8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Human Resource

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING PENGELOLAAN BUDAYA ORGANISASI
Corporation

TRAINING ORGANIZATIONAL CULTURE TRANSFORMATION LAB

TRAINING ORGANIZATIONAL CULTURE TRANSFORMATION LAB Deskripsi Mengacu pada Deloitte, lebih dari 80% eksekutif menyatakan bahwa budaya organisasi menjadi faktor utama dalam keberhasilan transformasi bisnis. Data tersebut menunjukkan bahwa perubahan budaya termasuk sebagai prioritas strategis perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan Organizational Culture Transformation Lab ini dirancang untuk membantu peserta memahami dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR HR
HRD

TRAINING SOP DEVELOPMENT FOR HR DEPARTMENT

TRAINING SOP DEVELOPMENT FOR HR DEPARTMENT Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, standar manajemen mutu seperti ISO 9001 menekankan pentingnya dokumentasi proses yang jelas untuk memastikan konsistensi dan kualitas operasional, termasuk dalam fungsi sumber daya manusia. Karenanya, SOP terstruktur akan membantu proses HR berjalan konsisten dan efisien secara operasional. Dalam

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MULTI-PROJECTS MANAGEMENT
Employee

TRAINING MANAGING MULTIPLE PROJECTS EFFECTIVELY

TRAINING MANAGING MULTIPLE PROJECTS EFFECTIVELY Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi dengan praktik manajemen proyek yang baik memiliki tingkat keberhasilan proyek yang lebih tinggi dan mampu mengurangi pemborosan sumber daya secara signifikan. Dengan penerapan strategi yang tepat, pengelolaan beberapa proyek sekaligus dapat menyebabkan peningkatan kualitas hasil. Pelatihan Managing Multiple Projects

LIhat Selengkapnya »
TRAINING HR ANALYTICS UNTUK EKSEKUTIF
Eksekutif

TRAINING HUMAN CAPITAL ANALYTICS FOR EXECUTIVES

TRAINING HUMAN CAPITAL ANALYTICS FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Deloitte, organisasi yang mengadopsi people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih tinggi dalam meningkatkan kinerja bisnis dan retensi karyawan dibandingkan yang tidak menggunakan pendekatan berbasis data. Sesuai pernyataan tersebut, kemampuan menganalisis data human capital menjadi sangat penting bagi para eksekutif dalam mengambil

LIhat Selengkapnya »
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR LEADERSHIP
HRM

TRAINING EMPATHY IN LEADERSHIP

TRAINING EMPATHY IN LEADERSHIP Deskripsi Menurut World Economic Forum, kemampuan seperti emotional intelligence dan kepemimpinan berbasis empati menjadi keterampilan penting di masa depan karena berpengaruh langsung terhadap kolaborasi dan produktivitas tim. Kurangnya empati dalam kepemimpinan dapat menurunkan engagement karyawan dan meningkatkan potensi konflik di tempat kerja. Untuk menghindarinya, pelatihan Empathy

LIhat Selengkapnya »
TRAINING STRATEGI HR DALAM MANAJEMEN BISNIS
Business

TRAINING BUSINESS CONTINUITY PLANNING FOR HR

TRAINING BUSINESS CONTINUITY PLANNING FOR HR Deskripsi Menurut International Organization for Standardization melalui standar ISO 22301, organisasi diwajibkan memiliki sistem manajemen keberlangsungan bisnis untuk memastikan operasional tetap berjalan saat terjadi gangguan, termasuk pada aspek sumber daya manusia. Tanpa perencanaan yang matang, gangguan seperti krisis kesehatan, bencana, atau disrupsi digital dapat

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENINGKATAN SKILL KARYAWAN
Employee

TRAINING WORKFORCE RESKILLING & UPSKILLING STRATEGY

TRAINING WORKFORCE RESKILLING & UPSKILLING STRATEGY Deskripsi Menurut World Economic Forum, lebih dari 50% tenaga kerja global diperkirakan membutuhkan reskilling pada dekade ini akibat perubahan teknologi dan otomatisasi. Dalam rangka menyiapkan strategi pengembangan kompetensi yang tepat, pelatihan Workforce Reskilling & Upskilling Strategy ini akan membantu peserta memahami strategi reskilling dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING EMPLOYEE RETENTION PROGRAM
Employee

TRAINING RETENTION STRATEGY & TURNOVER CONTROL

TRAINING RETENTION STRATEGY & TURNOVER CONTROL Deskripsi Merujuk pada riset Gallup, tingkat turnover yang tinggi tidak hanya membebani organisasi dengan biaya operasional yang signifikan, tetapi juga menghambat produktivitas. Oleh karena itu, pengembangan strategi retensi yang sistematis menjadi krusial bagi keberhasilan bisnis dalam mengendalikan perputaran tenaga kerja. Sejalan dengan kebutuhan tersebut,

LIhat Selengkapnya »
TRAINING EMPLOYEE ONBOARDING & OFFBOARDING PROGRAM
Employee

TRAINING ONBOARDING & OFFBOARDING SYSTEM

TRAINING ONBOARDING & OFFBOARDING SYSTEM Deskripsi Menurut Gallup 2025 State of the Global Workplace, hanya 23% karyawan terlibat penuh secara global. Oleh karena itu, kemampuan merancang employee satisfaction survey krusial untuk pelatihan ini, karena tanpa data akurat, organisasi gagal mendeteksi penyebab disengagement sehingga dapat menimbulkan kerugian finansial. Perusahaan perlu merancang

LIhat Selengkapnya »
TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
Data Analyst

TRAINING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY DESIGN

TRAINING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY DESIGN Deskripsi Menurut Gallup 2025 State of the Global Workplace, hanya 23% karyawan terlibat penuh secara global. Oleh karena itu, kemampuan merancang employee satisfaction survey krusial untuk pelatihan ini, karena tanpa data akurat, organisasi gagal mendeteksi penyebab disengagement sehingga dapat menimbulkan kerugian finansial. Perusahaan perlu merancang

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru