HRM Archives | TMI-Consultant

Apr 1 2025

TRAINING TEKNIK MENILAI KETERAMPILAN DALAM WAWANCARA

Deskripsi

Training teknik menilai keterampilan dalam wawancara ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dalam menilai keterampilan kandidat saat wawancara kerja. Dengan teknik wawancara berbasis kompetensi dan analisis perilaku, peserta akan belajar cara menggali informasi yang akurat, menghindari bias, serta menggunakan alat penilaian yang efektif. Pelatihan ini menggabungkan teori, simulasi wawancara, dan studi kasus untuk memberikan pemahaman mendalam dalam proses seleksi yang objektif dan profesional.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 31 2025

TRAINING MENYUSUN PROSES ORIENTASI KARYAWAN BARU YANG EFEKTIF

Deskripsi

Training orientasi karyawan baru yang efektif ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam menyusun proses orientasi karyawan baru yang efektif dan sistematis. Peserta akan mempelajari strategi dalam menyambut, membimbing, serta memperkenalkan budaya dan nilai perusahaan kepada karyawan baru. Melalui metode interaktif, studi kasus, dan praktik langsung, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan retensi dan produktivitas karyawan sejak hari pertama bekerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 30 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMPERKUAT ETIKA KERJA DAN INTEGRITAS

Deskripsi

Training kepemimpinan yang memperkuat etika kerja ini dirancang untuk membentuk kepemimpinan yang kuat dalam menegakkan etika kerja dan integritas di lingkungan profesional. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip etika bisnis, strategi membangun budaya kerja yang jujur, serta teknik menghadapi dilema etika dalam pengambilan keputusan. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan lebih siap untuk menjadi pemimpin yang mampu menanamkan nilai-nilai integritas di tempat kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 30 2025

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN DENGAN COACHING DAN MENTORING

Deskripsi

Training kepemimpinan dengan coaching dan mentoring ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan melalui metode coaching dan mentoring yang efektif. Dengan pendekatan interaktif, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang teknik membimbing, mengembangkan, dan memotivasi tim secara optimal. Program ini juga mencakup studi kasus, simulasi, serta praktik langsung agar peserta dapat menerapkan strategi coaching dan mentoring dalam lingkungan kerja mereka.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 29 2025

TRAINING TEKNIK PEMILIHAN KANDIDAT BERBASIS POTENSI

Deskripsi

Training teknik pemilihan kandidat berbasis potensi ini dirancang untuk membantu para profesional rekrutmen dalam mengidentifikasi dan memilih kandidat terbaik berdasarkan potensi mereka, bukan hanya pengalaman atau kualifikasi formal. Dengan metode berbasis potensi, perusahaan dapat menemukan individu dengan kemampuan berkembang jangka panjang yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan dibekali dengan teknik wawancara berbasis kompetensi, penggunaan asesmen psikologi, serta strategi pemetaan potensi kandidat untuk memastikan proses seleksi lebih efektif dan objektif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 29 2025

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN MELALUI PENGELOLAAN KONFLIK

Deskripsi

Training kepemimpinan melalui pengelolaan konflik ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan dalam mengelola konflik secara efektif guna meningkatkan kinerja tim dan produktivitas organisasi. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi konflik, strategi penyelesaian masalah, serta cara berkomunikasi yang efektif dalam situasi konflik. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai dinamika konflik di lingkungan kerja, peserta dapat menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis dan membangun budaya kerja yang positif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 29 2025

TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK KERJA DENGAN KARYAWAN DAN PEKERJA

Deskripsi

Training penyusunan kontrak kerja karyawan dan pekerja ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penyusunan kontrak kerja yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari jenis-jenis kontrak kerja, aspek hukum yang harus diperhatikan, serta strategi penyusunan kontrak yang adil bagi perusahaan dan pekerja. Selain itu, pelatihan ini juga membahas implikasi hukum dari perjanjian kerja, pemutusan hubungan kerja, serta penyelesaian sengketa jika terjadi perselisihan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 28 2025

TRAINING MENJADI PEMIMPIN YANG MEMBANGUN INOVASI DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Training pemimpin yang membangun inovasi ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan dalam menciptakan budaya inovasi di tempat kerja. Peserta akan mempelajari strategi kepemimpinan yang mendorong kreativitas, meningkatkan kolaborasi tim, serta mengelola perubahan dengan efektif. Program ini juga mencakup praktik terbaik dalam memotivasi karyawan untuk berkontribusi terhadap inovasi yang berkelanjutan.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 24 2025

TRAINING MENYUSUN VISI YANG MENGINSPIRASI TIM KERJA

Deskripsi

Visi yang kuat dan menginspirasi adalah kunci dalam membangun tim yang solid dan termotivasi. Pemimpin yang mampu merumuskan visi yang jelas akan membantu timnya bekerja dengan tujuan yang lebih terarah, meningkatkan keterlibatan anggota tim, serta menciptakan budaya kerja yang lebih produktif. Training menyusun visi yang menginspirasi tim kerja ini memberikan pemahaman kepada perserta mengenai strategi komunikasi yang efektif, sehingga visi tersebut dapat diterjemahkan menjadi aksi nyata, mendorong inovasi, serta memperkuat loyalitas dalam organisasi.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 22 2025

TRAINING MEMAHAMI DIVERSITAS DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Diversitas dalam proses rekrutmen merupakan elemen penting dalam membangun tim yang inklusif dan beragam. Training diversitas dalam rekrutmen ini dirancang untuk membantu profesional HR memahami manfaat keberagaman di tempat kerja, mengurangi bias dalam rekrutmen, serta menerapkan strategi inklusif dalam pencarian dan seleksi kandidat. Dengan pendekatan berbasis data dan studi kasus, peserta akan mendapatkan wawasan mendalam mengenai praktik rekrutmen yang mendukung keberagaman dan kesetaraan di lingkungan kerja.
Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: HRM

TRAINING TEKNIK MENILAI KETERAMPILAN DALAM WAWANCARA

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN PROSES ORIENTASI KARYAWAN BARU YANG EFEKTIF

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMPERKUAT ETIKA KERJA DAN INTEGRITAS

Deskripsi

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN DENGAN COACHING DAN MENTORING

Deskripsi

TRAINING TEKNIK PEMILIHAN KANDIDAT BERBASIS POTENSI

Deskripsi

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN MELALUI PENGELOLAAN KONFLIK

Deskripsi

TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK KERJA DENGAN KARYAWAN DAN PEKERJA

Deskripsi

TRAINING MENJADI PEMIMPIN YANG MEMBANGUN INOVASI DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN VISI YANG MENGINSPIRASI TIM KERJA

Deskripsi

TRAINING MEMAHAMI DIVERSITAS DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

ZAY