Search for:
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS
Feb 11 2025
TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENGAWASAN AUDIT PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL
Feb 10 2025
TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENGAWASAN AUDIT PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL

TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENGAWASAN AUDIT PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL

TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENGAWASAN AUDIT PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengelolaan Keuangan dan Pengawasan Audit pada Perusahaan Multinasional ini memberikan pengetahuan mendalam mengenai pengelolaan keuangan yang efektif serta penerapan sistem pengawasan audit yang tepat pada perusahaan multinasional. Dengan tantangan global yang dihadapi perusahaan besar, peserta pelatihan akan mempelajari cara merancang, mengelola, dan mengawasi laporan keuangan sesuai dengan standar internasional serta memahami pentingnya audit internal dalam menjaga integritas dan transparansi keuangan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN
Feb 9 2025
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Teknologi telah mengubah lanskap rekrutmen dengan memungkinkan proses yang lebih cepat, efisien, dan terukur. Training Penerapan Teknologi dalam Proses Rekrutmen ini membahas berbagai alat digital dan platform teknologi yang mendukung proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara virtual. Dengan menggunakan teknologi modern, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi dan pengalaman kandidat sekaligus menghemat waktu serta biaya. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS
Feb 7 2025
TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dengan HRIS (Human Resource Information System) ini dirancang untuk membantu para profesional HR dalam memanfaatkan teknologi HRIS untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara-cara mengotomatisasi, memonitor, dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat-alat yang ada di dalam HRIS. Teknologi ini memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, pengelolaan kandidat yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan informasi secara maksimal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MERENCANAKAN KEHIDUPAN PENSIUN YANG SEIMBANG
Feb 7 2025
TRAINING MERENCANAKAN KEHIDUPAN PENSIUN YANG SEIMBANG

TRAINING MERENCANAKAN KEHIDUPAN PENSIUN YANG SEIMBANG

TRAINING MERENCANAKAN KEHIDUPAN PENSIUN YANG SEIMBANG

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Merencanakan Kehidupan Pensiun yang Seimbang bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta dalam merencanakan masa pensiun yang seimbang secara finansial dan emosional. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari pentingnya perencanaan pensiun yang matang, baik dari segi pengelolaan keuangan maupun penyesuaian gaya hidup setelah pensiun. Mengingat pensiun bukan hanya soal finansial, pelatihan ini juga akan membahas aspek sosial, kesehatan, dan kegiatan pasca-pensiun untuk memastikan transisi yang mulus ke kehidupan pensiun yang lebih berkualitas. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM
Feb 5 2025
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM

DESKRIPSI  PELATIHAN

Mengelola keanekaragaman dalam tim adalah tantangan sekaligus peluang bagi para pemimpin di era globalisasi ini. Keanekaragaman dapat mencakup perbedaan budaya, usia, gender, latar belakang pendidikan, hingga pengalaman kerja. Kepemimpinan yang efektif dalam tim yang beragam dapat meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas, tetapi membutuhkan pemahaman mendalam tentang dinamika tim serta keterampilan komunikasi dan manajemen konflik. Training Kepemimpinan yang Mengelola Keanekaragaman dalam Tim ini dirancang untuk membantu para pemimpin memahami nilai keanekaragaman, mengelola potensi konflik, serta menciptakan budaya inklusif yang mendukung kolaborasi dan keberhasilan tim. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
Feb 5 2025
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training Memanfaatkan Alat Pengujian Psikologis dalam Rekrutmen ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan berbagai jenis alat pengujian psikologis, teknik analisis hasil tes, dan penerapan praktisnya dalam proses seleksi karyawan. Dengan pendekatan yang interaktif, peserta akan mendapatkan keterampilan untuk mengoptimalkan alat ini dalam mendapatkan kandidat terbaik. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN
Feb 4 2025
TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi, mengelola kandidat, dan memastikan proses seleksi berjalan secara sistematis. Training Penggunaan Sistem ATS (Applicant Tracking System) dalam Rekrutmen ini dirancang untuk membantu peserta memahami fungsi dan manfaat ATS, mulai dari posting lowongan, penyaringan kandidat, hingga pelaporan data rekrutmen. Dengan metode pembelajaran interaktif, peserta akan dibekali dengan kemampuan untuk memaksimalkan penggunaan ATS dalam meningkatkan kualitas dan kecepatan rekrutmen. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF
Feb 3 2025
TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Rekrutmen untuk posisi eksekutif memerlukan strategi dan pendekatan yang lebih kompleks dibandingkan rekrutmen pada umumnya. Hal ini karena kandidat eksekutif harus memiliki keahlian yang unik, pengalaman yang relevan, dan kemampuan kepemimpinan yang tinggi. Training Mengelola Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam tentang cara mengidentifikasi, menarik, dan mengevaluasi kandidat terbaik untuk posisi eksekutif. Peserta akan mempelajari proses rekrutmen berbasis kompetensi, teknik wawancara tingkat tinggi, serta metode evaluasi yang komprehensif untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENSIUN DAN KESEHATAN: MENGINDARI MASALAH KESEHATAN UMUM
Feb 1 2025
TRAINING PENSIUN DAN KESEHATAN: MENGINDARI MASALAH KESEHATAN UMUM

TRAINING PENSIUN DAN KESEHATAN: MENGINDARI MASALAH KESEHATAN UMUM

TRAINING PENSIUN DAN KESEHATAN: MENGINDARI MASALAH KESEHATAN UMUM

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pensiun dan Kesehatan: Menghindari Masalah Kesehatan Umum ini bertujuan untuk membantu pensiunan dan calon pensiunan menjaga kesehatan fisik dan mental pasca pensiun. Dengan adanya perubahan gaya hidup dan rutinitas setelah pensiun, risiko masalah kesehatan umum seperti stres, penyakit jantung, dan masalah mobilitas dapat meningkat. Pelatihan ini memberikan wawasan dan strategi untuk menghindari masalah kesehatan yang sering terjadi di masa pensiun, seperti cara menjaga pola makan sehat, rutinitas olahraga, serta pentingnya perawatan kesehatan mental agar tetap aktif dan produktif dalam kehidupan pasca pensiun. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
Copyright © 2025 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme