Search for:
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN UNTUK GENERASI MILENIAL
Mei 24 2025
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN UNTUK GENERASI MILENIAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN UNTUK GENERASI MILENIAL

Deskripsi

Training strategi rekrutmen untuk generasi milenial ini fokus pada pemahaman karakteristik unik generasi milenial serta strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta dari kelompok ini. Dengan pendekatan yang adaptif dan inovatif, peserta akan belajar cara merancang proses rekrutmen yang sesuai dengan gaya komunikasi, preferensi kerja, dan ekspektasi milenial. Pelatihan ini mengintegrasikan teori dan praktik terbaru untuk meningkatkan daya saing perusahaan dalam merekrut generasi muda yang potensial.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pemahaman mendalam terhadap kebutuhan dan karakter generasi milenial sangat krusial untuk merancang strategi rekrutmen yang efektif dan relevan. Pelatihan ini memberikan keterampilan untuk menarik talenta muda dengan cara yang sesuai, mempercepat proses seleksi, dan mengurangi tingkat turnover. Keberhasilan dalam merekrut generasi milenial secara langsung berkontribusi pada inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan organisasi.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN UNTUK TENAGA KERJA GLOBAL
Mei 23 2025
TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN UNTUK TENAGA KERJA GLOBAL

TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN UNTUK TENAGA KERJA GLOBAL

Deskripsi

Training manajemen rekrutmen tenaga kerja global ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dan strategi efektif dalam mengelola proses rekrutmen tenaga kerja global. Fokus pelatihan meliputi pemahaman pasar tenaga kerja internasional, teknik seleksi lintas budaya, serta pengelolaan administrasi dan regulasi ketenagakerjaan global. Peserta akan belajar cara meningkatkan efisiensi rekrutmen sekaligus menjaga kepatuhan terhadap standar internasional dalam perekrutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pengelolaan rekrutmen tenaga kerja global menuntut keahlian khusus untuk menavigasi kompleksitas regulasi, budaya, dan kebutuhan pasar internasional. Keahlian ini membuka peluang untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi di berbagai negara. Kemampuan ini secara signifikan meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis di tingkat global.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MANAJEMEN STRES PASCA PENSIUN
Mei 22 2025
TRAINING MANAJEMEN STRES PASCA PENSIUN

TRAINING MANAJEMEN STRES PASCA PENSIUN

Deskripsi

Periode pasca pensiun kerap membawa perubahan besar dalam aspek psikologis, sosial, dan rutinitas hidup seseorang. Banyak individu mengalami stres karena kehilangan identitas pekerjaan, keterasingan sosial, dan ketidakpastian finansial. Training manajemen stres pasca pensiun ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan adaptif, pemahaman psikologis, serta strategi menjaga kesehatan mental setelah berhenti dari dunia kerja. Selain itu, peserta juga akan belajar menyusun kegiatan produktif dan pola pikir positif guna menjalani masa pensiun yang seimbang dan bermakna.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Ketidaksiapan mental dapat menimbulkan gangguan emosional, konflik keluarga, hingga masalah kesehatan kronis. Pengelolaan stres secara tepat justru membuka peluang hidup lebih sehat, harmonis, dan produktif setelah pensiun. Kehidupan pasca kerja akan menjadi fase yang penuh makna jika dipersiapkan dengan kesadaran dan strategi.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENYUSUN PROSES SELEKSI YANG BERFOKUS PADA KEBUTUHAN BISNIS
Mei 13 2025
TRAINING MENYUSUN PROSES SELEKSI YANG BERFOKUS PADA KEBUTUHAN BISNIS

TRAINING MENYUSUN PROSES SELEKSI YANG BERFOKUS PADA KEBUTUHAN BISNIS

Deskripsi

Training menyusun proses seleksi kebutuhan bisnis ini memberikan keterampilan praktis dalam menyusun dan merancang proses seleksi yang tepat guna untuk kebutuhan bisnis yang spesifik. Para peserta akan mempelajari cara-cara terbaik untuk menyusun strategi rekrutmen yang tidak hanya efisien, tetapi juga memastikan bahwa karyawan yang dipilih dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Fokus utama dari pelatihan ini adalah untuk menghubungkan strategi perekrutan dengan kebutuhan bisnis yang lebih besar, memastikan bahwa perusahaan dapat memanfaatkan talenta terbaik untuk mencapai keberhasilan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Seleksi karyawan yang tepat sangat mempengaruhi kesuksesan jangka panjang sebuah organisasi. Pelatihan ini membantu menyusun proses seleksi yang sejalan dengan kebutuhan bisnis, memastikan pencarian kandidat yang tepat. Dengan memahami dan menerapkan strategi seleksi yang berfokus pada tujuan perusahaan, peserta dapat mempercepat pencapaian target dan pertumbuhan organisasi.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PROSES ONBOARDING YANG SUKSES UNTUK KARYAWAN BARU
Mei 8 2025
TRAINING PROSES ONBOARDING YANG SUKSES UNTUK KARYAWAN BARU

TRAINING PROSES ONBOARDING YANG SUKSES UNTUK KARYAWAN BARU

Deskripsi

Training proses onboarding untuk karyawan baru ini memberikan pemahaman mendalam mengenai proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Dengan memanfaatkan berbagai teknik dan strategi terbaik, pelatihan ini membantu peserta dalam menciptakan pengalaman onboarding yang mulus dan memadai untuk meningkatkan produktivitas karyawan baru. Melalui sesi ini, peserta akan dilatih untuk merancang program onboarding yang memperkenalkan nilai-nilai perusahaan, proses kerja, serta mendukung adaptasi karyawan dalam lingkungan kerja yang baru.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Proses onboarding yang efektif memastikan karyawan baru merasa diterima dan memahami peran serta tanggung jawab mereka dengan jelas. Dengan pendekatan yang tepat, karyawan dapat beradaptasi lebih cepat dan memberikan kontribusi yang signifikan pada tim. Pelatihan ini akan membantu meminimalisir tingkat turnover karyawan dan meningkatkan keterlibatan serta produktivitas dalam jangka panjang.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN
Apr 23 2025
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

Deskripsi

Training kepemimpinan mendorong pembelajaran ini dirancang untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan dalam menciptakan budaya pembelajaran yang berkelanjutan di lingkungan kerja. Materi pelatihan mencakup pendekatan-pendekatan pengembangan sumber daya manusia, strategi manajemen pengetahuan, dan kepemimpinan transformatif yang telah banyak digunakan oleh lembaga pelatihan profesional di Indonesia untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN
Apr 15 2025
TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PEMANFAATAN VIDEO WAWANCARA DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Training video wawancara dalam rekrumen ini bertujuan untuk membekali para profesional di bidang rekrutmen dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan video wawancara sebagai bagian dari proses seleksi kandidat. Seiring berkembangnya teknologi dan kebutuhan efisiensi proses rekrutmen, metode wawancara video menjadi alternatif yang efektif dan banyak digunakan oleh perusahaan. Penggunaan media ini memungkinkan perekrut menjangkau lebih banyak kandidat dengan biaya yang lebih efisien, sekaligus tetap menjaga kualitas proses seleksi secara objektif dan sistematis.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERBASIS KOMPETENSI
Apr 15 2025
TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERBASIS KOMPETENSI

Deskripsi

Training kepemimpinan berbasis kompetensi ini difokuskan untuk membentuk dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang sesuai dengan standar kompetensi yang berlaku dalam dunia kerja profesional. Seiring dengan perubahan dinamika organisasi, kemampuan memimpin tidak hanya bergantung pada pengalaman, tetapi juga pada penguasaan kompetensi inti kepemimpinan. Program ini banyak digunakan sebagai bagian dari pengembangan talenta internal, kaderisasi manajerial, hingga asesmen kesiapan promosi jabatan di berbagai sektor industri maupun pemerintahan.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN
Apr 14 2025
TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

TRAINING MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL UNTUK REKRUTMEN KARYAWAN

Deskripsi

Training media sosial untuk rekrutmen ini dirancang untuk membantu para profesional SDM dan rekruter dalam mengoptimalkan media sosial sebagai alat strategis untuk menarik, menyeleksi, dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan meningkatnya peran digital dalam proses rekrutmen, penggunaan platform seperti LinkedIn, Instagram, dan bahkan TikTok menjadi penting untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan berkualitas. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan teknis dan kreatif agar mampu bersaing dalam dinamika pasar tenaga kerja modern

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN
Apr 14 2025
TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

TRAINING TEKNIK PENYARINGAN CV YANG EFISIEN

Deskripsi

Training teknik penyaringan CV yang efisien ini dirancang untuk membantu praktisi HR dan rekrutmen dalam meningkatkan efisiensi proses seleksi awal melalui teknik penyaringan CV yang tepat. Pelatihan sejenis telah banyak diberikan oleh lembaga pelatihan profesional di Indonesia untuk menghadapi tantangan rekrutmen massal dan kebutuhan akan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi. Dengan metode praktikal dan studi kasus, peserta akan dilatih untuk melakukan filtering CV secara cepat namun akurat, menghindari bias, serta menggunakan tools digital yang relevan untuk menyederhanakan proses seleksi awal.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
Copyright © 2026 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme