TRAINING MEMILIH ALAT ASSESSMENT YANG TEPAT DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMILIH ALAT ASSESSMENT YANG TEPAT DALAM REKRUTMEN

Deskripsi

Training alat assessment dalam rekrutmen ini membekali peserta dengan keterampilan dalam memilih dan menerapkan alat assessment yang tepat dalam proses rekrutmen. Peserta akan mempelajari berbagai jenis alat assessment, seperti tes psikometri, wawancara, dan penilaian kompetensi lainnya, serta cara menilai efektivitas dan relevansinya terhadap posisi yang dibutuhkan. Dengan menerapkan alat assessment yang sesuai, peserta dapat mengurangi risiko kesalahan dalam memilih kandidat terbaik untuk perusahaan.

Sertifikasi Human Resource ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam memilih serta menerapkan alat assessment yang efektif dalam proses rekrutmen. Dengan pemahaman yang baik tentang berbagai alat assessment yang ada, peserta dapat mengoptimalkan proses seleksi, memastikan kecocokan kandidat dengan perusahaan, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Training yang membahas mengenai penggunaan alat assessment ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Mempelajari berbagai jenis alat assessment yang tersedia dalam proses rekrutmen.
• Mengidentifikasi kebutuhan assessment berdasarkan posisi yang dilamar.
• Menilai efektivitas dan relevansi alat assessment terhadap kandidat dan posisi yang dituju.
• Memahami cara interpretasi hasil assessment dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
• Menyusun strategi rekrutmen berbasis data yang mendukung keberhasilan seleksi kandidat.

Dengan mengikuti  training assessment tes dalam rekrutmen ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai penilaian proses seleksi kandidat.

Materi

1. Jenis-Jenis Alat Assessment dalam Rekrutmen
2. Kelebihan dan Kekurangan Setiap Alat Assessment
3. Psikometri dan Tes Psikologi untuk Rekrutmen
4. Teknik Wawancara Berdasarkan Kompetensi
5. Assessment Center dalam Seleksi Kandidat
6. Penilaian Keterampilan Teknis untuk Posisi Tertentu
7. Mengukur Kemampuan Kepemimpinan dan Kerjasama Tim
8. Pemilihan Alat Assessment Berdasarkan Posisi dan Industri
9. Menginterpretasi Hasil Tes dan Wawancara
10. Etika dan Legalitas dalam Penggunaan Alat Assessment

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, dan Lombok . Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Pelatihan assessment dalam rekrutmen ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

• Rekruter
• Manajer SDM
• HR Business Partner
• Talent Acquisition Specialist
• Konsultan Rekrutmen

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Kursus penggunaaan alat tes perekrutan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang alat assessment dalam rekrutmen. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025

• Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
• Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
• Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
• Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
• Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
• Batch 9 : 17 – 18 September 2025
• Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
• Batch 11 : 12 – 13 November 2025
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training (Online – Offline)

• Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel.
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
• Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Investasi Training (Online – Offline)

• Offline Training 6.000.000
• Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok, dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.

Fasilitas Training Offline

• Modul Pelatihan
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffe Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.