8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Human Resource

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN INTEGRITAS
Employee

TRAINING INTEGRITY & COMPLIANCE AWARENESS

TRAINING INTEGRITY & COMPLIANCE AWARENESS Deskripsi Berdasarkan data resmi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Indeks Integritas Nasional SPI 2024 berada pada skor 71,53 dan masih berada dalam kategori rentan, sementara KPK juga mencatat bahwa praktik suap dan gratifikasi masih terjadi di lebih dari 90% kementerian/lembaga dan 97% pemerintah daerah. Data ini

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MEMBANGUN MENTAL TANGGUH
HRM

TRAINING BUILDING MENTAL THOUGHNESS FOR PROFESSIONALS

TRAINING BUILDING MENTAL THOUGHNESS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan gangguan mental, dan secara global 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun akibat depresi serta kecemasan.  Untuk mencegah terjadinya hal tersebut, pelatihan Building Mental Toughness for Professionals ini akan membantu

LIhat Selengkapnya »
TRAINING STRATEGIC INTERNAL COMMUNICATION SKILLS
Communication

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION STRATEGY

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION STRATEGY Deskripsi Menurut data resmi Gallup, tim dengan engagement tinggi dapat menghasilkan profitabilitas 23% lebih tinggi sehingga komunikasi internal yang jelas dan bermakna menjadi faktor penting dalam membangun keterlibatan kerja. Pada pelatihan Internal Communication Strategy ini, peserta akan dibekali pemahaman praktis mengenai penyusunan strategi komunikasi internal, pemilihan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENYUSUNAN KPI DENGAN BALANCED SCORECARD
Corporation

TRAINING BALANCED SCORECARD IMPLEMENTATION

TRAINING BALANCED SCORECARD IMPLEMENTATION Deskripsi Menurut American Productivity and Quality Center (APQC), balanced scorecard merupakan praktik manajemen yang menyelaraskan ukuran kinerja dengan tujuan strategis organisasi. Kebutuhan akan implementasi balanced scorecard penting untuk memastikan keterhubungan antara strategi, proses, dan hasil kinerja organisasi. Melalui pelatihan Balanced Scorecard Implementation ini, peserta bisa memahami

LIhat Selengkapnya »
TRAINING OPTIMALISASI PENGGUNAAN LMS
HRD

TRAINING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) OPTIMIZATION

TRAINING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) OPTIMIZATION Deskripsi Menurut LinkedIn Learning 2024 Workplace Learning Report, 90% organisasi menyatakan bahwa retensi karyawan menjadi perhatian utama dan menyediakan learning opportunities merupakan strategi retensi nomor satu, sementara organisasi dengan budaya belajar yang kuat juga menunjukkan 57% retention rate lebih tinggi. Data ini menunjukkan pentingnya

LIhat Selengkapnya »
TRAINING KOMUNIKASI UNTUK PEKERJA REMOTE
Employee

TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS

TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS Deskripsi Gallup mencatat bahwa ketika remote work dikelola dengan tepat, karyawan dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik, adaptabilitas yang lebih tinggi, dan kecenderungan lebih rendah untuk mencari pekerjaan lain sehingga efektivitas kerja remote menjadi faktor strategis dalam mendukung performa organisasi. Pelatihan Remote Work Effectiveness ini dirancang

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGELOLAAN SDM DI ERA DIGITAL
Employee

TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE

TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE Deskripsi Menurut Gallup, hanya 21% karyawan secara global yang tergolong engaged, sementara 41% karyawan mengalami stres dan 1 dari 4 karyawan mengalami burnout sangat sering atau selalu sehingga organisasi perlu memperkuat digital employee experience agar interaksi kerja, dukungan manajerial, dan penggunaan teknologi benar-benar membantu karyawan bekerja

LIhat Selengkapnya »
TRAINING IMPLEMENTASI PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN
Employee

TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP)

TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP) Deskripsi Berdasarkan data Gallup, hanya 29% karyawan yang sangat setuju bahwa penilaian kinerja yang mereka terima bersifat adil dan hanya 26% yang menilai akurat, sementara 80% karyawan yang menerima meaningful feedback dalam seminggu terakhir cenderung lebih engaged. Mengacu pada data tersebut, dapat dipahami bahwa kemampuan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MANAJEMEN STRES KERJA
Employee

TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE

TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019 dan secara global 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun akibat depresi serta kecemasan. Mengacu pada data tersebut, diketahui bahwa kemampuan mengelola tekanan kerja sangatlah penting bagi keberlanjutan kinerja individu

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
HRM

TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS

TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, 63% pemberi kerja menilai kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama transformasi bisnis, sementara keterampilan seperti resilience, flexibility, agility, motivation, dan self-awareness semakin dibutuhkan dalam dunia kerja yang terus berubah. Hal ini menunjukkan bahwa pembentukan kebiasaan kerja berkinerja tinggi menjadi semakin relevan

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru