Search for:
TRAINING NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER
TRAINING NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER

TRAINING NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER

TRAINING NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN NEGOSIASI EFEKTIF

Training NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER memiliki peran penting dalam membekali para pemimpin dengan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam negosiasi dan lobbying, dua keterampilan kunci dalam dunia bisnis dan politik. Keterampilan ini tidak hanya memengaruhi keberhasilan dalam mencapai kesepakatan yang menguntungkan, tetapi juga berdampak pada reputasi dan hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.

Pelatihan NEGOTIATION AND LOBBYING NEW SKILLS FOR DECISION MAKER dirancang khusus untuk para pengambil keputusan dan pemimpin yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam negosiasi dan lobbying. Melalui studi kasus, permainan peran, dan latihan interaktif lainnya, peserta akan belajar teknik-teknik lanjutan untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan dan mempengaruhi keputusan. Read More

TRAINING MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN
TRAINING MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN

TRAINING MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN

TRAINING MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI KARYAWAN

Training MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, tetapi juga membantu meningkatkan retensi karyawan. Karyawan yang merasa dihargai dan termotivasi cenderung lebih setia terhadap perusahaan dan berkontribusi secara positif terhadap budaya kerja.

Pelatihan MY VALUE… SEBUAH TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN merupakan program yang dirancang khusus untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan agar mencapai potensi terbaik mereka di tempat kerja. Melalui sesi interaktif, latihan praktis, dan pembicaraan yang mendalam, peserta akan dibimbing untuk menemukan nilai-nilai intrinsik mereka sendiri dan menerapkan motivasi dalam tugas sehari-hari. Read More

TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI
TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI

TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI

TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KECERDASAN EMOSI KERJA

Kecerdasan emosi (EQ) memainkan peran penting dalam keberhasilan karier dan kehidupan pribadi seseorang. Studi menunjukkan bahwa individu dengan EQ tinggi cenderung memiliki kinerja kerja yang lebih baik, hubungan antarpribadi yang lebih harmonis, dan tingkat stres yang lebih rendah. Dalam lingkungan kerja, EQ yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas, kerjasama tim, dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, pelatihan untuk meningkatkan kecerdasan emosi adalah investasi yang sangat berharga bagi setiap organisasi.

Pelatihan “Meningkatkan Kecerdasan Emosi” dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengembangkan kemampuan kecerdasan emosi mereka. Program ini meliputi teknik-teknik pengenalan dan pengelolaan emosi diri sendiri, serta strategi untuk meningkatkan empati dan keterampilan komunikasi dengan orang lain. Melalui berbagai latihan praktis, studi kasus, dan diskusi interaktif, peserta akan belajar cara mengatasi stres, membangun hubungan kerja yang lebih baik, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Read More

TRAINING MANAJEMEN SUPERVISI
TRAINING MANAJEMEN SUPERVISI

TRAINING MANAJEMEN SUPERVISI

TRAINING MANAJEMEN SUPERVISI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SUPERVISI EFEKTIF

Manajemen supervisi adalah kunci untuk memastikan kinerja tim yang optimal dan pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi. Penelitian menunjukkan bahwa supervisor yang terlatih dengan baik mampu memotivasi, membimbing, dan mengembangkan karyawan dengan lebih efektif, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pelatihan dalam manajemen supervisi bukan hanya tentang pengembangan keterampilan manajerial, tetapi juga tentang memahami dinamika interpersonal dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai potensi penuh mereka.

Pelatihan Manajemen Supervisi adalah program yang dirancang untuk membekali supervisor dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola dan memimpin tim dengan sukses. Melalui kombinasi teori dan praktek, pelatihan ini akan membahas berbagai aspek manajemen supervisi, termasuk pengembangan keterampilan komunikasi, pengelolaan kinerja, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan. Peserta akan diberikan alat dan teknik yang praktis untuk menghadapi berbagai tantangan yang mungkin mereka hadapi dalam peran supervisi mereka. Read More

TRAINING MANAJEMEN STRATEGI (STRATEGIC MANAGEMENT)
TRAINING MANAJEMEN STRATEGI (STRATEGIC MANAGEMENT)

TRAINING MANAJEMEN STRATEGI (STRATEGIC MANAGEMENT)

TRAINING MANAJEMEN STRATEGI (STRATEGIC MANAGEMENT)

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI BISNIS

Manajemen strategis tidak hanya tentang merumuskan rencana bisnis, tetapi juga tentang mengidentifikasi peluang dan ancaman di lingkungan bisnis yang terus berubah. Perusahaan yang memiliki keterampilan manajemen strategis yang kuat cenderung lebih adaptif dan inovatif, mampu memposisikan diri di pasar yang kompetitif, dan lebih berhasil dalam mencapai tujuan jangka panjang mereka. Pelatihan dalam manajemen strategis mempersiapkan pemimpin untuk menghadapi tantangan ini dengan visi yang lebih luas dan pemahaman yang mendalam tentang dinamika bisnis.

Pelatihan Manajemen Strategi adalah program yang dirancang untuk memperkuat kemampuan pemimpin dalam merumuskan, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi bisnis yang efektif. Melalui pendekatan teoritis dan praktis, peserta akan mempelajari berbagai alat dan teknik untuk menganalisis lingkungan eksternal dan internal, mengidentifikasi keunggulan kompetitif, dan mengembangkan strategi yang sesuai dengan visi dan tujuan organisasi. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana mengelola perubahan organisasional dan mengintegrasikan strategi dengan operasi sehari-hari. Read More

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF
TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF

DESKRIPSI  REGULER TRAINING TEKNIK KOMUNIKASI

Komunikasi efektif adalah tulang punggung keberhasilan organisasi. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pelatihan komunikasi efektif memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi, kepuasan karyawan yang lebih baik, dan kinerja finansial yang lebih baik secara keseluruhan. Ini tidak hanya meningkatkan hubungan interpersonal, tetapi juga mengurangi konflik, meningkatkan kolaborasi, dan memperkuat kepercayaan dalam tim.

Pelatihan Komunikasi Efektif adalah program intensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang kuat dan efektif dalam berbagai konteks bisnis. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan latihan praktis, peserta akan mengasah kemampuan mereka dalam menyampaikan pesan dengan jelas, mendengarkan dengan empati, dan mempengaruhi orang lain dengan efektif. Pelatihan ini juga memberikan strategi untuk mengatasi hambatan komunikasi dan meningkatkan kualitas hubungan interpersonal di tempat kerja. Read More

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL
TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL

DESKRIPSI REGULER TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL

Pelatihan Basic Managerial Skill menjadi landasan yang penting bagi pengembangan karir di dunia bisnis. Meskipun terkadang dianggap sebagai keterampilan dasar, kemahiran manajerial seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan merupakan inti dari kesuksesan manajerial. Pelatihan ini tidak hanya memberikan pemahaman yang kokoh tentang prinsip-prinsip manajemen, tetapi juga membangun kepercayaan diri dan kemampuan untuk mengelola tim, proyek, dan tugas-tugas lainnya dengan efektif.

Pelatihan Basic Managerial Skill dirancang untuk memberikan landasan yang kuat bagi individu yang ingin memasuki dunia manajemen atau meningkatkan keterampilan manajerial mereka. Peserta akan diajak melalui rangkaian modul yang mencakup berbagai aspek kunci seperti kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen waktu, dan pengelolaan konflik. Melalui kombinasi pembelajaran teoritis, studi kasus, dan permainan peran, pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi manajer yang efektif dan produktif. Read More

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD
TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

DESKRIPSI REGULER TRAINING SCORECARD KINERJA TOTAL

Pelatihan tentang TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD penting karena memberikan pendekatan holistik dalam mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan metrik yang komprehensif dan terintegrasi, perusahaan dapat lebih efektif mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka, merumuskan strategi perbaikan yang tepat, dan meningkatkan daya saing mereka di pasar. Ini bukan hanya tentang mengukur hasil finansial, tetapi juga tentang memahami kontribusi dari aspek-aspek lain seperti kepuasan pelanggan, efisiensi operasional, dan inovasi.

Pelatihan TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengukur kinerja organisasi secara komprehensif dan terintegrasi. Peserta akan belajar tentang konsep Total Performance Scorecard, cara merumuskan KPI yang tepat, dan bagaimana menerapkan sistem pengukuran kinerja yang efektif. Pelatihan ini akan memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana memanfaatkan data kinerja untuk meningkatkan strategi bisnis dan pencapaian tujuan organisasi. Read More

TRAINING TENDER MANAGEMENT
TRAINING TENDER MANAGEMENT

TRAINING TENDER MANAGEMENT

TRAINING TENDER MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENDER PROFESIONAL

Pelatihan dalam TENDER MANAGEMENT adalah kunci sukses bagi perusahaan yang beroperasi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. Memahami secara mendalam proses tender, mulai dari persiapan dokumen hingga negosiasi kontrak, bukan hanya meningkatkan peluang menang tender, tetapi juga membantu perusahaan dalam mengelola risiko, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperluas pangsa pasar.

Pelatihan TENDER MANAGEMENT bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang seluruh proses tender, mulai dari identifikasi peluang tender hingga penyelesaian kontrak. Peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis untuk menyusun dan mengelola dokumen tender, melakukan analisis risiko, serta melakukan negosiasi yang menguntungkan untuk perusahaan. Read More

TRAINING STRATEGIC THINKING
TRAINING STRATEGIC THINKING

TRAINING STRATEGIC THINKING

TRAINING STRATEGIC THINKING

DESKRIPSI REGULER TRAINING BERPIKIR STRATEGIS BISNIS

Pelatihan Strategic Thinking memiliki peran penting dalam membantu individu dan organisasi beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan kompleks di lingkungan bisnis saat ini. Kemampuan untuk berpikir strategis membantu mengarahkan perusahaan dalam mengidentifikasi peluang baru, menghadapi tantangan, dan mengambil keputusan yang berdampak secara jangka panjang. Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kemampuan berpikir kritis, tetapi juga memupuk kreativitas, inovasi, dan visi jangka panjang yang diperlukan untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Pelatihan Strategic Thinking bertujuan untuk melatih peserta dalam mengembangkan pola pikir yang strategis untuk menghadapi kompleksitas dan ketidakpastian di dunia bisnis saat ini. Peserta akan belajar tentang teknik analisis situasi, pengambilan keputusan berbasis data, dan pengembangan strategi yang berkelanjutan. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya kreativitas, inovasi, dan adaptasi dalam merespons perubahan pasar dan teknologi. Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

ZAY

Online

ZAY

Hi, What can i do for you? 00.00