TRAINING COACHING & MENTORING SKILLS FOR HR Deskripsi Diketahui berdasarkan kajian dari Society for Human Resource Management, program mentoring dan coaching yang terencana dapat meningkatkan keterlibatan karyawan sekaligus memperkuat proses pengembangan talenta dalam organisasi. Sebagai sarana pengembangan kompetensi penting bagi profesional HR, pelatihan Coaching & Mentoring Skills for HR ini
TRAINING DIGITAL RECRUITMENT OPTIMIZATION Deskripsi Laporan LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa lebih dari 75% proses pencarian kandidat dilakukan melalui platform digital dan media sosial profesional. Hal ini menunjukkan bahwa strategi rekrutmen berbasis teknologi menjadi semakin penting bagi organisasi. Itulah sebabnya, pemahaman mengenai optimasi rekrutmen digital perlu untuk dikembangkan seperti dengan
TRAINING STRATEGIC WORKFORCE PLANNING Deskripsi Society for Human Resource Management menekankan bahwa strategic workforce planning dapat membantu perusahaan memastikan kesesuaian antara kebutuhan bisnis dan ketersediaan talenta secara berkelanjutan. Sehubungan dengan hal tersebut, pelatihan Strategic Workforce Planning ini akan berfokus pada pembahasan mengenai metode analisis kebutuhan tenaga kerja, pemetaan kompetensi, dan
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang matang memiliki tingkat keberhasilan proyek jauh lebih tinggi dibandingkan organisasi yang tidak menerapkannya secara sistematis karena penggunaan standar project management dapat mengurangi risiko proyek yang tidak mencapai tujuan organisasi. Hal tersebut juga
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi sebagai faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Sejalan dengan hal tersebut, penguasaan konsep agile HR bisa menjadi kunci dalam mendukung transformasi organisasi modern. Dalam hal ini, pelatihan Agile HR Management dapat membantu peserta
TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGIC PLANNING Deskripsi Berdasarkan pada laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, sekitar 44% keterampilan inti tenaga kerja diperkirakan akan berubah dalam lima tahun ke depan sehingga organisasi perlu memiliki perencanaan strategis sumber daya manusia yang lebih adaptif dan terintegrasi dengan strategi bisnis. Pada
TRAINING KPI, COMPENSATION & BENEFIT Deskripsi International Labour Organization (ILO) atau Organisasi Buruh Internasional telah menegaskan bahwa sistem pengupahan dan kompensasi yang efektif merupakan instrumen penting untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, daya saing perusahaan, sekaligus kesejahteraan pekerja melalui pengelolaan upah dan manfaat yang adil serta transparan. elatihan KPI, Compensation &
TRAINING MANFAAT PENSIUN (DPLK) Deskripsi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menjelaskan bahwa Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) merupakan dana pensiun yang didirikan oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi peserta individu maupun kelompok sebagai jaminan manfaat saat memasuki masa pensiun. Pelatihan Manfaat Pensiun (DPLK) ini
TRAINING STRUCTURED DELEGATION & CLEAR INSTRUCTION Deskripsi Berdasarkan laporan Global Leadership Forecast 2025 dari lembaga konsultan kepemimpinan global DDI, hanya 19% manajer yang menunjukkan kemampuan delegasi yang kuat, sementara 71% pemimpin mengalami peningkatan stres kerja karena beban tanggung jawab yang tinggi. Hal tersebut menunjukkan bahwa pengetahuan mengenai pendelegasian terstruktur dan
TRAINING RECOGNITION & REWARD SYSTEM Deskripsi Melansir dari laman Platinum HR Consulting Group, 86 % perusahaan dengan program recognition melaporkan adanya peningkatan kebahagiaan dan kepuasan kerja karyawan, sementara karyawan yang diakui 87 % lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Berdasarkan pada hal tersebut, pelatihan Recognition & Reward System akan meningkatkan pengetahuan
TRAINING COACHING & MENTORING SKILLS FOR HR Deskripsi Diketahui berdasarkan kajian dari Society for Human Resource Management, program
TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan dari McKinsey & Company, organisasi dengan pemimpin yang memiliki
TRAINING ACTIVE LISTENING SKILLS Deskripsi Penelitian dari International Listening Association menunjukkan bahwa kemampuan mendengarkan secara aktif merupakan salah
TRAINING PERENCANAAN & PENGENDALIAN KEUANGAN Deskripsi Kajian dari Organisation for Economic Co-operation and Development menekankan bahwa perusahaan dengan
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN MODERN Deskripsi Merujuk pada laporan International Monetary Fund, pengelolaan keuangan perusahaan yang efektif merupakan
TRAINING DIGITAL RECRUITMENT OPTIMIZATION Deskripsi Laporan LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa lebih dari 75% proses pencarian kandidat dilakukan
TRAINING GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Deskripsi Laporan dari World Economic Forum menegaskan bahwa kemampuan beradaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pola
TRAINING PRESENTATION SKILLS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada penelitian dari Harvard Business School, kemampuan menyampaikan ide secara jelas
TRAINING PERSUASIVE COMMUNICATION TECHNIQUES Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan komunikasi termasuk
TRAINING STRATEGIC WORKFORCE PLANNING Deskripsi Society for Human Resource Management menekankan bahwa strategic workforce planning dapat membantu perusahaan
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi
