HRM Archives | Laman 3 dari 13

Mei 8 2025

TRAINING PROSES ONBOARDING YANG SUKSES UNTUK KARYAWAN BARU

Deskripsi

Training proses onboarding untuk karyawan baru ini memberikan pemahaman mendalam mengenai proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Dengan memanfaatkan berbagai teknik dan strategi terbaik, pelatihan ini membantu peserta dalam menciptakan pengalaman onboarding yang mulus dan memadai untuk meningkatkan produktivitas karyawan baru. Melalui sesi ini, peserta akan dilatih untuk merancang program onboarding yang memperkenalkan nilai-nilai perusahaan, proses kerja, serta mendukung adaptasi karyawan dalam lingkungan kerja yang baru.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Proses onboarding yang efektif memastikan karyawan baru merasa diterima dan memahami peran serta tanggung jawab mereka dengan jelas. Dengan pendekatan yang tepat, karyawan dapat beradaptasi lebih cepat dan memberikan kontribusi yang signifikan pada tim. Pelatihan ini akan membantu meminimalisir tingkat turnover karyawan dan meningkatkan keterlibatan serta produktivitas dalam jangka panjang.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 23 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

Deskripsi

Training kepemimpinan mendorong pembelajaran ini dirancang untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan dalam menciptakan budaya pembelajaran yang berkelanjutan di lingkungan kerja. Materi pelatihan mencakup pendekatan-pendekatan pengembangan sumber daya manusia, strategi manajemen pengetahuan, dan kepemimpinan transformatif yang telah banyak digunakan oleh lembaga pelatihan profesional di Indonesia untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 15 2025

TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Training video wawancara dalam rekrumen ini bertujuan untuk membekali para profesional di bidang rekrutmen dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan video wawancara sebagai bagian dari proses seleksi kandidat. Seiring berkembangnya teknologi dan kebutuhan efisiensi proses rekrutmen, metode wawancara video menjadi alternatif yang efektif dan banyak digunakan oleh perusahaan. Penggunaan media ini memungkinkan perekrut menjangkau lebih banyak kandidat dengan biaya yang lebih efisien, sekaligus tetap menjaga kualitas proses seleksi secara objektif dan sistematis.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 15 2025

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERBASIS KOMPETENSI

Deskripsi

Training kepemimpinan berbasis kompetensi ini difokuskan untuk membentuk dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang sesuai dengan standar kompetensi yang berlaku dalam dunia kerja profesional. Seiring dengan perubahan dinamika organisasi, kemampuan memimpin tidak hanya bergantung pada pengalaman, tetapi juga pada penguasaan kompetensi inti kepemimpinan. Program ini banyak digunakan sebagai bagian dari pengembangan talenta internal, kaderisasi manajerial, hingga asesmen kesiapan promosi jabatan di berbagai sektor industri maupun pemerintahan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 14 2025

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

Deskripsi

Training media sosial untuk rekrutmen ini dirancang untuk membantu para profesional SDM dan rekruter dalam mengoptimalkan media sosial sebagai alat strategis untuk menarik, menyeleksi, dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan meningkatnya peran digital dalam proses rekrutmen, penggunaan platform seperti LinkedIn, Instagram, dan bahkan TikTok menjadi penting untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan berkualitas. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan teknis dan kreatif agar mampu bersaing dalam dinamika pasar tenaga kerja modern

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 14 2025

TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

Deskripsi

Training teknik penyaringan CV yang efisien ini dirancang untuk membantu praktisi HR dan rekrutmen dalam meningkatkan efisiensi proses seleksi awal melalui teknik penyaringan CV yang tepat. Pelatihan sejenis telah banyak diberikan oleh lembaga pelatihan profesional di Indonesia untuk menghadapi tantangan rekrutmen massal dan kebutuhan akan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi. Dengan metode praktikal dan studi kasus, peserta akan dilatih untuk melakukan filtering CV secara cepat namun akurat, menghindari bias, serta menggunakan tools digital yang relevan untuk menyederhanakan proses seleksi awal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 13 2025

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN HR DALAM MENGELOLA REKRUTMEN MASSAL

Deskripsi

Training keterampilan HR dalam rekrutmen ini dirancang untuk membantu profesional HR dalam menghadapi tantangan rekrutmen massal secara sistematis dan efisien, terutama dalam situasi ekspansi bisnis atau kebutuhan tenaga kerja besar dalam waktu singkat. Topik ini telah banyak diadopsi oleh lembaga pelatihan di Indonesia karena permintaan tinggi dari sektor industri manufaktur, ritel, dan jasa yang sering membutuhkan perekrutan dalam skala besar. Metode yang digunakan menggabungkan pendekatan teknis dan strategis agar proses rekrutmen tetap berkualitas dan sesuai target.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 10 2025

TRAINING CARA MENGATUR WAKTU DAN AKTIVITAS SETELAH PENSIUN

Deskripsi

Training mengatur waktu setelah pensiun ini dirancang untuk membantu individu yang mendekati masa pensiun atau baru memasuki masa pensiun dalam mengatur waktu, aktivitas, dan peran baru dalam kehidupan sehari-hari. Program ini memberikan panduan praktis, strategi pengelolaan waktu, serta pengembangan diri agar masa pensiun tetap produktif, sehat, dan bermakna. Pelatihan juga mendorong peserta untuk menemukan tujuan baru, membangun rutinitas, dan menjaga kualitas hidup secara keseluruhan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 9 2025

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN DI LINKEDIN

Deskripsi

Training media sosial untuk rekrutmen di LinkedIn ini dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan kemampuan strategis dalam memanfaatkan media sosial, khususnya LinkedIn, sebagai alat rekrutmen yang efektif. LinkedIn telah menjadi platform profesional terbesar yang digunakan secara luas oleh perekrut untuk menemukan, menarik, dan membangun koneksi dengan kandidat potensial. Dengan pendekatan praktis dan berbasis tren, pelatihan ini memberikan keterampilan teknis dan komunikasi yang dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 6 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, inovasi menjadi faktor kunci dalam mempertahankan keunggulan perusahaan. Pemimpin yang mampu mendorong inovasi dalam tim akan menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, terbuka terhadap ide baru, dan proaktif dalam menghadapi tantangan. Training kepemimpinan yang mendorong inovasi tim ini akan membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan inovatif, teknik manajemen kreatif, serta strategi membangun budaya inovasi dalam tim untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: HRM

TRAINING PROSES ONBOARDING YANG SUKSES UNTUK KARYAWAN BARU

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

Deskripsi

TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERBASIS KOMPETENSI

Deskripsi

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

Deskripsi

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN HR DALAM MENGELOLA REKRUTMEN MASSAL

Deskripsi

TRAINING CARA MENGATUR WAKTU DAN AKTIVITAS SETELAH PENSIUN

Deskripsi

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN DI LINKEDIN

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

ZAY