Search for:
training admistrasi keuangan
Des 14 2023
TRAINING ADMISTRASI KEUANGAN

training admistrasi keuangan

Deskripsi Training Admistrasi Keuangan

Training administrasi keuangan mencakup serangkaian pembelajaran yang dirancang untuk mempersiapkan individu dalam mengelola aspek keuangan suatu organisasi. Training ini biasanya diselenggarakan dalam format seminar, workshop, atau kursus, yang melibatkan kombinasi kuliah, studi kasus, dan latihan praktis. Peserta diharapkan mendapatkan keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja keuangan sehari-hari.

Tujuan Training Admistrasi Keuangan

  • Memiliki pemahaman mendalam tentang konsep dasar keuangan, termasuk aset, kewajiban, ekuitas, pendapatan, dan biaya.
  • Meningkatkan keterampilan termasuk kemampuan dalam mencatat transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, dan menganalisis informasi keuangan
  • Mampu mengelola sumber daya keuangan secara efisien sesuai dengan rencana anggaran yang telah ditetapkan.
  • Memahami tentang cara mengelola risiko terkait volatilitas pasar, perubahan kurs mata uang, dan faktor risiko keuangan lainnya.
  • Memahami tentang peraturan keuangan dan pajak yang berlaku serta memastikan bahwa organisasi mematuhi semua persyaratan hukum dan etika keuangan.

Materi Training Admistrasi Keuangan

1. Pengenalan Keuangan

  • Definisi dan konsep dasar keuangan.
  • Peran dan tanggung jawab departemen keuangan dalam suatu organisasi.
  • Peran keuangan dalam pencapaian tujuan bisnis.

2. Akuntansi Keuangan

  • Prinsip dasar akuntansi.
  • Sistem pencatatan keuangan.
  • Penyusunan laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas).

3. Manajemen Anggaran

  • Pengertian dan tujuan anggaran.
  • Proses penyusunan anggaran.
  • Pemantauan dan evaluasi anggaran.

4. Analisis Keuangan

  • Metode analisis laporan keuangan.
  • Penggunaan rasio keuangan untuk evaluasi kinerja.
  • Interpretasi data keuangan untuk pengambilan keputusan.

5. Manajemen Kas dan Perencanaan Keuangan

  • Pengelolaan arus kas.
  • Perencanaan keuangan jangka pendek dan jangka panjang.
  • Pengelolaan likuiditas dan solvabilitas.

6. Pengendalian Internal dan Audit

  • Konsep pengendalian internal.
  • Pemeriksaan internal dan eksternal.
  • Pencegahan penipuan dan kecurangan.

7. Pajak dan Peraturan Keuangan

  • Kewajiban perpajakan dan aturan perpajakan.
  • Pemahaman terhadap peraturan dan kepatuhan keuangan.
  • Strategi pengelolaan pajak.

8. Teknologi Keuangan

  • Penggunaan perangkat lunak keuangan.
  • Sistem manajemen keuangan dan integrasi teknologi.
  • Keamanan data keuangan.

9. Etika Keuangan

  • Prinsip-prinsip etika dalam keuangan.
  • Tanggung jawab sosial perusahaan terkait keuangan.
  • Studi kasus etika keuangan.

10. Keterampilan Komunikasi dan Kerja Tim

  • Komunikasi efektif terkait dengan aspek keuangan.
  • Kolaborasi dengan departemen lain dalam konteks keuangan.
  • Presentasi dan pelaporan keuangan.

11. Studi Kasus dan Latihan Praktis

  • Penerapan pengetahuan dan keterampilan melalui studi kasus.
  • Latihan praktis menggunakan perangkat lunak keuangan.
  • Simulasi situasi keuangan nyata.

