Human Resource Archives | TMI-Consultant

Jan 14 2026

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Deskripsi

Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi yang menerapkan program pengembangan karier secara sistematis mampu meningkatkan retensi karyawan, memperkuat jalur suksesi, dan meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan. Pendekatan ini membantu perusahaan memastikan talenta internal berkembang sesuai kebutuhan strategis organisasi dan mampu menghadapi dinamika kompetitif di dunia kerja modern.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang, mengelola, dan mengimplementasikan strategi pengembangan karier yang terarah sehingga perusahaan dapat mempertahankan talenta terbaik, mempercepat pengembangan kompetensi, serta meminimalkan risiko turnover yang merugikan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Des 19 2025

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Deskripsi

Penggunaan Human Resource Information System di era digital secara signifikan dapat menjadi alat strategis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kualitas dari pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, teknologi ini juga dapat membantu pekerjaan manual, seperti dalam hal penggajian, absensi, administrasi karyawan, dan penetapan keputusan dengan berbasis pada data yang tersedia. Pelatihan ini dapat membantu perusahaan untuk menggunakan teknologi dan memulai digitalisasi hingga akhirnya menerapkannya dalam bidang-bidang yang lainnya.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting diikuti karena dapat membantu dalam penggunaan sistem digital untuk pengelolaan data karyawan secara akurat dan terintegrasi. Di samping itu, teknologi HRIS tersebut dapat mengurangi risiko kesalahan manusia dan bisa menyimpan data karyawan secara aman, serta mudah diakses sesuai dengan kebutuhan. Selain dalam kemudahan akses, sistem ini juga bisa menyediakan laporan dan analisis data sehingga bisa membantu dalam pengambilan keputusan sekaligus pengembangan kompetensi karyawan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Nov 25 2025

TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

Deskripsi

Laporan riset dari Zendesk menunjukkan bahwa 75% pelanggan menginginkan pengalaman layanan yang lebih cepat dan personal, dan bahwa perusahaan dengan layanan pelanggan unggul mencatat peningkatan retensi pelanggan hingga 92%, membuktikan bahwa pelayanan prima tidak hanya soal kepuasan tetapi juga faktor strategis utama dalam pertumbuhan dan loyalitas. Dengan demikian, pelayanan prima telah menjadi kompetensi strategis yang perlu untuk dimiliki oleh setiap individu atau organisasi. Pelatihan Customer Service Excellence ini akan membantu dalam meningkatkan kompetensi tersebut melalui teknik komunikasi, strategi membangun empati, hingga manajemen waktu.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan Customer Service Excellent ini akan membekali peserta dengan keterampilan kunci untuk memberikan pengalaman layanan pelanggan yang bukan hanya memuaskan, melainkan juga berkesan dan mendukung loyalitas jangka panjang. Peserta akan belajar cara berkomunikasi secara efektif, merespons keluhan dengan empati, serta menyelesaikan masalah pelanggan secara cepat dan tepat.

Content Writer Shafa 0 Comments

Sep 18 2025

TRAINING PENGELOLAAN EMOSI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

Masa pensiun sering kali memunculkan tantangan emosional yang signifikan, seperti perasaan kehilangan peran sosial, penurunan aktivitas, hingga stres dan depresi. Menurut American Psychological Association (APA, 2017), pengelolaan emosi yang efektif dapat meningkatkan kualitas hidup, menjaga kesehatan mental, dan membantu individu beradaptasi dengan perubahan besar dalam hidup. Oleh karena itu, pelatihan pengelolaan emosi menjadi penting agar pensiunan tetap aktif, sehat, dan memiliki kehidupan yang bermakna setelah berhenti bekerja.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Masa pensiun sering menimbulkan perubahan besar yang bisa memengaruhi mental. Keterampilan mengelola emosi membuat pensiunan lebih tenang, sehat, dan mampu menikmati hidup dengan penuh makna. Dengan kontrol diri yang baik, masa pensiun bisa menjadi fase produktif sekaligus menyenangkan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 8 2025

TRAINING MENYUSUN KEBIJAKAN KESEHATAN MENTAL YANG INKLUSIF DI ORGANISASI

Deskripsi

Menurut WHO, kesehatan mental adalah aspek penting dari produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Di Indonesia, riset Kementerian Kesehatan menunjukkan peningkatan kasus gangguan mental di lingkungan kerja, terutama akibat stres dan tekanan pekerjaan. Organisasi yang memiliki kebijakan kesehatan mental inklusif terbukti mampu menurunkan tingkat turnover serta meningkatkan loyalitas karyawan. Oleh karena itu, penyusunan kebijakan ini bukan hanya bersifat sosial, tetapi juga investasi strategis dalam keberlanjutan perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan kebijakan kesehatan mental organisasi ini penting karena kesehatan mental yang dikelola dengan baik akan mendorong produktivitas, menurunkan risiko konflik, serta menciptakan iklim kerja yang harmonis. Organisasi yang peduli kesehatan mental terbukti lebih kompetitif dalam menarik dan mempertahankan talenta. Lebih jauh, penerapan kebijakan inklusif akan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang berorientasi pada keberlanjutan dan kesejahteraan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 29 2025

TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

Deskripsi

Training manajemen SDM tim remote ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas manajerial dalam mengelola sumber daya manusia secara jarak jauh agar tetap terhubung, produktif, dan terarah pada tujuan organisasi. Materi pelatihan mencakup strategi kepemimpinan virtual, pengelolaan kinerja berbasis output, serta optimalisasi teknologi kolaboratif. Dengan pendekatan interaktif dan studi kasus real-time, pelatihan ini membekali peserta agar mampu membentuk budaya kerja yang adaptif dan berorientasi hasil dalam ekosistem remote.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Manajemen tim jarak jauh menuntut pendekatan baru dalam pengawasan, komunikasi, dan pembinaan karyawan. Strategi tradisional tidak lagi cukup untuk memastikan keterlibatan dan produktivitas dalam model kerja virtual. Pelatihan ini membuka jalan bagi kepemimpinan modern yang tangguh, adaptif, dan relevan terhadap perubahan dunia kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 27 2025

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi

Training mediasi penyelesaian konflik ini dirancang untuk memperkuat kemampuan menyelesaikan konflik secara konstruktif antara pihak manajemen dan karyawan melalui pendekatan mediasi yang efektif. Fokus pelatihan meliputi teknik komunikasi, pemahaman hukum ketenagakerjaan, dinamika hubungan industrial, serta simulasi mediasi berbasis kasus nyata. Tujuan utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan menjaga keberlangsungan operasional perusahaan tanpa mengabaikan hak dan kepentingan para pihak yang terlibat.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Konflik yang tidak terselesaikan akan menurunkan produktivitas dan menciptakan ketegangan jangka panjang dalam organisasi. Mediasi menjadi jembatan untuk mempertemukan kepentingan kedua belah pihak secara adil dan profesional. Pelatihan ini membekali peserta dengan pendekatan yang berdaya guna dalam mencegah, meredam, dan menyelesaikan konflik secara damai.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 25 2025

TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PENGEMBANGAN ORGANISASI YANG INOVATIF DAN ADAPTIF

Deskripsi

Training pengembangan organisasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang selaras dengan dinamika perubahan bisnis dan teknologi. Fokus pelatihan mencakup perumusan strategi transformasi organisasi, pemetaan kebutuhan SDM, serta penciptaan budaya inovatif dan adaptif yang mendorong pertumbuhan jangka panjang. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini membantu peserta membangun sistem pengembangan yang fleksibel namun terstruktur, agar organisasi mampu berinovasi secara berkelanjutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Organisasi yang gagal beradaptasi akan tertinggal dalam persaingan dan kehilangan relevansi di pasar. Inovasi harus dibangun dari dalam, dimulai dari sistem dan manusia yang siap berubah. Pelatihan ini menjadi pondasi untuk membentuk organisasi yang tangguh, progresif, dan siap menghadapi masa depan dengan strategi pengembangan yang tepat sasaran.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 23 2025

TRAINING HR UNTUK MEMBANGUN ORGANISASI YANG BERFOKUS PADA PELAYANAN PELANGGAN

Deskripsi

Training HR membangun organisasi ini dirancang untuk membantu praktisi HR merancang strategi dan kebijakan yang mendorong budaya pelayanan pelanggan dalam seluruh aspek organisasi. Fokus pembelajaran mencakup bagaimana HR membentuk sistem rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pengembangan budaya kerja yang menempatkan kepuasan pelanggan sebagai nilai inti. Melalui pendekatan sistematis dan berbasis nilai layanan, pelatihan ini memperkuat peran HR sebagai penggerak utama transformasi organisasi berbasis pelanggan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Organisasi yang tidak mengutamakan pelayanan pelanggan akan kehilangan relevansi dan keunggulan kompetitif. Peran HR sangat krusial dalam menciptakan mindset layanan sejak dari struktur, budaya, hingga perilaku individu. Pelatihan ini membuka jalan bagi terbentuknya organisasi yang tidak hanya berorientasi pada target, tetapi juga unggul dalam kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 16 2025

TRAINING MEMBENTUK TIM KUAT DALAM LINGKUNGAN KERJA REMOTE

Deskripsi

Training membentuk tim kerja remote ini dirancang untuk memberikan pemahaman strategis dan praktis dalam membangun serta mempertahankan kerja tim yang solid dalam sistem kerja jarak jauh. Fokus utama diberikan pada penguatan komunikasi, peningkatan keterlibatan tim, pengelolaan konflik jarak jauh, serta penggunaan alat kolaborasi digital yang efektif. Program ini dilengkapi dengan pendekatan simulasi, studi kasus, dan latihan interaktif berbasis situasi nyata dalam kerja remote.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Membentuk tim yang tangguh di era kerja jarak jauh bukan hanya tentang teknologi, tetapi tentang kepemimpinan, komunikasi, dan budaya kerja yang kuat. Tim yang tidak selaras akan mengalami disfungsi, penurunan produktivitas, dan tingginya tingkat turnover. Pelatihan ini menjadi katalis transformasi menuju sinergi tim yang produktif, adaptif, dan saling terhubung meski bekerja dari lokasi berbeda.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Human Resource

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Deskripsi

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Deskripsi

TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN EMOSI UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN KEBIJAKAN KESEHATAN MENTAL YANG INKLUSIF DI ORGANISASI

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

Deskripsi

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PENGEMBANGAN ORGANISASI YANG INOVATIF DAN ADAPTIF

Deskripsi

TRAINING HR UNTUK MEMBANGUN ORGANISASI YANG BERFOKUS PADA PELAYANAN PELANGGAN

Deskripsi

TRAINING MEMBENTUK TIM KUAT DALAM LINGKUNGAN KERJA REMOTE

Deskripsi