Human Resource Archives | Laman 6 dari 71

Agu 22 2024

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING SDM EFEKTIF

Training Sumber Daya Manusia tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga membuka pintu untuk inovasi dan peningkatan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Dalam era digital ini, di mana perubahan teknologi terjadi dengan cepat, investasi dalam pengembangan SDM menjadi kunci keberhasilan dalam menjaga daya saing perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia dan bagaimana mengintegrasikannya dengan tujuan produktivitas perusahaan. Peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan yang efektif, dan mengimplementasikannya secara terukur. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 22 2024

TRAINING TEKNIK TERBARU SPEED READING

DESKRIPSI REGULER TRAINING SPEED READING

Pelatihan dalam teknik speed reading tidak hanya memungkinkan seseorang untuk meningkatkan kecepatan membaca, tetapi juga secara signifikan meningkatkan pemahaman dan retensi informasi. Studi telah menunjukkan bahwa dengan menggunakan teknik-teknik speed reading yang efektif, seseorang dapat menggandakan atau bahkan melipatgandakan kecepatan bacaannya tanpa mengorbankan pemahaman konten. Ini adalah keterampilan yang sangat berharga di era informasi saat ini di mana jumlah materi bacaan terus bertambah.

Pelatihan Teknik Speed Reading adalah program yang dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kecepatan membaca mereka sambil tetap mempertahankan tingkat pemahaman yang tinggi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan pada berbagai teknik speed reading, termasuk teknik pemindaian cepat, pembacaan berbasis pola, dan penggunaan alat bantu visual. Melalui latihan praktis dan umpan balik langsung, peserta akan belajar bagaimana mengaplikasikan teknik-teknik ini dalam membaca berbagai jenis materi dengan efektif. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 22 2024

TRAINING NEW TALENT NEW MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING TALENT MANAGEMENT

Pelatihan dalam NEW TALENT NEW MANAGEMENT tidak hanya membantu organisasi menemukan dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas, dan retensi. Dengan pendekatan yang terfokus pada pengembangan potensi individu, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memungkinkan karyawan untuk mencapai prestasi tertinggi.

Pelatihan dalam NEW TALENT NEW MANAGEMENT adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam mengelola bakat di tempat kerja. Dengan fokus pada identifikasi, pengembangan, dan retensi bakat, peserta akan mempelajari berbagai metode untuk mengelola siklus hidup bakat, mulai dari merekrut hingga pensiun, serta bagaimana membangun budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 21 2024

TRAINING PSYCHOLOGY FOR NON PSYCHOLOGIST

DESKRIPSI REGULER TRAINING PSIKOLOGI PROFESIONAL

Pelatihan “Psychology for Non-Psychologist” memberikan pemahaman mendalam tentang konsep psikologi yang relevan dalam konteks profesional, memungkinkan peserta untuk mengembangkan keterampilan dalam memahami perilaku manusia, memotivasi tim, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Pelatihan ini juga membantu meminimalkan konflik interpersonal dan meningkatkan kepuasan kerja, membuka pintu untuk komunikasi yang lebih efektif dan lingkungan kerja yang lebih harmonis.

Pelatihan “Psychology for Non-Psychologist” dirancang khusus untuk para profesional dari berbagai latar belakang yang ingin memperoleh pemahaman yang lebih dalam tentang psikologi untuk meningkatkan kinerja mereka di tempat kerja. Melalui kombinasi antara teori dan praktik, pelatihan ini akan mengajarkan peserta untuk menerapkan prinsip-prinsip psikologi dalam konteks kerja sehari-hari, memungkinkan mereka untuk menjadi lebih efektif dalam mengelola tim, berkomunikasi, dan menyelesaikan masalah. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 21 2024

TRAINING PROFFESIONAL CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELAYANAN PELANGGAN PROFESIONAL

Pelatihan Professional Customer Service Excellent adalah investasi yang krusial bagi perusahaan karena penelitian menunjukkan bahwa pelayanan pelanggan yang baik dapat meningkatkan loyalitas pelanggan, memperkuat citra merek, dan meningkatkan profitabilitas. Dalam era di mana pengalaman pelanggan menjadi kunci keberhasilan bisnis, memiliki tim yang terlatih dengan baik dalam memberikan layanan pelanggan yang unggul adalah keharusan untuk memenangkan persaingan di pasar yang kompetitif.

Pelatihan Professional Customer Service Excellent dirancang untuk memberikan peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Melalui kombinasi teori dan latihan praktis, peserta akan mempelajari strategi komunikasi yang efektif, teknik penyelesaian masalah yang kreatif, dan praktik terbaik dalam mengelola interaksi dengan pelanggan. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya sikap positif, empati, dan dedikasi terhadap kepuasan pelanggan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 21 2024

TRAINING PROBLEM SOLVING, DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT PART 2

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN KONFLIK

Training Problem Solving, Decision Making & Conflict Management penting karena situasi yang kompleks dan dinamis dalam dunia bisnis sering kali memunculkan tantangan yang memerlukan pemecahan masalah cepat, pengambilan keputusan yang tepat, dan manajemen konflik yang efektif. Keterampilan-keterampilan ini bukan hanya membantu organisasi mengatasi hambatan dan mencapai tujuan, tetapi juga meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberlanjutan bisnis secara keseluruhan.

Pelatihan Problem Solving, Decision Making & Conflict Management dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan kritis yang diperlukan untuk menghadapi berbagai tantangan dalam lingkungan kerja yang kompleks. Melalui pendekatan yang praktis dan interaktif, peserta akan dipandu melalui langkah-langkah untuk mengidentifikasi masalah, mengembangkan strategi solusi, dan mengelola konflik dengan efektif. Pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang proses pengambilan keputusan yang baik dan teknik negosiasi yang memungkinkan peserta untuk mencapai hasil yang optimal dalam situasi yang penuh tekanan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 21 2024

TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS PRIBADI EFEKTIF

Pelatihan PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT memiliki peranan krusial dalam mengoptimalkan efisiensi dan efektivitas individu dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka. Penelitian menunjukkan bahwa meningkatnya produktivitas individu secara langsung berkorelasi dengan peningkatan kualitas hasil kerja, penurunan tingkat stres, dan peningkatan kepuasan dalam pekerjaan. Pelatihan ini tidak hanya membantu individu mengelola waktu mereka dengan lebih efisien, tetapi juga membantu mereka mengembangkan keterampilan organisasi diri dan prioritas yang krusial dalam era yang serba cepat seperti sekarang ini.

Pelatihan PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT adalah program yang didesain untuk membantu individu meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka baik dalam konteks profesional maupun pribadi. Melalui kombinasi kelas, latihan, dan konsultasi individu, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen waktu dan teknik yang dapat mereka terapkan untuk mencapai hasil yang lebih optimal dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONAL BRANDING

Pelatihan Personal Excellence memiliki peran yang sangat penting dalam membantu individu mencapai potensi maksimal mereka dalam kehidupan pribadi dan profesional. Studi telah menunjukkan bahwa individu yang secara terus-menerus berinvestasi dalam pengembangan pribadi mereka cenderung lebih berhasil, lebih bahagia, dan lebih produktif dalam semua aspek kehidupan mereka. Pelatihan ini tidak hanya memengaruhi hasil individu, tetapi juga dapat memberikan dampak positif pada organisasi tempat mereka bekerja melalui peningkatan kinerja dan kepuasan kerja.

Pelatihan Personal Excellence adalah program yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan potensi penuh mereka dalam kehidupan pribadi dan profesional. Melalui kombinasi teori, latihan praktis, dan diskusi kelompok, peserta akan dibimbing untuk mengidentifikasi tujuan pribadi mereka, mengatasi hambatan diri, dan mengembangkan strategi untuk mencapai keunggulan pribadi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS PADA EFQM EXCELLENCE MODEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KINERJA ORGANISASI

Training Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis pada EFQM Excellence Model merupakan investasi yang vital bagi organisasi yang ingin mencapai tingkat keunggulan dan keberlanjutan. Studi menunjukkan bahwa organisasi yang mengadopsi model EFQM dalam pengukuran kinerja mereka memiliki kecenderungan yang lebih tinggi untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan meningkatkan kepuasan pelanggan serta karyawan.

Pelatihan Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis pada EFQM Excellence Model adalah program intensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dasar dan aplikasi praktis dari model EFQM dalam mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem pengukuran kinerja yang efektif berdasarkan prinsip-prinsip EFQM. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 20 2024

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN.

Pelatihan Motivasi Karyawan penting karena karyawan yang termotivasi memiliki produktivitas yang lebih tinggi, retensi karyawan yang lebih baik, dan kontribusi positif terhadap budaya perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa investasi dalam motivasi karyawan dapat menghasilkan pengembalian investasi yang tinggi bagi perusahaan, baik dalam hal kinerja maupun kepuasan karyawan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep motivasi dan bagaimana menerapkannya secara efektif dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar tentang berbagai teori motivasi, strategi praktis untuk meningkatkan motivasi karyawan, dan bagaimana membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan individu. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Category Archives: Human Resource

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING SDM EFEKTIF

TRAINING TEKNIK TERBARU SPEED READING

DESKRIPSI REGULER TRAINING SPEED READING

TRAINING NEW TALENT NEW MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING PSYCHOLOGY FOR NON PSYCHOLOGIST

DESKRIPSI REGULER TRAINING PSIKOLOGI PROFESIONAL

TRAINING PROFFESIONAL CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELAYANAN PELANGGAN PROFESIONAL

TRAINING PROBLEM SOLVING, DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT PART 2

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN KONFLIK

TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY NEW IMPROVEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRODUKTIVITAS PRIBADI EFEKTIF

TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONAL BRANDING

TRAINING PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS PADA EFQM EXCELLENCE MODEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KINERJA ORGANISASI

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN.

ZAY