optimal dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONAL BRANDING

Pelatihan Personal Excellence memiliki peran yang sangat penting dalam membantu individu mencapai potensi maksimal mereka dalam kehidupan pribadi dan profesional. Studi telah menunjukkan bahwa individu yang secara terus-menerus berinvestasi dalam pengembangan pribadi mereka cenderung lebih berhasil, lebih bahagia, dan lebih produktif dalam semua aspek kehidupan mereka. Pelatihan ini tidak hanya memengaruhi hasil individu, tetapi juga dapat memberikan dampak positif pada organisasi tempat mereka bekerja melalui peningkatan kinerja dan kepuasan kerja.

Pelatihan Personal Excellence adalah program yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan potensi penuh mereka dalam kehidupan pribadi dan profesional. Melalui kombinasi teori, latihan praktis, dan diskusi kelompok, peserta akan dibimbing untuk mengidentifikasi tujuan pribadi mereka, mengatasi hambatan diri, dan mengembangkan strategi untuk mencapai keunggulan pribadi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS PADA EFQM EXCELLENCE MODEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KINERJA ORGANISASI

Training Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis pada EFQM Excellence Model merupakan investasi yang vital bagi organisasi yang ingin mencapai tingkat keunggulan dan keberlanjutan. Studi menunjukkan bahwa organisasi yang mengadopsi model EFQM dalam pengukuran kinerja mereka memiliki kecenderungan yang lebih tinggi untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan meningkatkan kepuasan pelanggan serta karyawan.

Pelatihan Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis pada EFQM Excellence Model adalah program intensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dasar dan aplikasi praktis dari model EFQM dalam mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem pengukuran kinerja yang efektif berdasarkan prinsip-prinsip EFQM. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN.

Pelatihan Motivasi Karyawan penting karena karyawan yang termotivasi memiliki produktivitas yang lebih tinggi, retensi karyawan yang lebih baik, dan kontribusi positif terhadap budaya perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa investasi dalam motivasi karyawan dapat menghasilkan pengembalian investasi yang tinggi bagi perusahaan, baik dalam hal kinerja maupun kepuasan karyawan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep motivasi dan bagaimana menerapkannya secara efektif dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar tentang berbagai teori motivasi, strategi praktis untuk meningkatkan motivasi karyawan, dan bagaimana membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan individu. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 16 2024

TRAINING HOW TO MANAGE PEOPLE

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN ORANG

Manajemen orang adalah keterampilan yang penting dalam dunia kerja modern. Menurut survei Gallup, sekitar 70% karyawan merasa tidak termotivasi di tempat kerja. Pelatihan “How to Manage People” bukan hanya tentang memberikan perintah, tetapi juga tentang memahami dan memotivasi individu, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Dengan keterampilan manajemen yang tepat, sebuah tim dapat menjadi lebih efisien, inovatif, dan berhasil.

Pelatihan “How to Manage People” memberikan landasan yang kokoh bagi para pemimpin dan manajer untuk memahami, mengelola, dan memotivasi individu dalam sebuah tim atau organisasi. Melalui kombinasi teori dan praktek, peserta akan belajar strategi dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek manajemen orang, mulai dari pengembangan keterampilan komunikasi hingga pengelolaan konflik, dengan tujuan akhir menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 15 2024

TRAINING DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING DESAIN ORGANISASI EFEKTIF

Pelatihan Desain & Pengembangan Organisasi tidak hanya tentang menciptakan struktur yang efisien, tetapi juga tentang membangun budaya yang mendukung inovasi dan pertumbuhan jangka panjang. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang terlibat dalam pengembangan berkelanjutan cenderung memiliki karyawan yang lebih terlibat dan produktif, serta lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan di pasar global.

Pelatihan Desain & Pengembangan Organisasi bertujuan untuk membantu peserta memahami prinsip-prinsip dasar yang membentuk struktur dan budaya organisasi. Melalui pendekatan interaktif, peserta akan belajar bagaimana menganalisis dan merancang struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan bisnis, serta memperkuat elemen budaya yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 15 2024

TRAINING CREATIVE PROBLEM NEW SOLVING AND DECISION MAKING

DESKRIPSI REGULER TRAINING SOLUSI KREATIF MASALAH

Training CREATIVE PROBLEM NEW SOLVING AND DECISION MAKING memiliki peran penting dalam mengembangkan kemampuan adaptasi dan inovasi di era bisnis yang terus berubah. Dalam lingkungan yang dinamis, kemampuan untuk mengidentifikasi masalah secara kreatif dan membuat keputusan yang tepat adalah kunci keberhasilan organisasi. Pelatihan ini tidak hanya membantu individu untuk menghadapi tantangan dengan lebih baik, tetapi juga memupuk budaya inovasi yang memungkinkan perusahaan untuk terus berkembang dan bersaing di pasar yang kompetitif.

Pelatihan CREATIVE PROBLEM NEW SOLVING AND DECISION MAKING bertujuan untuk mengajarkan peserta bagaimana menghadapi masalah dengan cara yang inovatif dan efektif. Peserta akan dilatih untuk menggunakan berbagai teknik dan pendekatan kreatif dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan merumuskan solusi untuk masalah yang kompleks. Selain itu, pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengembangkan kemampuan dalam mengambil keputusan yang tepat dan berdampak, serta membangun kepercayaan diri dalam proses pengambilan keputusan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 15 2024

TRAINING COUNSELING SKILL FOR MANAGER

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN KONSELING MANAJERIAL

Pelatihan Counseling Skill for Manager memiliki dampak yang signifikan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas tim. Manajer yang dilengkapi dengan keterampilan konseling tidak hanya mampu mengelola kinerja tim dengan lebih efektif, tetapi juga menjadi sumber dukungan yang penting bagi staf mereka. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan komunikasi interpersonal, tetapi juga membekali manajer dengan pemahaman yang mendalam tentang psikologi individu, memungkinkan mereka untuk memberikan dukungan yang lebih holistik dan berempati kepada anggota tim mereka.

Pelatihan Counseling Skill for Manager bertujuan untuk membekali manajer dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dan empatik. Peserta akan belajar bagaimana memberikan dukungan psikologis kepada anggota tim mereka, mengelola konflik, dan membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan dengan staf mereka. Pelatihan ini akan menggabungkan teori dengan latihan praktis untuk memberikan pengalaman pembelajaran yang komprehensif dan terapan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 14 2024

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT AND LOBBYING NEGOTIATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KONTRAK EFEKTIF

Training Contract Management and Lobbying Negotiation bukan hanya memberikan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum yang kompleks, tetapi juga membekali peserta dengan keterampilan strategis untuk mengelola kontrak secara efisien dan mempengaruhi kebijakan melalui proses lobbying. Ini menjadi penting karena dalam lingkungan bisnis yang kompetitif dan regulasi yang berubah-ubah, kemampuan untuk mengelola kontrak dengan baik dan memahami dinamika lobbying adalah kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Pelatihan Contract Management and Lobbying Negotiation dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen kontrak yang efektif serta strategi negosiasi dalam proses lobbying. Peserta akan belajar bagaimana membangun dan mengelola kontrak yang menguntungkan, sambil memahami dinamika politik dan hukum yang memengaruhi proses bisnis. Pelatihan ini juga akan menggali teknik-teknik negosiasi canggih dan cara mempengaruhi kebijakan melalui praktik lobbying yang etis. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Category Archives: Human Resource

TRAINING PROBLEM SOLVING, DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT PART 2

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN KONFLIK

TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS PRIBADI EFEKTIF

TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONAL BRANDING

TRAINING PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS PADA EFQM EXCELLENCE MODEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KINERJA ORGANISASI

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN.

TRAINING HOW TO MANAGE PEOPLE

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN ORANG

TRAINING DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING DESAIN ORGANISASI EFEKTIF

TRAINING CREATIVE PROBLEM NEW SOLVING AND DECISION MAKING

DESKRIPSI REGULER TRAINING SOLUSI KREATIF MASALAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN KONSELING MANAJERIAL

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT AND LOBBYING NEGOTIATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KONTRAK EFEKTIF

ZAY