TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan utama yang dibutuhkan di dunia kerja modern karena berperan penting dalam kepemimpinan, kolaborasi, dan pengambilan keputusan. Berdasarkan pernyataan tersebut, pelatihan Emotional Intelligence (EQ) at Work ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan kesadaran
TRAINING CROSS-FUNCTIONAL TEAMWORK Deskripsi Menurut McKinsey & Company, organisasi yang mampu membangun kolaborasi lintas fungsi secara efektif dapat meningkatkan produktivitas tim hingga lebih dari 20% serta mempercepat pencapaian tujuan bisnis. Untuk itu, pelatihan Cross-Functional Teamwork ini hadir untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan kolaborasi lintas fungsi guna meningkatkan kinerja tim dan
TRAINING HR RISK MANAGEMENT Deskripsi Menurut ISO melalui kerangka ISO 31000, manajemen risiko yang efektif, termasuk dalam aspek SDM, dapat membantu organisasi meningkatkan peluang pencapaian tujuan serta meminimalkan potensi kerugian operasional. Pelatihan HR Risk Management ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko SDM secara
TRAINING MODERN RECRUITMENT & SELECTION TECHNIQUES Deskripsi Berdasarkan LinkedIn Talent Solutions, lebih dari 70% profesional secara global tergolong kandidat pasif sehingga organisasi perlu menggunakan pendekatan rekrutmen yang lebih modern dan proaktif untuk menarik talenta terbaik. Melalui pelatihan Modern Recruitment & Selection Techniques ini, peserta dapat memahami strategi, tools, dan metode
TRAINING HR LEGAL COMPLIANCE Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, masih terdapat banyak perusahaan yang menghadapi sengketa hubungan industrial akibat ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, yang berdampak pada biaya hukum dan gangguan operasional. Dalam usaha untuk mencegah situasi tersebut, pelatihan HR Legal Compliance ini akan membekali peserta dengan wawasan
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning agility termasuk dalam keterampilan utama yang dibutuhkan untuk menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin cepat dan kompleks. Untuk itum pelatihan Learning Agility Development ini akan membahas mengenai pengembangan kemampuan belajar cepat, adaptif,
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas utama, tetapi hanya sebagian kecil yang merasa programnya sudah efektif. Dalam rangka meningkatkan efektivitas program tersebut, program pelatihan Leadership Development Frameweork ini akan meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam penyusunan dan implementasi
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang diharapkan, terutama karena kurangnya kepemimpinan yang efektif dan manajemen perubahan yang tepat. Untuk mengatasi hal tersebut, pelatihan Change Management for HR Leaders ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih tinggi dalam meningkatkan kinerja bisnis serta retensi karyawan dibandingkan organisasi yang tidak berbasis data. Itulah mengapa pelatihan Data-Driven HR Strategy ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan peserta dalam mengelola sekaligus menganalisis data karyawan
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang memiliki sikap kerja positif dan tingkat engagement tinggi dapat meningkatkan produktivitas tim hingga sekitar 21% dibandingkan dengan karyawan yang kurang terlibat dalam pekerjaannya. Berkaitan dengan laporan tersebut, pelatihan Building Positive Attitude dirancang
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM Deskripsi Menurut World Health Organization, penciptaan tempat kerja yang sehat, aman, dan tangguh menjadi
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan
TRAINING CROSS-FUNCTIONAL TEAMWORK Deskripsi Menurut McKinsey & Company, organisasi yang mampu membangun kolaborasi lintas fungsi secara efektif dapat
TRAINING HR RISK MANAGEMENT Deskripsi Menurut ISO melalui kerangka ISO 31000, manajemen risiko yang efektif, termasuk dalam aspek
TRAINING CROSS-CULTURAL COMMUNICATION Deskripsi Mengacu pada Society for Human Resource Management, organisasi dengan tingkat keberagaman budaya yang tinggi
TRAINING MODERN RECRUITMENT & SELECTION TECHNIQUES Deskripsi Berdasarkan LinkedIn Talent Solutions, lebih dari 70% profesional secara global tergolong
TRAINING PREDICTIVE FINANCIAL ANALYTICS Deskripsi International Data Corporation mengungkapkan bahwa organisasi yang mengadopsi advanced analytics seperti predictive analytics
TRAINING COMPLIANCE MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Organisation for Economic Co-operation and Development mengungkapkan bahwa penerapan sistem manajemen kepatuhan yang
TRAINING HR LEGAL COMPLIANCE Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, masih terdapat banyak perusahaan yang menghadapi
TRAINING LEAN FINANCE TRANSFORMATION Deskripsi Menurut McKinsey & Company, perusahaan yang menerapkan transformasi lean pada keuangan dapat meningkatkan
TRAINING FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS (FP&A) Deskripsi Merujuk pada laporan dari International Monetary Fund, penguatan fungsi perencanaan dan
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
