HRD Archives | Laman 4 dari 26

Apr 6 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, inovasi menjadi faktor kunci dalam mempertahankan keunggulan perusahaan. Pemimpin yang mampu mendorong inovasi dalam tim akan menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, terbuka terhadap ide baru, dan proaktif dalam menghadapi tantangan. Training kepemimpinan yang mendorong inovasi tim ini akan membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan inovatif, teknik manajemen kreatif, serta strategi membangun budaya inovasi dalam tim untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 6 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG ADAPTIF DI LINGKUNGAN KERJA YANG DINAMIS

Deskripsi

Di era perubahan cepat dan ketidakpastian bisnis, kepemimpinan yang adaptif menjadi kunci kesuksesan dalam organisasi. Pemimpin yang mampu beradaptasi dapat menghadapi tantangan dengan fleksibilitas, inovasi, dan pengambilan keputusan yang efektif. Training kepemimpinan adaptif di lingkungan kerja ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang strategi kepemimpinan adaptif, komunikasi yang efektif, serta teknik manajemen perubahan untuk membangun tim yang tangguh dan responsif terhadap dinamika lingkungan kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 4 2025

TRAINING MEMAHAMI TEKNIK WAWANCARA UNTUK SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan yang menentukan kesuksesan perusahaan dalam merekrut talenta terbaik. Training teknik wawancara untuk seleksi karyawan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik wawancara yang tepat, metode penilaian yang objektif, serta strategi dalam menggali kompetensi kandidat. Dengan pendekatan berbasis praktik, peserta akan belajar mengenali bahasa tubuh, menangani kandidat yang sulit, serta menghindari bias dalam pengambilan keputusan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 3 2025

TRAINING MENGIDENTIFIKASI DAN MENGATASI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Training mengatasi tantangan dalam rekrutmen ini membahas berbagai tantangan dalam proses rekrutmen, mulai dari keterbatasan talent pool, ketidaksesuaian kandidat, hingga strategi mengatasi turnover tinggi. Peserta akan mempelajari teknik screening yang lebih efektif, penggunaan teknologi dalam rekrutmen, serta strategi employer branding untuk menarik talenta terbaik. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan praktik terbaik dalam menghadapi tantangan rekrutmen di berbagai industri.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Apr 1 2025

TRAINING TEKNIK MENILAI KETERAMPILAN DALAM WAWANCARA

Deskripsi

Training teknik menilai keterampilan dalam wawancara ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dalam menilai keterampilan kandidat saat wawancara kerja. Dengan teknik wawancara berbasis kompetensi dan analisis perilaku, peserta akan belajar cara menggali informasi yang akurat, menghindari bias, serta menggunakan alat penilaian yang efektif. Pelatihan ini menggabungkan teori, simulasi wawancara, dan studi kasus untuk memberikan pemahaman mendalam dalam proses seleksi yang objektif dan profesional.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 31 2025

TRAINING MENYUSUN PROSES ORIENTASI KARYAWAN BARU YANG EFEKTIF

Deskripsi

Training orientasi karyawan baru yang efektif ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam menyusun proses orientasi karyawan baru yang efektif dan sistematis. Peserta akan mempelajari strategi dalam menyambut, membimbing, serta memperkenalkan budaya dan nilai perusahaan kepada karyawan baru. Melalui metode interaktif, studi kasus, dan praktik langsung, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan retensi dan produktivitas karyawan sejak hari pertama bekerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 30 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMPERKUAT ETIKA KERJA DAN INTEGRITAS

Deskripsi

Training kepemimpinan yang memperkuat etika kerja ini dirancang untuk membentuk kepemimpinan yang kuat dalam menegakkan etika kerja dan integritas di lingkungan profesional. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip etika bisnis, strategi membangun budaya kerja yang jujur, serta teknik menghadapi dilema etika dalam pengambilan keputusan. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan lebih siap untuk menjadi pemimpin yang mampu menanamkan nilai-nilai integritas di tempat kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 30 2025

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN DENGAN COACHING DAN MENTORING

Deskripsi

Training kepemimpinan dengan coaching dan mentoring ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan melalui metode coaching dan mentoring yang efektif. Dengan pendekatan interaktif, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang teknik membimbing, mengembangkan, dan memotivasi tim secara optimal. Program ini juga mencakup studi kasus, simulasi, serta praktik langsung agar peserta dapat menerapkan strategi coaching dan mentoring dalam lingkungan kerja mereka.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 29 2025

TRAINING TEKNIK PEMILIHAN KANDIDAT BERBASIS POTENSI

Deskripsi

Training teknik pemilihan kandidat berbasis potensi ini dirancang untuk membantu para profesional rekrutmen dalam mengidentifikasi dan memilih kandidat terbaik berdasarkan potensi mereka, bukan hanya pengalaman atau kualifikasi formal. Dengan metode berbasis potensi, perusahaan dapat menemukan individu dengan kemampuan berkembang jangka panjang yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan dibekali dengan teknik wawancara berbasis kompetensi, penggunaan asesmen psikologi, serta strategi pemetaan potensi kandidat untuk memastikan proses seleksi lebih efektif dan objektif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Mar 29 2025

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN MELALUI PENGELOLAAN KONFLIK

Deskripsi

Training kepemimpinan melalui pengelolaan konflik ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan dalam mengelola konflik secara efektif guna meningkatkan kinerja tim dan produktivitas organisasi. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi konflik, strategi penyelesaian masalah, serta cara berkomunikasi yang efektif dalam situasi konflik. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai dinamika konflik di lingkungan kerja, peserta dapat menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis dan membangun budaya kerja yang positif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: HRD

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG INOVASI DALAM TIM

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG ADAPTIF DI LINGKUNGAN KERJA YANG DINAMIS

Deskripsi

TRAINING MEMAHAMI TEKNIK WAWANCARA UNTUK SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING MENGIDENTIFIKASI DAN MENGATASI TANTANGAN DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

TRAINING TEKNIK MENILAI KETERAMPILAN DALAM WAWANCARA

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN PROSES ORIENTASI KARYAWAN BARU YANG EFEKTIF

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MEMPERKUAT ETIKA KERJA DAN INTEGRITAS

Deskripsi

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN DENGAN COACHING DAN MENTORING

Deskripsi

TRAINING TEKNIK PEMILIHAN KANDIDAT BERBASIS POTENSI

Deskripsi

TRAINING MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN MELALUI PENGELOLAAN KONFLIK

Deskripsi

ZAY