HRM Archives | Laman 4 dari 10

Feb 17 2025

TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN

DESKRIPSI PELATIHAN

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, retensi karyawan menjadi tantangan utama bagi perusahaan. Tingginya angka turnover dapat menyebabkan peningkatan biaya rekrutmen, hilangnya produktivitas, serta menurunnya moral tim. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki strategi yang tepat dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung, memberikan kesejahteraan bagi karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang menarik. Training Teknik Menjaga Retensi Karyawan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik dan strategi berbasis data serta pendekatan psikologis dalam meningkatkan loyalitas dan kepuasan karyawan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Brand Manager Company Corporation Employee HRD HRM Human Resource Manajer Pelatihan Human Resource Pelatihan Manajemen Profesional Training

Feb 16 2025

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Strategi Branding Perusahaan untuk Rekrutmen ini dirancang untuk membantu perusahaan mengembangkan strategi branding yang efektif untuk menarik talenta terbaik melalui rekrutmen. Dalam era kompetitif ini, perusahaan perlu membangun citra yang kuat dan menarik bagi calon karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan tentang bagaimana membangun dan mengkomunikasikan nilai perusahaan, visi, dan budaya yang dapat menjadi daya tarik bagi para pencari kerja. Dengan penerapan strategi branding yang tepat, perusahaan dapat memperoleh manfaat dalam menarik karyawan yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 15 2025

TRAINING MENINGKATKAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Pengambilan Keputusan dalam Kepemimpinan ini ditujukan untuk meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan para pemimpin dalam konteks kepemimpinan yang dinamis. Peserta akan diperkenalkan pada berbagai model dan teknik pengambilan keputusan yang efektif, serta bagaimana keputusan tersebut dapat berdampak positif pada organisasi dan tim. Pelatihan ini juga mengajarkan bagaimana mengidentifikasi tantangan dan peluang dalam proses pengambilan keputusan dan bagaimana membuat keputusan yang lebih tepat, berbasis data, serta berorientasi pada hasil. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 15 2025

TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Mengelola Stres dan Emosi setelah Pensiun ini dirancang untuk membantu individu yang telah atau akan memasuki masa pensiun dalam mengelola stres dan emosi yang mungkin timbul selama transisi dari kehidupan kerja ke kehidupan pasca-pensiun. Melalui pemahaman tentang perubahan psikologis dan sosial yang terjadi, peserta akan dipandu untuk merencanakan masa pensiun yang sehat secara mental dan emosional. Pelatihan ini memberikan berbagai teknik coping dan strategi untuk menjaga kesejahteraan dan menemukan makna baru dalam kehidupan setelah pensiun. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 14 2025

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Pengembangan Kepemimpinan yang Efektif ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Melalui pendekatan berbasis teori dan praktik, peserta akan mempelajari berbagai gaya kepemimpinan, teknik komunikasi yang kuat, serta cara mengelola tim dan organisasi secara efisien. Pelatihan ini juga memberikan alat untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan mengembangkan potensi kepemimpinan dalam situasi yang dinamis, membantu peserta membentuk karakter dan pendekatan kepemimpinan yang sesuai dengan tantangan zaman. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 14 2025

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

Training sistem seleksi ini dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menciptakan sistem seleksi yang transparan, objektif, dan adil. Peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik yang digunakan untuk menyusun dan mengelola proses seleksi yang efisien, serta bagaimana membangun kepercayaan dan kredibilitas dalam setiap tahap seleksi. Dengan menggunakan studi kasus dan simulasi, pelatihan ini akan membantu peserta memahami pentingnya objektivitas dalam seleksi untuk mencapai keputusan yang berkualitas dan menghindari bias. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 12 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Kepemimpinan Era Digital ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan yang relevan di era digital, di mana perubahan terjadi dengan cepat dan teknologi memainkan peran utama dalam manajemen tim serta pengambilan keputusan. Peserta akan mempelajari strategi kepemimpinan yang adaptif, komunikasi efektif dalam lingkungan digital, serta cara membangun budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif. Dengan studi kasus dan simulasi interaktif, pelatihan ini memastikan bahwa peserta dapat menerapkan ilmu kepemimpinan secara langsung dalam lingkungan kerja mereka. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

Feb 11 2025

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Rekrutmen untuk Mengurangi Bias ini bertujuan untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola proses rekrutmen yang lebih objektif dan bebas bias. Bias dalam rekrutmen seringkali mengarah pada keputusan yang tidak adil dan mengurangi keragaman di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara-cara untuk mengenali, mengurangi, dan mengeliminasi bias yang ada dalam setiap tahap rekrutmen, mulai dari seleksi hingga wawancara, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 9 2025

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

Teknologi telah mengubah lanskap rekrutmen dengan memungkinkan proses yang lebih cepat, efisien, dan terukur. Training Penerapan Teknologi dalam Proses Rekrutmen ini membahas berbagai alat digital dan platform teknologi yang mendukung proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara virtual. Dengan menggunakan teknologi modern, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi dan pengalaman kandidat sekaligus menghemat waktu serta biaya. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Feb 7 2025

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dengan HRIS (Human Resource Information System) ini dirancang untuk membantu para profesional HR dalam memanfaatkan teknologi HRIS untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari cara-cara mengotomatisasi, memonitor, dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat-alat yang ada di dalam HRIS. Teknologi ini memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, pengelolaan kandidat yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan informasi secara maksimal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: HRM

TRAINING TEKNIK SUKSES DALAM MENJAGA RETENSI KARYAWAN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING MENINGKATKAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING MENGELOLA STRES DAN EMOSI SETELAH PENSIUN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG BERDAMPAK DI ERA DIGITAL

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING REKRUTMEN UNTUK MENGURANGI BIAS

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN DENGAN HRIS

DESKRIPSI PELATIHAN

ZAY