12. Pembaruan Terkini dalam Keuangan

  • Tren terkini dalam industri keuangan.
  • Perubahan regulasi dan dampaknya.
  • Teknologi dan inovasi terkini di bidang keuangan.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training kontrol kualitas pekerjaan teknik sipil
Des 14 2023
TRAINING KONTROL KUALITAS PEKERJAAN TEKNIK SIPIL

training kontrol kualitas pekerjaan teknik sipil

Deskripsi Training Kontrol Kualitas Pekerjaan Teknik Sipil

Training “Quality Control of Civil Engineering Work” dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip, metode, dan praktik terkait dengan kontrol kualitas dalam pekerjaan teknik sipil. Training ini ditujukan untuk para profesional di bidang teknik sipil yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam memastikan keberlanjutan dan keandalan proyek konstruksi.

Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan dapat menjadi pemimpin yang lebih efektif dalam memastikan kualitas pekerjaan teknik sipil dan meningkatkan keberlanjutan serta keandalan proyek konstruksi yang mereka tangani.

Tujuan Training Kontrol Kualitas Pekerjaan Teknik Sipil

  • Memahami prinsip-prinsip dasar kontrol kualitas dalam pekerjaan teknik sipil, termasuk standar industri dan regulasi yang relevan.
  • Mampu mengembangkan kemampuan untuk mengenali faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan dan merancang strategi untuk mengelola dan mengurangi risiko tersebut.
  • Mampu menguasai berbagai alat dan teknik yang digunakan dalam kontrol kualitas teknik sipil.
  • Mampu menghasilkan dokumen yang akurat dan komprehensif untuk memastikan bahwa setiap langkah kontrol kualitas diabadikan dan dapat dianalisis secara sistematis.
  • Mampu menerapkan praktik terbaik dalam industri untuk memastikan keberlanjutan dan keandalan proyek konstruksi.

Materi Training Kontrol Kualitas Pekerjaan Teknik Sipil

1. Pengantar Kontrol Kualitas di Teknik Sipil

  • Definisi dan tujuan kontrol kualitas
  • Hubungan antara kontrol kualitas dan manajemen proyek
  • Peran kontrol kualitas dalam meningkatkan keberlanjutan proyek

2. Standar dan Regulasi Industri

  • Pemahaman terhadap standar dan regulasi yang berlaku dalam industri teknik sipil
  • Bagaimana menerapkan standar dalam proyek konstruksi
  • Kepatuhan terhadap kode etik dan regulasi industri

3. Identifikasi dan Analisis Risiko Kualitas

  • Proses identifikasi risiko kualitas dalam proyek konstruksi
  • Penilaian risiko dan dampaknya terhadap kualitas
  • Strategi mitigasi risiko dalam kontrol kualitas

4. Alat dan Teknik Pengukuran Kualitas

  • Pengenalan alat pengukuran kualitas seperti instrumen pengukuran dimensi, peralatan uji material, dll.
  • Teknik pengukuran yang efektif dan akurat
  • Integrasi teknologi dan inovasi dalam pengukuran kualitas

5. Inspeksi Visual dan Audit Kualitas

  • Pentingnya inspeksi visual dalam kontrol kualitas
  • Metode audit kualitas dan implementasinya
  • Penerapan inspeksi berkala dan audit dalam siklus proyek

6. Dokumentasi Kontrol Kualitas

  • Pembuatan dokumen kontrol kualitas yang efektif
  • Rancangan format laporan dan checklist kontrol kualitas
  • Manajemen dokumentasi untuk analisis dan perbaikan berkelanjutan

7. Implementasi Praktik Terbaik

  • Pengenalan konsep Lean Construction dan Six Sigma
  • Integrasi praktik terbaik dalam kontrol kualitas
  • Studi kasus proyek yang sukses dalam menerapkan praktik terbaik

8. Etika dalam Kontrol Kualitas

  • Pertimbangan etika dalam pengambilan keputusan kontrol kualitas
  • Bagaimana mengelola konflik kepentingan
  • Tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam kontrol kualitas

9. Studi Kasus

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training matrix manajemen
Des 14 2023
TRAINING MATRIX MANAJEMENT

training matrix manajemen

Deskripsi Training Matrix Manajement

Matrix management merupakan suatu pendekatan dalam pengelolaan organisasi yang menggabungkan struktur manajemen fungsional dan proyek. Pendekatan ini sering digunakan dalam organisasi yang memiliki kebutuhan untuk mengelola proyek-proyek khusus sekaligus mempertahankan struktur fungsionalnya. Training mengenai matrix management bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para manajer dan karyawan agar dapat beroperasi efektif dalam lingkungan manajemen matriks.

