Pelatihan Perusahaan Archives | Laman 14 dari 75

Agu 5 2024

TRAINING SOCIAL RISK ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING RISK ANALYSIS

Pelatihan Social Risk Analysis memiliki peran krusial dalam memastikan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan menganalisis risiko-risiko sosial yang mungkin timbul dari kegiatan operasional, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi dampak negatifnya terhadap masyarakat lokal, lingkungan, dan reputasi perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat mengambil tindakan preventif yang sesuai untuk meminimalkan risiko, memperkuat hubungan dengan stakeholder, dan meningkatkan dampak positifnya pada lingkungan sosial di sekitarnya.

Pelatihan Social Risk Analysis bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menganalisis, mengelola, dan meminimalkan risiko sosial yang terkait dengan operasi perusahaan. Peserta akan dipandu melalui konsep-konsep teoritis dan studi kasus praktis untuk memahami kompleksitas risiko sosial, serta strategi terbaik untuk menghadapinya. Dengan fokus pada kerangka kerja CSR dan pembangunan berkelanjutan, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengintegrasikan analisis risiko sosial ke dalam keputusan bisnis yang bertanggung jawab. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 5 2024

TRAINING IMPORT

DESKRIPSI REGULER TRAINING IMPORT

Pelatihan Import menjadi sangat penting di era globalisasi ini karena perdagangan internasional menjadi semakin kompleks dan dinamis. Dengan pemahaman yang mendalam tentang proses impor, perusahaan dapat mengoptimalkan rantai pasok mereka, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengurangi risiko kegagalan impor. Selain itu, pelatihan ini juga membuka peluang baru bagi perusahaan untuk memperluas jangkauan pasar mereka secara internasional, memperkuat daya saing, dan meningkatkan profitabilitas.

Training Import didesain untuk memberikan pemahaman mendalam tentang seluruh proses impor, mulai dari perencanaan hingga eksekusi. Peserta akan diajak untuk mempelajari berbagai aspek terkait impor, termasuk regulasi, dokumen-dokumen yang diperlukan, negosiasi dengan pemasok internasional, manajemen risiko, dan strategi perdagangan internasional. Melalui kombinasi teori dan studi kasus, peserta akan diberikan wawasan yang kuat untuk meningkatkan kinerja operasional perusahaan dalam hal impor. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 5 2024

TRAINING WORKSHOP TATA KELOLA PENGADAAN DI DALAM GCG

DESKRIPSI REGULER TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

Pentingnya pelatihan Workshop Tata Kelola Pengadaan di dalam GCG dapat diilustrasikan melalui peningkatan efisiensi dan transparansi dalam proses pengadaan barang dan jasa. Dengan memperkuat tata kelola pengadaan dalam kerangka Good Corporate Governance (GCG), perusahaan dapat mengurangi risiko praktik korupsi, meningkatkan akuntabilitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang berintegritas. Ini tidak hanya memperbaiki reputasi perusahaan di mata publik dan investor, tetapi juga meningkatkan kepercayaan stakeholder.

Workshop Tata Kelola Pengadaan di dalam GCG dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengintegrasikan prinsip-prinsip Good Corporate Governance ke dalam semua tahapan proses pengadaan. Peserta akan dibimbing melalui studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi untuk memperkuat pemahaman mereka tentang pentingnya tata kelola yang baik dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING TOTAL NEW PRODUCTIVITY MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS OPERASIONAL MENINGKAT

Pelatihan TOTAL NEW PRODUCTIVITY MANAGEMENT bukan hanya tentang meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang berfokus pada kualitas, inovasi, dan keunggulan. Hal ini tidak hanya meningkatkan produktivitas perusahaan, tetapi juga memberdayakan karyawan untuk berkontribusi secara maksimal dan memicu pertumbuhan yang berkelanjutan.

Pelatihan TOTAL NEW PRODUCTIVITY MANAGEMENT adalah program intensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Melalui pendekatan holistik, peserta akan belajar mengidentifikasi dan mengatasi pemborosan dalam proses produksi, mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja, dan membangun budaya kerja yang berorientasi pada peningkatan terus-menerus. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

DESKRIPSI REGULER TRAINING SCORECARD KINERJA TOTAL

Pelatihan tentang TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD penting karena memberikan pendekatan holistik dalam mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan metrik yang komprehensif dan terintegrasi, perusahaan dapat lebih efektif mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka, merumuskan strategi perbaikan yang tepat, dan meningkatkan daya saing mereka di pasar. Ini bukan hanya tentang mengukur hasil finansial, tetapi juga tentang memahami kontribusi dari aspek-aspek lain seperti kepuasan pelanggan, efisiensi operasional, dan inovasi.

Pelatihan TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengukur kinerja organisasi secara komprehensif dan terintegrasi. Peserta akan belajar tentang konsep Total Performance Scorecard, cara merumuskan KPI yang tepat, dan bagaimana menerapkan sistem pengukuran kinerja yang efektif. Pelatihan ini akan memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana memanfaatkan data kinerja untuk meningkatkan strategi bisnis dan pencapaian tujuan organisasi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING TIME MANAGEMENT (MANAJEMEN WAKTU)

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN WAKTU EFEKTIF

Pelatihan MANAJEMEN WAKTU adalah kunci untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktivitas dalam kehidupan pribadi dan profesional. Memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik tidak hanya membantu seseorang untuk menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, tetapi juga mengurangi stres, meningkatkan kualitas hidup, dan membuka lebih banyak kesempatan untuk mengejar hal-hal yang benar-benar penting dalam hidup.

Pelatihan TIME MANAGEMENT (MANAJEMEN WAKTU) bertujuan untuk membantu peserta mengelola waktu mereka dengan lebih efektif, meningkatkan produktivitas, dan mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Peserta akan belajar teknik perencanaan waktu, strategi untuk menghindari prokrastinasi, dan cara mengatur prioritas sehingga mereka dapat mencapai tujuan mereka dengan lebih efisien. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK INOVASI KREATIF

Pelatihan dalam TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA krusial karena inovasi merupakan pendorong utama pertumbuhan dan keberhasilan bisnis di era modern. Perusahaan-perusahaan yang mampu menciptakan dan menerapkan ide-ide inovatif secara konsisten memiliki keunggulan kompetitif yang jelas, memungkinkan mereka untuk beradaptasi dengan perubahan pasar, memenuhi kebutuhan pelanggan, dan memimpin dalam industri mereka masing-masing.

Pelatihan TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan dalam organisasi mereka. Peserta akan mempelajari berbagai teknik kreatif, strategi manajemen inovasi, dan praktik terbaik untuk memfasilitasi proses penciptaan, pengembangan, dan implementasi ide-ide baru. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING TASK MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TUGAS EFEKTIF

Pelatihan TASK MANAGEMENT sangat penting karena mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim kerja. Dengan menguasai keterampilan manajemen tugas yang baik, tim dapat mengidentifikasi prioritas, mengatur waktu, dan mengalokasikan sumber daya secara efektif, sehingga mengurangi stres dan meningkatkan hasil akhir proyek.

Pelatihan TASK MANAGEMENT bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep manajemen tugas, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian aktivitas proyek. Peserta akan belajar strategi untuk mengelola tugas secara efisien, mengoptimalkan penggunaan waktu, dan meningkatkan kinerja tim dalam mencapai tujuan proyek. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING SWOT ANALYSIS UNTUK PENYEMPURNAAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS SWOT ORGANISASI

Pelatihan SWOT Analysis untuk Penyempurnaan Organisasi menjadi penting karena memberikan kerangka kerja yang sistematis dan efektif bagi organisasi untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi. Dengan pemahaman yang baik tentang faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja organisasi, pemimpin dan manajer dapat mengambil keputusan yang lebih baik dalam mengarahkan perubahan dan meningkatkan daya saing.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menerapkan analisis SWOT untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi. Peserta akan dipandu melalui langkah-langkah analisis yang sistematis, mulai dari pengumpulan data hingga penyusunan rekomendasi strategis. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan latihan interaktif, pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana memanfaatkan hasil analisis SWOT secara optimal. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 2 2024

TRAINING SURVEI KEPUASAN PELANGGAN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NO 14 TAHUN 2014

DESKRIPSI REGULER TRAINING SURVEI KEPUASAN PELANGGAN

Training Survei Kepuasan Pelanggan Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No 14 Tahun 2014 menjadi penting karena memberikan landasan hukum yang jelas dan sistematis bagi pemerintah dan lembaga publik dalam mengukur dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Dengan adanya peraturan ini, implementasi survei kepuasan pelanggan menjadi lebih terstruktur dan akuntabel, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas layanan publik secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta mengenai regulasi yang mengatur survei kepuasan pelanggan di sektor pemerintahan, serta memberikan keterampilan praktis dalam merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis hasil survei sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Peserta akan dilatih untuk dapat menjalankan survei dengan profesional, memastikan kualitas data yang baik, dan menggunakan hasil survei sebagai dasar untuk perbaikan layanan yang berkelanjutan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Category Archives: Pelatihan Perusahaan

TRAINING SOCIAL RISK ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING RISK ANALYSIS

TRAINING IMPORT

DESKRIPSI REGULER TRAINING IMPORT

TRAINING WORKSHOP TATA KELOLA PENGADAAN DI DALAM GCG

DESKRIPSI REGULER TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

TRAINING TOTAL NEW PRODUCTIVITY MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS OPERASIONAL MENINGKAT

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

DESKRIPSI REGULER TRAINING SCORECARD KINERJA TOTAL

TRAINING TIME MANAGEMENT (MANAJEMEN WAKTU)

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN WAKTU EFEKTIF

TRAINING TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK INOVASI KREATIF

TRAINING TASK MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TUGAS EFEKTIF

TRAINING SWOT ANALYSIS UNTUK PENYEMPURNAAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS SWOT ORGANISASI

TRAINING SURVEI KEPUASAN PELANGGAN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NO 14 TAHUN 2014

DESKRIPSI REGULER TRAINING SURVEI KEPUASAN PELANGGAN

ZAY