Human Resource Archives | TMI-Consultant

Mar 10 2026

TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

Deskripsi

Berdasarkan pada dokumen Human Capital Development Plan yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik, CBHRM dapat diartikan sebagai sebuah pola pendekatan dalam membangun sistem manajemen SDM yang handal dengan menggunakan kompetensi sebagai dasar dari perancangan sistem kerja dan fungsi Human Resource Management. Kompetensi tersebut yang menjadi penentu untuk setiap jabatan yang dipegang pegawai. Berdasarkan pada hal tersebut, pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta khususnya yang bergerak dalam manajemen sumber daya agar bisa menyusun program yang berbasis kompetensi dengan pemahaman dari konsep dasar sampai evaluasi untuk penerapan CBHRM.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Setiap perusahaan saat ini dituntut untuk memiliki sistem pengelolaan SDM yang terukur, transparan, dan berorientasi pada kinerja. Pendekatan CBHRM akan membantu organisasi memastikan bahwa setiap keputusan terkait SDM didasarkan pada standar kompetensi yang jelas. Oleh sebab itu, peserta perlu mempunyai pengetahuan mengenai CBHRM supaya dapat meningkatkan efektivitas kerja, produktivitas karyawan, dan daya saing perusahaan secara berkelanjutan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Mar 9 2026

TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATIONS

Deskripsi

Human relations atau hubungan antarindividu berpengaruh besar dalam pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan secara efektif. Hal ini disebabkan karena melalui adanya interaksi, koordinasi, sekaligus komunikasi yang efektif, setiap individu bisa memahami peran dan tanggung jawabnya dengan baik sekaligus berkontribusi secara optimal. Pentingnya pemahaman mengenai human relations dan komunikasi ini membuat setiap individu dapat mengikuti pelatihan supaya bisa memahami secara jelas terkait dasar dari hubungan manusia, berbagai bentuk komunikasi, hingga membuat strategi agar bisa meningkatkan keterampilan komunikasi yang relevan dalam lingkungan kerja.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Interaksi antarindividu dalam suatu organisasi dapat menjadi penentu dari keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi karena hubungan antarkaryawan yang terjalin dengan baik dapat meningkatkan produktivitas serta hasil kerja. Peningkatan hubungan antarindividu ini dapat didukung melalui pelatihan yang akan membekali peserta dengan kemampuan membangun hubungan interpersonal yang positif.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Feb 27 2026

TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM

Deskripsi

Merujuk pada data dari Society for Human Resource Management, pemimpin Human Resource yang merancang sistem penghargaan, secara efektif dapat mengurangi tingkat turnover, menarik talenta terbaik, dan menyelaraskan motivasi tenaga kerja dengan tujuan bisnis. Dengan sistem kompensasi yang tepat, karyawan dapat terlibat dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal. Melalui pelatihan yang membahas mengenai sistem kompensasi ini, peserta dapat merancang sistem kompensasi yang adil sehingga dapat berkontribusi secara signifikan pada kepuasan dan loyalitas karyawan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini akan membantu HR dan manajer dalam memahami cara merancang struktur gaji, tunjangan, dan insentif yang adil, kompetitif, serta selaras dengan tujuan organisasi. Melalui pemahaman yang tepat, peserta dapat memastikan bahwa sistem kompensasi tidak hanya memenuhi regulasi industri, tetapi juga mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik di perusahaan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Feb 26 2026

TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM

Deskripsi

Menurut Society for Human Resource Management, sistem audit human resource dapat membantu menjaga organisasi dari masalah hukum dan meningkatkan kebijakan serta prosedur internal melalui self-inspection secara berkala. Sebagai bagian dari sistem manajemen, human resource audit system menjadi alat strategis yang mampu memperbaiki proses pengaturan sumber daya manusia. Dengan berbasis pada data, sistem ini akan membantu perusahaan melihat kondisi nyata dari pengelolaan sumber daya manusia, terutama untuk melihat efektivitas dari manajemen sumber daya manusia, melakukan evaluasi, hingga menganalisis risiko yang dapat terjadi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Melalui kemampuan dalam penerapan human resource audit system, peserta dapat menilai sejauh mana kebijakan dan praktik sumber daya manusia dapat berjalan secara efektif dan sesuai dengan standar. Selain itu, pelatihan ini dapat membantu peserta untuk memahami metode dan indikator audit sumber daya manusia secara keseluruhan. Lebih lanjut, setiap individu dapat berperan dalam menyusun analisis dan rencana yang strategis untuk meningkatkan kualitas dari tata kelola sumber daya manusia.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Feb 25 2026

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

Deskripsi

General Affair termasuk ke dalam unit penting perusahaan yang menangani aspek pengelolaan inventaris, pemeliharaan fasilitas, dan keamanan sehingga akan berdampak besar pada kelancaran seluruh perusahaan. Dengan kewajiban yang kompleks, fungsi ini membantu dalam memastikan operasional perusahaan supaya tetap berjalan lancar tanpa adanya hambatan. General Affair dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi dengan cara memastikan bahwa infrastruktur perusahaan dan layanan operasional bergerak secara efisien.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan untuk general affair ini penting karena general affair mempunyai peran yang strategis dalam menjamin kelancaran proses kerja. Seorang general affair bertanggung jawab atas berbagai aspek, meliputi pemeliharaan fasilitas, pengelolaan inventaris, dan koordinasi antara setiap departemen supaya lingkungan kerja tetap terjaga secara kondusif dan aman.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Feb 25 2026

TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING

Deskripsi

Mengacu pada survei yang dilakukan oleh organisasi Deloitte, 70% perusahaan mengalami gangguan signifikan akibat kekurangan tenaga kerja, terutama dalam situasi krisis. Data tersebut menandakan pentingnya perencanaan tenaga kerja proaktif supaya perusahaan tidak terjebak dalam situasi kekurangan staff yang dapat menghambat kelancaran proses operasional perusahaan. Manpower planning menjadi sebuah solusi karena terdapat adanya strategi dalam peningkatan dan pemeliharaan sumber daya manusia untuk melaksanakan rencana yang terintegrasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Perencanaan tenaga kerja yang efektif termasuk sebagai salah satu aspek keberhasilan dari suatu perusahaan. Melalui perencanaan yang matang, perusahaan bisa memastikan penggunaan sumber daya manusia secara efisien sehingga terhindar dari kelebihan atau kekurangan tenaga kerja.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Jan 14 2026

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Deskripsi

Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi yang menerapkan program pengembangan karier secara sistematis mampu meningkatkan retensi karyawan, memperkuat jalur suksesi, dan meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan. Pendekatan ini membantu perusahaan memastikan talenta internal berkembang sesuai kebutuhan strategis organisasi dan mampu menghadapi dinamika kompetitif di dunia kerja modern.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang, mengelola, dan mengimplementasikan strategi pengembangan karier yang terarah sehingga perusahaan dapat mempertahankan talenta terbaik, mempercepat pengembangan kompetensi, serta meminimalkan risiko turnover yang merugikan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Des 19 2025

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Deskripsi

Penggunaan Human Resource Information System di era digital secara signifikan dapat menjadi alat strategis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kualitas dari pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, teknologi ini juga dapat membantu pekerjaan manual, seperti dalam hal penggajian, absensi, administrasi karyawan, dan penetapan keputusan dengan berbasis pada data yang tersedia. Pelatihan ini dapat membantu perusahaan untuk menggunakan teknologi dan memulai digitalisasi hingga akhirnya menerapkannya dalam bidang-bidang yang lainnya.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting diikuti karena dapat membantu dalam penggunaan sistem digital untuk pengelolaan data karyawan secara akurat dan terintegrasi. Di samping itu, teknologi HRIS tersebut dapat mengurangi risiko kesalahan manusia dan bisa menyimpan data karyawan secara aman, serta mudah diakses sesuai dengan kebutuhan. Selain dalam kemudahan akses, sistem ini juga bisa menyediakan laporan dan analisis data sehingga bisa membantu dalam pengambilan keputusan sekaligus pengembangan kompetensi karyawan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Nov 25 2025

TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

Deskripsi

Laporan riset dari Zendesk menunjukkan bahwa 75% pelanggan menginginkan pengalaman layanan yang lebih cepat dan personal, dan bahwa perusahaan dengan layanan pelanggan unggul mencatat peningkatan retensi pelanggan hingga 92%, membuktikan bahwa pelayanan prima tidak hanya soal kepuasan tetapi juga faktor strategis utama dalam pertumbuhan dan loyalitas. Dengan demikian, pelayanan prima telah menjadi kompetensi strategis yang perlu untuk dimiliki oleh setiap individu atau organisasi. Pelatihan Customer Service Excellence ini akan membantu dalam meningkatkan kompetensi tersebut melalui teknik komunikasi, strategi membangun empati, hingga manajemen waktu.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan Customer Service Excellent ini akan membekali peserta dengan keterampilan kunci untuk memberikan pengalaman layanan pelanggan yang bukan hanya memuaskan, melainkan juga berkesan dan mendukung loyalitas jangka panjang. Peserta akan belajar cara berkomunikasi secara efektif, merespons keluhan dengan empati, serta menyelesaikan masalah pelanggan secara cepat dan tepat.

Content Writer Shafa 0 Comments

Sep 18 2025

TRAINING PENGELOLAAN EMOSI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

Masa pensiun sering kali memunculkan tantangan emosional yang signifikan, seperti perasaan kehilangan peran sosial, penurunan aktivitas, hingga stres dan depresi. Menurut American Psychological Association (APA, 2017), pengelolaan emosi yang efektif dapat meningkatkan kualitas hidup, menjaga kesehatan mental, dan membantu individu beradaptasi dengan perubahan besar dalam hidup. Oleh karena itu, pelatihan pengelolaan emosi menjadi penting agar pensiunan tetap aktif, sehat, dan memiliki kehidupan yang bermakna setelah berhenti bekerja.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Masa pensiun sering menimbulkan perubahan besar yang bisa memengaruhi mental. Keterampilan mengelola emosi membuat pensiunan lebih tenang, sehat, dan mampu menikmati hidup dengan penuh makna. Dengan kontrol diri yang baik, masa pensiun bisa menjadi fase produktif sekaligus menyenangkan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Human Resource

TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM

Deskripsi

TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATIONS

Deskripsi

TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM

Deskripsi

TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM

Deskripsi

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

Deskripsi

TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING

Deskripsi

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Deskripsi

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Deskripsi

TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN EMOSI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi