TRAINING HR INNOVATION LAB Deskripsi Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital dan inovasi untuk meningkatkan kinerja bisnis sehingga kemampuan inovasi dalam fungsi HR menjadi semakin krusial. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan pendekatan HR yang adaptif dan berbasis teknologi agar mampu bersaing di
TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY IN TEAMS Deskripsi Berdasarkan pada riset dari Google melalui studi Project Aristotle yang menganalisis lebih dari 180 tim, psychological safety merupakan faktor utama yang menentukan efektivitas tim berkinerja tinggi dibandingkan faktor lainnya. Mengacu pada riset tersebut, diketahui bahwa kemampuan membangun lingkungan kerja yang aman secara psikologis sangat
TRAINING WORKPLACE RESPECT & CIVILITY Deskripsi Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), lebih dari 60% karyawan mengalami perilaku tidak sopan di lingkungan kerja sehingga dapat menimbulkan penurunan produktivitas dan tingkat kepuasan kerja. Pengembangan kemampuan workplace respect dan civility sangat krusial untuk membentuk suasana kerja yang sehat dan mendukung
TRAINING MANAGING MULTIGENERATIONAL WORKFORCE Deskripsi Menurut laporan Pew Research Center, saat ini terdapat hingga lima generasi berbeda yang bekerja secara bersamaan dalam satu organisasi sehingga dapat menciptakan dinamika baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kemampuan dalam manajemen karyawan lintas generasi tersebut menjadi sangat penting untuk memastikan kolaborasi yang efektif dan
TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD) Deskripsi Menurut laporan McKinsey & Company, sekitar 70% program transformasi organisasi gagal mencapai tujuan karena kurangnya strategi pengembangan organisasi yang efektif. Kemampuan dalam organizational development pun menjadi sangat penting untuk memastikan keberhasilan perubahan dan peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Dengan berpartisipasi dalam pelatihan Organizational Development ini,
TRAINING ESG & HR INTEGRATION Deskripsi Merujuk pada laporan World Economic Forum, sekitar 70% perusahaan global mulai mengintegrasikan ESG ke dalam strategi sumber daya manusia untuk meningkatkan keberlanjutan bisnis dan daya saing organisasi. Dalam rangka mengoptimalkan penerapannya, pelatihan ESG & HR integration ini akan membekali peserta dengan kompetensi dalam mengembangkan
TRAINING WORKPLACE INVESTIGATION TECHNIQUES Deskripsi Menurut standar OSHA (Occupational Safety and Health Administration), investigasi insiden kerja yang tepat waktu dapat mengurangi risiko kecelakaan berulang hingga 70% karena membantu dalam mengidentifikasi akar penyebab dan menerapkan pencegahan efektif di tempat kerja. Ketidakmampuan menangani investigasi juga dapat memicu pelanggaran etika dan hukum. Dengan
TRAINING DRAFTING EMPLOYMENT AGREEMENTS Deskripsi Menurut laporan International Labour Organization (ILO), ketidaksesuaian kontrak kerja dengan regulasi ketenagakerjaan menjadi salah satu penyebab utama lebih dari 35% sengketa hubungan industrial di berbagai negara. Kemampuan dalam menyusun employment agreement yang sesuai hukum menjadi sangat penting untuk melindungi kepentingan perusahaan sekaligus memastikan hak karyawan
TRAINING TERMINATION & SEVERANCE COMPLIANCE Deskripsi Laporan data International Labour Organization (ILO) mengungkapkan bahwa sengketa ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja menyumbang lebih dari 30% kasus perselisihan hubungan industrial di berbagai negara. Oleh karena itu, pemahaman terhadap termination dan severance compliance menjadi sangat penting untuk memastikan proses PHK dilakukan
TRAINING KPI & OKR DEVELOPMENT FOR HR Deskripsi Menurut Deloitte yang dikutip PerformYard, performance management modern terbukti menjadi faktor strategis yang secara langsung memengaruhi engagement, retention, dan produktivitas organisasi. Dengan demikian, pengembangan KPI dan OKR yang terstruktur menjadi penting agar fungsi HR mampu mengukur kontribusi strategisnya terhadap pencapaian tujuan bisnis
TRAINING HR INNOVATION LAB Deskripsi Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital
TRAINING TECHNOLOGY TRANSFER AGREEMENT Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan World Intellectual Property Organization, transfer teknologi menjadi salah satu pendorong
TRAINING TRADEMARK & PATENT REGISTRATION Deskripsi Menurut World Intellectual Property Organization, jumlah pendaftaran merek global mencapai jutaan setiap
TRAINING NEGOTIATION & SETTLEMENT STRATEGY Deskripsi Menurut Harvard Law School melalui Program on Negotiation, penggunaan strategi negosiasi berbasis
TRAINING CORPORATE FINANCING LEGAL ASPECTS Deskripsi Otoritas Jasa Keuangan menekankan bahwa pengawasan terhadap transaksi pembiayaan korporasi terus diperketat
TRAINING ELECTRICAL INCIDENT REPORTING SYSTEM Deskripsi Menurut International Labour Organization, lebih dari 2,7 juta kematian terjadi setiap tahun
TRAINING ENERGY COST REDUCTION ENGINEERING Deskripsi Menurut International Energy Agency, efisiensi energi dapat mengurangi konsumsi energi global hingga
TRAINING PROFIT ARCHITECTURE & MARGIN ENGINEERING Deskripsi Menurut Harvard Business School, perusahaan yang mampu mengelola struktur profit dan
TRAINING COST STRUCTURE REVERSE ENGINEERING Deskripsi Merujuk pada Deloitte, perusahaan yang mampu mengelola dan mengoptimalkan struktur biaya secara
TRAINING CFO MINDSET DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Menurut McKinsey & Company, sekitar 70% waktu CFO modern saat ini dialokasikan
TRAINING CAPITAL BUFFER OPTIMIZATION Deskripsi Bank for International Settlements melalui kerangka Basel III menyatakan bahwa bank telah diwajibkan
TRAINING FINANCIAL SERVICES REGULATION COMPLIANCE Deskripsi Otoritas Jasa Keuangan menekankan bahwa stabilitas sistem keuangan nasional sangat bergantung pada