Training mengenai matrix management harus mencakup kombinasi teori, keterampilan praktis, dan contoh aplikasi agar peserta dapat mengaplikasikan konsep-konsep tersebut di lingkungan kerja mereka. Selain itu, training ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi atau industri tempat peserta bekerja.

Tujuan Training Matrix Manajement

  • Mampu menjelaskan konsep dasar matrix management, termasuk perbedaan antara struktur manajemen fungsional dan matriks.
  • Meningkatkan keterampilan komunikasi untuk berinteraksi dengan efektif di antara berbagai tingkat manajemen dan tim fungsional serta proyek.
  • Memahami bagaimana membangun kolaborasi yang kuat di dalam lingkungan manajemen matriks.
  • Mengidentifikasi sumber konflik yang mungkin muncul dalam struktur manajemen matriks.
  • Menguasai teknik penyelesaian konflik dan membangun hubungan yang harmonis antar tim dan individu.
  • Mengembangkan pemahaman terhadap perencanaan tugas dan alokasi sumber daya dalam lingkungan matriks.
  • Mempelajari strategi manajemen proyek yang dapat diterapkan dalam struktur matriks.
  • Menilai kinerja individu dan tim dengan menggunakan kriteria yang sesuai dengan lingkungan manajemen matriks.
  • Meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan proyek dengan memanfaatkan keahlian dan sumber daya yang ada.

Materi Training Matrix Manajement

1. Pengantar Matrix Management

  • Definisi dan konsep dasar matrix management.
  • Perbedaan antara struktur manajemen fungsional dan matriks.
  • Sejarah dan evolusi penggunaan matrix management dalam organisasi.

2. Model Matrix Management

  • Jenis-jenis model matrix management (misalnya, matriks lemah, matriks seimbang, matriks kuat).
  • Implikasi struktur matriks terhadap peran dan tanggung jawab individu.

3. Peran dan Tanggung Jawab

  • Peran manajer fungsional dan manajer proyek.
  • Pengaturan dan pembagian tugas antar tim dan individu.
  • Koordinasi dan kolaborasi dalam konteks struktur matriks.

4. Komunikasi Efektif

  • Keterampilan komunikasi yang efektif dalam lingkungan matriks.
  • Pengelolaan informasi dan aliran komunikasi antar tim.
  • Memfasilitasi pertemuan dan diskusi lintas-tim.

5. Manajemen Konflik

  • Identifikasi sumber konflik dalam struktur matriks.
  • Strategi penyelesaian konflik yang efektif.
  • Membangun hubungan yang harmonis di antara tim dan individu.

6. Pengelolaan Proyek dalam Lingkungan Matriks

  • Perencanaan proyek dan alokasi sumber daya.
  • Penggunaan alat dan teknik manajemen proyek.
  • Mengatasi tantangan yang muncul dalam mengelola proyek di lingkungan matriks.

7. Penilaian Kinerja

  • Pengembangan sistem penilaian kinerja yang sesuai dengan struktur matriks.
  • Evaluasi kinerja individu dan tim berdasarkan tujuan proyek dan tugas fungsional.

8. Penggunaan Teknologi dalam Matrix Management

  • Pengenalan alat dan platform manajemen yang mendukung kerja kolaboratif.
  • Training penggunaan perangkat lunak atau aplikasi yang mendukung manajemen matriks.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training hydraulic & pneumatic power
Des 13 2023
TRAINING HYDRAULIC & PNEUMATIC POWER

training hydraulic & pneumatic power

Deskripsi Training Hydraulic & Pneumatic Power

Training Hydraulic & Pneumatic Power adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang sistem daya hidrolik dan pneumatik. Training ini ditujukan untuk para profesional dan teknisi yang terlibat dalam desain, instalasi, operasi, dan pemeliharaan sistem hidrolik dan pneumatik. Pelatihan ini akan memberikan keterampilan praktis kepada peserta agar dapat mengelola dan bekerja dengan sistem daya hidrolik dan pneumatik secara efektif dalam berbagai konteks industri.

Tujuan Training Hydraulic & Pneumatic Power

  • Memahami dengan mendalam prinsip kerja sistem hidrolik dan pneumatik, termasuk konsep dasar seperti tekanan, aliran fluida, dan sifat-sifat fluida.
  • Mampu merancang sistem hidrolik dan pneumatik yang efisien sesuai dengan kebutuhan spesifik aplikasi industri.
  • Mampu mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang mungkin muncul dalam sistem hidrolik dan pneumatik.
  • Mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka peroleh dalam konteks pekerjaan sehari-hari mereka.
  • Mampu meningkatkan kesadaran mereka terhadap aspek keamanan dalam pengoperasian sistem hidrolik dan pneumatik.

Materi Training Hydraulic & Pneumatic Power

1. Pengantar Teknologi Hidrolik dan Pneumatik

  • Definisi dan perbedaan antara hidrolik dan pneumatik.
  • Aplikasi industri dan keunggulan masing-masing teknologi.

2. Prinsip Dasar Fluida

  • Tekanan fluida.
  • Aliran fluida.
  • Sifat-sifat fluida seperti viskositas, kekakuan, dan elastisitas.

3. Komponen Hidrolik dan Pneumatik

  • Pompa hidrolik dan kompresor pneumatik.
  • Katup kontrol dan katup solenoid.
  • Silinder hidrolik dan pneumatik.
  • Reservoir dan sistem pendinginan.
  • Filter dan sistem penyaringan.

4. Sistem Kontrol

  • Pengaturan tekanan dan aliran.
  • Katup kontrol proporsional dan servo.
  • Sistem kontrol otomatis dan manual.

5. Desain Sistem

  • Pemilihan komponen sesuai dengan kebutuhan aplikasi.
  • Pengaturan tekanan sistem.
  • Perencanaan pipa dan penghubung.

6. Keamanan dalam Operasi

  • Praktik keamanan selama instalasi dan operasi.
  • Pemahaman tentang batas tekanan dan kekuatan material.

7. Pemeliharaan dan Perawatan

  • Strategi pemeliharaan preventif.
  • Penggantian komponen yang aus atau rusak.
  • Pengelolaan fluida dan penyaringan.

8. Aplikasi Industri

  • Studi kasus tentang penerapan hidrolik dan pneumatik dalam industri tertentu seperti manufaktur, otomotif, pertanian, dan konstruksi.

9. Pemecahan Masalah

  • Identifikasi dan pemecahan masalah umum dalam sistem hidrolik dan pneumatik.
  • Penggunaan diagram aliran fluida untuk diagnosis.

10. Pengenalan pada Teknologi Terkini

  • Pengenalan terhadap inovasi terkini dalam teknologi hidrolik dan pneumatik.
  • Tren industri dan pengembangan masa depan.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training certified human resources management professional (chrmp)
Des 13 2023
TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

training certified human resources management professional (chrmp)

DESKRIPSI TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

Training Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) adalah program pengembangan profesional yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mendalam dalam bidang manajemen sumber daya manusia (SDM). Program ini dirancang untuk memastikan bahwa para peserta memiliki kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan untuk mengelola fungsi SDM secara efektif dalam berbagai organisasi.

Peserta yang berhasil menyelesaikan program ini akan diberikan sertifikasi sebagai Certified Human Resources Management Professional (CHRMP), yang dapat meningkatkan kredibilitas dan peluang karir mereka dalam bidang manajemen SDM.

Tujuan Training Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)​

  • Memiliki pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep dasar dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan dalam merancang dan melaksanakan strategi SDM yang efektif.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan, etika bisnis, dan kepatuhan hukum dalam konteks manajemen sumber daya manusia.
  • Memiliki wawasan yang lebih dalam tentang hubungan industri, negosiasi dengan serikat pekerja, dan strategi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan, kemampuan mengambil keputusan strategis, dan pemahaman tentang bagaimana SDM dapat berkontribusi secara positif terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Materi Training Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)​

  • Definisi dan peran SDM dalam organisasi.
  • Peran strategis SDM dalam pencapaian tujuan organisasi.
  • Analisis kebutuhan tenaga kerja.
  • Perencanaan suksesi dan penggantian.
  • Penetapan kebutuhan keterampilan.
  • Strategi rekrutmen efektif.
  • Teknik seleksi yang canggih.
  • Proses onboarding untuk integrasi karyawan baru.
  • Evaluasi kebutuhan training dan pengembangan.
  • Desain program pengembangan.
  • Pengelolaan program pengembangan karyawan.
  • Penetapan tujuan dan standar kinerja.
  • Penilaian kinerja dan umpan balik.
  • Pengelolaan kinerja yang efektif dan perencanaan pengembangan.
  • Hubungan antara manajemen dan karyawan.
  • Penanganan konflik dan pemecahan sengketa.
  • Keterlibatan karyawan dan budaya organisasi.
  • Kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
  • Etika bisnis dan praktik SDM yang beretika.
  • Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam SDM.
  • Proses perubahan organisasi.
  • Komunikasi perubahan kepada karyawan.
  • Mengelola resistensi terhadap perubahan.
  • Pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi.
  • Penggunaan sistem manajemen SDM (HRIS).
  • Tren teknologi terkini dalam SDM.
  • Penerapan konsep dan keterampilan dalam situasi nyata.
  • Analisis studi kasus dan pemecahan masalah.
  • Manajemen keberagaman dan inklusi.
  • Manajemen sumber daya manusia dalam konteks global.
  • Penyesuaian kebijakan SDM dengan perbedaan budaya.
  • Metode evaluasi efektivitas program training.
  • Pengukuran dampak training pada kinerja karyawan dan organisasi.
  • Menyelaraskan praktik SDM dengan tren industri terkini.
  • Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training remuneration management
Des 13 2023
TRAINING REMUNERATION MANAGEMENT

training remuneration management

Deskripsi Training Remuneration Management

Training Remuneration Management adalah program pengembangan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mendalam tentang manajemen remunerasi atau kompensasi di lingkungan kerja. Fokus utama training ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana organisasi dapat efektif mengelola dan merancang sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.

Training Remuneration Management ini dirancang untuk memberdayakan peserta dengan pengetahuan praktis dan keterampilan untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi yang efektif dalam mendukung tujuan strategis organisasi.

Tujuan Training Remuneration Management

  • Memiliki pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dasar dalam manajemen remunerasi, termasuk keadilan kompensasi, keterkaitan dengan tujuan perusahaan, dan dampaknya terhadap motivasi dan retensi karyawan.
  • Mampu mengidentifikasi tren industri, memahami tingkat kompensasi yang kompetitif, dan menyesuaikan strategi kompensasi perusahaan sesuai dengan kondisi pasar dan kebutuhan organisasi.
  • Mampu untuk merancang sistem kompensasi yang efektif dan sesuai dengan karakteristik organisasi.
  • Mampu mengenali dan mengimplementasikan kompensasi variabel, seperti bonus dan insentif, sebagai alat untuk merangsang kinerja tinggi dan mencapai tujuan organisasi.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang relevan, menjalankan praktik-praktik yang etis, dan memastikan kepatuhan terhadap semua kebijakan dan regulasi terkait kompensasi.

Materi Training Remuneration Management

1. Pengantar dan Dasar-dasar Remunerasi

  • Definisi dan konsep dasar remunerasi.
  • Tujuan dan kepentingan manajemen kompensasi.
  • Peran remunerasi dalam strategi organisasi.

2. Analisis Pasar dan Benchmarking

  • Metode analisis pasar untuk menentukan tingkat kompensasi yang kompetitif.
  • Konsep dan praktek benchmarking dalam remunerasi.

3. Desain Sistem Kompensasi

  • Faktor-faktor yang mempengaruhi desain sistem kompensasi.
  • Model-model struktur kompensasi (contohnya, pay grades, job evaluation).
  • Variabel-variabel yang harus dipertimbangkan dalam desain sistem.

4. Elemen-elemen Kompensasi

  • Gaji dan upah.
  • Tunjangan dan fasilitas.
  • Kompensasi variabel (bonus, insentif, saham, dll.).

5. Evaluasi Kinerja dan Kompensasi

  • Metode evaluasi kinerja yang terkait dengan kompensasi.
  • Keterkaitan antara kinerja individu dan penghargaan.

6. Manajemen Kompensasi Variabel

  • Prinsip dan praktik pengelolaan bonus dan insentif.
  • Pengukuran kinerja yang berhubungan dengan kompensasi variabel.

7. Aspek Hukum dan Etika dalam Remunerasi

  • Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Etika dalam perancangan dan pelaksanaan sistem kompensasi.

8. Komunikasi Kompensasi

  • Strategi komunikasi terkait kebijakan dan perubahan kompensasi.
  • Mengatasi tantangan komunikasi terkait dengan penggajian.

9. Teknologi dalam Manajemen Remunerasi

  • Pemanfaatan sistem informasi dan teknologi untuk administrasi kompensasi.
  • Keamanan data dan privasi dalam manajemen kompensasi.

10. Studi Kasus dan Latihan Praktis

  • Analisis kasus nyata dalam manajemen kompensasi.
  • Latihan perancangan sistem kompensasi.

11. Tren dan Inovasi dalam Remunerasi

  • Menyelidiki tren terkini dalam praktik kompensasi.
  • Inovasi dalam pengelolaan remunerasi untuk mendukung perubahan organisasi.

12. Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan

  • Metode evaluasi efektivitas sistem kompensasi.
  • Strategi peningkatan berkelanjutan dalam manajemen remunerasi.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
TRAINING PROCUREMENT FRAUD PREVENTION & INVESTIGATION
Des 11 2023
TRAINING PROCUREMENT FRAUD

TRAINING PROCUREMENT FRAUD

Deskripsi

Mengacu pada Association of Certified Fraud Examiners, organisasi di seluruh dunia kehilangan rata-rata sekitar 5% dari pendapatan tahunannya akibat fraud, termasuk dalam proses pengadaan barang dan jasa.  Pentingnya pengetahuan terkait procurement fraud membuat pelatihan ini dapat menjadi kunci untuk mengembangkan wawasan mengenai identifikasi, pencegahan, dan penanganan fraud dalam procurement. Dengan demikian, perusahaan pun mampu meminimalkan risiko kerugian dan memperkuat sistem pengendalian internal secara berkelanjutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pengetahuan terkait procurement fraud sangatlah penting karena proses pengadaan memiliki risiko tinggi terhadap praktik kecurangan yang dapat merugikan organisasi secara signifikan. Dengan pelatihan, peserta akan dibekali kemampuan dalam mengelola risiko fraud hingga meningkatkan transparansi sekaligus akuntabilitas dalam pengadaan.

Read More

tmiconsultant 0 Comments
training petugas k3 kimia
Des 11 2023
TRAINING PETUGAS K3 KIMIA

training petugas k3 kimia

Deskripsi Training Petugas K3 Kimia

Training petugas K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) kimia bertujuan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan kepada para petugas K3 agar dapat menjalankan tugasnya dengan efektif dan aman di lingkungan kerja yang melibatkan bahan kimia. Training ini sangat penting untuk mencegah kecelakaan kerja, melindungi kesehatan pekerja, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan.

Melalui pelatihan ini, diharapkan petugas K3 kimia dapat menjadi agen perubahan positif dalam memastikan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan yang melibatkan bahan kimia.

Tujuan Training Petugas K3 Kimia

  • Memiliki pemahaman tentang bahaya dan risiko yang terkait dengan penggunaan, penanganan, dan penyimpanan bahan kimia di tempat kerja.
  • Memiliki pengetahuan yang cukup untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko yang mungkin timbul dari paparan bahan kimia tertentu.
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk mencegah kecelakaan, kebakaran, atau ledakan yang dapat terjadi akibat penggunaan bahan kimia.
  • Memahami dalam pemilihan, penggunaan, dan perawatan peralatan pelindung pribadi (PPE) yang sesuai.
  • Memahami pentingnya PPE dalam melindungi diri mereka dari paparan bahan kimia berbahaya.
  • Memahami prosedur darurat yang harus diikuti dalam kasus kecelakaan atau insiden yang melibatkan bahan kimia.
  • Memahami dalam pelaksanaan evakuasi yang aman dan efektif serta memberikan pertolongan pertama jika diperlukan.
  • Memiliki kesadaran terhadap kepatuhan dan penegakan aturan, sehingga mengurangi risiko pelanggaran peraturan dan potensi konsekuensi hukum.

