Training Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

JADWAL PELATIHAN PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON TAHUN 2023

• 

• Pengenalan Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

• Proses pemutusan hubungan kerja

• Konsep perhitungan pesangon

Pastikan Team HR perusahaan Anda Hadir dalam acara ini !

**Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit
sering sekali muncul dalam permasalahan proses PHK dan perhitungan
pesangon. **Mungkin ada Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior
yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan
di perusahaannya. Apakah kebiasaan tersebut sudah sesuai dengan UU
yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
**Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK
dan perhitungan besarnya pesangon yang BENAR dan sesuai UU yang
mengaturnya.
**Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda?

Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus
PHK ?

Pertanyaan 1
Mohon pencerahan…

Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara
melakukan kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja.
Kami sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3
yang berujung kepada PHK. Sesuai UU No 13/2003 (Pasal 161) yang
bersangkutan tetap mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang
fair dari sisi perusahaan. Apakah ada cara lain, agar kami tidak
membayar pesangon?

Pertanyaan 2
Mohon Bertanya….

Seorang karyawan kami mempunyai masa kerja 15 tahun, karena
performance yang sudah tidak baik lagi, rencananya perusahaan akan
mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang
menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?

Pertanyaan 3
Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya….

Karyawati kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik
perusahaan. Karena kesalahan tersebut, perusahaan akan menjatuhkan
hukuman PHK, bagaimana prosedurnya dan berapa besar pesangon yang
harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.

Pertanyaan 4

Ada karyawan kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK
nya, berapa besar pesangonnya? apakah tindakan perusahaan mem-PHK
karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?

Pertanyaan 5

Ada karyawan kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum
menikah, tetapi setelah 4 tahun bekerja, ketahuan bahwa ternyata
sesungguhnya dia sudah menikah 5 tahun yang lalu. Atas dasar
memberikan keterangan palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK.
pertanyaannya, apakah hal ini sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana
prosesnya dan berapa besar pesangonnya?

Pertanyaan 6
Pak, mohon dijelaskan, bagaimana caranya kita melakukan PHK tetapi
tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?

Pertanyaan 7
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam
proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?

Pertanyaan 8
Apa sanksinya jika perusahaan melakukan PHK yang tidak sesuai UU
ketenagakerjaan ?
……..

dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus
PHK yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul
saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD
anda sudah menguasainya? Apakah team HRD anda sudah mengerti proses
PHK yang benar? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya
pesangon yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di
Indonesia?

Apa dan bagaimana proses PHK dan bagaimana menghitung besarnya
pesangon, dapat anda simak dalam workshop ini.

Apa saja yang akan dipelajari dan dibahas ?

MATERI

Sekilas Materi yang akan dibahas :

1. Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
2. Garis besar persiapannya
3. Tata cara yang perlu diketahui
4. Dokumen yang penting dalam proses PHK
5. Surat PHK, salahkah ???
6. Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
7. Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
8. * Bonus : Kalkulator Pesanggon

JADWAL TRAINING TERBARU 2025 :

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
11 – 12 Juni 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)