Search for:
TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN
TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN

TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN

TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN

Deskripsi

Training meningkatkan daya tahan mental untuk pemimpin ini dirancang untuk membantu para pemimpin mengembangkan daya tahan mental dalam menghadapi tantangan dan tekanan kerja. Dengan metode interaktif, peserta akan mempelajari strategi mengelola stres, membangun mindset positif, serta meningkatkan ketahanan emosional. Program ini juga mencakup latihan praktis dan simulasi untuk memastikan penerapan konsep dalam situasi nyata.

Read More

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM
TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM

Deskripsi

Training kepemimpinan motivasi tim ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja tim. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mempelajari strategi membangun komunikasi yang inspiratif, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta menerapkan teknik motivasi yang terbukti meningkatkan produktivitas dan loyalitas tim.
Read More

TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN
TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN

TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN

TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN

Deskripsi Pelatihan

Training Teknik Meningkatkan Engagement Kandidat dalam Rekrutmen ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dalam meningkatkan engagement dengan kandidat selama proses rekrutmen. Fokus utama pelatihan adalah untuk memahami bagaimana membangun hubungan yang lebih baik dengan kandidat, menjaga mereka tetap terlibat, serta menciptakan pengalaman rekrutmen yang positif. Dengan memanfaatkan teknik komunikasi yang efektif dan strategi engagement modern, peserta akan dilatih untuk mengoptimalkan proses rekrutmen guna menarik talenta terbaik.
Read More

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF
TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training sistem seleksi ini dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menciptakan sistem seleksi yang transparan, objektif, dan adil. Peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik yang digunakan untuk menyusun dan mengelola proses seleksi yang efisien, serta bagaimana membangun kepercayaan dan kredibilitas dalam setiap tahap seleksi. Dengan menggunakan studi kasus dan simulasi, pelatihan ini akan membantu peserta memahami pentingnya objektivitas dalam seleksi untuk mencapai keputusan yang berkualitas dan menghindari bias. Read More

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training Memanfaatkan Alat Pengujian Psikologis dalam Rekrutmen ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan berbagai jenis alat pengujian psikologis, teknik analisis hasil tes, dan penerapan praktisnya dalam proses seleksi karyawan. Dengan pendekatan yang interaktif, peserta akan mendapatkan keterampilan untuk mengoptimalkan alat ini dalam mendapatkan kandidat terbaik. Read More

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS
TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Pengelolaan Seleksi dengan Fokus pada Kompetensi Soft Skills ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi dengan fokus pada penilaian kompetensi soft skills. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi semakin penting dalam menentukan kesuksesan kandidat. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar teknik seleksi yang efektif untuk menilai dan mengembangkan soft skills kandidat yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini memberikan pendekatan praktis dan aplikatif dalam memastikan proses seleksi yang lebih terstruktur dan objektif. Read More

TRAINING CARA MENYESUAIKAN DIRI DENGAN KEHIDUPAN PASCA PENSIUN

TRAINING CARA MENYESUAIKAN DIRI DENGAN KEHIDUPAN PASCA PENSIUN

TRAINING CARA MENYESUAIKAN DIRI DENGAN KEHIDUPAN PASCA PENSIUN

DESKRIPSI  PELATIHAN

Training Cara Menyesuaikan Diri dengan Kehidupan Pasca Pensiun ini dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana cara menyesuaikan diri dengan kehidupan pasca pensiun, yang sering kali datang dengan perubahan besar dalam rutinitas dan identitas pribadi. Peserta akan mempelajari teknik dan strategi untuk merencanakan masa pensiun, mengelola waktu dan aktivitas baru, serta menjaga keseimbangan mental, fisik, dan sosial. Dengan pendekatan yang praktis, pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan individu agar tetap produktif dan bahagia setelah pensiun, menghindari perasaan kebingungan atau kehilangan arah. Read More

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT
TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

DESKRIPSI  PELATIHAN

Proses seleksi yang efektif membutuhkan kriteria yang jelas dan terukur untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan nilai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Training Menyusun Kriteria Seleksi yang Tepat untuk Kandidat ini bertujuan untuk membekali peserta dengan teknik dan alat untuk menyusun kriteria seleksi yang tepat berdasarkan analisis pekerjaan dan kebutuhan bisnis. Dengan pendekatan yang sistematis, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kualitas proses rekrutmen sehingga mendukung keberhasilan organisasi jangka panjang. Read More

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY
TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

DESKRIPSI  REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN PROFESIONAL

Training PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga pada aspek pribadi yang krusial dalam peran seorang sekretaris. Penampilan, sikap, dan kemampuan berinteraksi secara profesional adalah faktor-faktor penting yang dapat memengaruhi kesuksesan seseorang dalam peran administratif. Dengan pelatihan yang tepat, seorang sekretaris dapat mengasah kepribadian mereka, meningkatkan kepercayaan diri, dan memperluas jaringan profesional mereka, menjadikannya lebih efektif dalam mendukung manajemen dan tim.

Pelatihan PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY bertujuan untuk membantu para peserta mengembangkan aspek kepribadian mereka yang berkaitan dengan kesuksesan dalam peran sebagai sekretaris. Mulai dari keterampilan komunikasi yang efektif hingga manajemen waktu yang baik, peserta akan dipandu untuk mengasah berbagai keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam lingkungan kerja yang dinamis. Pelatihan ini juga akan membantu peserta untuk memahami bagaimana citra dan branding pribadi mereka memengaruhi persepsi orang lain terhadap mereka. Read More

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU
TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI MC PROFESIONAL

Training Peningkatan Kompetensi Master Cerem0nial (MC) DAN Protokoler Terbaru menjadi penting dalam konteks hubungan bisnis dan diplomatik yang semakin kompleks di era globalisasi. Seorang MC dan praktisi protokoler bukan hanya menjadi tuan rumah dalam acara-acara resmi, tetapi juga menjadi perwakilan institusi atau organisasi. Kemampuan mereka dalam memimpin acara dengan profesionalitas yang tinggi tidak hanya mencerminkan citra perusahaan atau negara, tetapi juga dapat memengaruhi kesuksesan keseluruhan acara dan hubungan diplomatik. Oleh karena itu, pelatihan yang menyeluruh dan terfokus pada peningkatan kompetensi menjadi suatu kebutuhan mendesak.

Pelatihan PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU didesain untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang tata cara dan etika dalam mengatur dan memimpin berbagai acara resmi. Mulai dari pemilihan tempat, pengaturan kursi, hingga pengumuman, peserta akan diajarkan tentang setiap aspek penting dalam memastikan kelancaran dan kesuksesan acara. Selain itu, mereka juga akan dilatih dalam keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan adaptasi budaya untuk menjadi seorang MC atau praktisi protokoler yang efektif dalam konteks internasional. Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ZAY

Online

ZAY

Hi, What can i do for you? 00.00