Materi Training Petugas K3 Kimia

1. Pengenalan Bahan Kimia

  • Karakteristik fisik dan kimia bahan kimia yang umum digunakan.
  • Identifikasi bahan kimia berbahaya dan potensi dampaknya pada kesehatan dan lingkungan.

2. Bahaya dan Risiko Kimia:

  • Klasifikasi bahaya bahan kimia (misalnya, berdasarkan sifat toksik, reaktif, atau mudah terbakar).
  • Penilaian risiko paparan bahan kimia dan strategi pengendaliannya.

3. Penanganan Bahan Kimia

  • Prosedur yang aman untuk penyimpanan, penggunaan, dan pemindahan bahan kimia.Penggunaan alat pelindung dan peralatan kerja yang sesuai.

4. Sistem Label dan MSDS (Material Safety Data Sheet)

  • Pemahaman tentang sistem label bahan kimia yang digunakan.
  • Analisis dan interpretasi informasi pada MSDS untuk memahami potensi risiko dan tindakan pencegahan.

5. Pemantauan Kesehatan

  • Program pemantauan kesehatan pekerja yang melibatkan bahan kimia tertentu.
  • Identifikasi gejala paparan bahan kimia dan tindakan yang harus diambil.

6. Pencegahan Kebakaran dan Ledakan

  • Tindakan pencegahan kebakaran dan pengendalian risiko ledakan.
  • Penggunaan peralatan pemadam kebakaran dan prosedur evakuasi darurat.

7. Peralatan Pelindung Pribadi (PPE)

  • Pemilihan, penggunaan, dan perawatan PPE yang sesuai.
  • Demonstrasi penggunaan PPE untuk melindungi tubuh dari paparan bahan kimia.

8. Penanganan Limbah Kimia

  • Pedoman untuk penanganan dan pembuangan limbah kimia sesuai dengan regulasi.
  • Prinsip-prinsip pengelolaan limbah berkelanjutan.

9. Pertolongan Pertama dan Reaksi Darurat

  • Pelatihan pertolongan pertama dalam kasus kecelakaan atau paparan bahan kimia.
  • Pemahaman langkah-langkah respons darurat dan prosedur komunikasi.

10. Kepatuhan Terhadap Peraturan dan Standar

  • Pengetahuan tentang peraturan dan standar keselamatan kerja yang berlaku.
  • Keterlibatan dalam inspeksi dan audit keselamatan untuk memastikan kepatuhan.

11. Komunikasi Keselamatan

  • Pentingnya komunikasi yang efektif dalam konteks keselamatan
  • Pelatihan dalam memberikan instruksi dan informasi keselamatan kepada pekerja lain.

12. Evaluasi Risiko

  • Metode evaluasi risiko dan pengembangan tindakan mitigasi.
  • Pelaksanaan evaluasi risiko secara berkala untuk memastikan keselamatan yang berkelanjutan.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training grafologi
Des 11 2023
TRAINING GRAFOLOGI

training grafologi

Deskripsi Training Grafologi

Training grafologi adalah suatu program pembelajaran yang dirancang untuk memahami dan menganalisis tulisan tangan seseorang dengan maksud untuk mendapatkan wawasan tentang karakter, kepribadian, dan ciri psikologis mereka. Grafologi menganggap bahwa gaya tulisan seseorang mencerminkan aspek-aspek tertentu dari kepribadian mereka, seperti emosi, kestabilan mental, dan kecenderungan perilaku.

Training grafologi dapat bermanfaat untuk psikolog, konselor, profesional sumber daya manusia, dan siapa pun yang tertarik untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang kepribadian seseorang melalui analisis tulisan tangan. Penting untuk diingat bahwa sementara grafologi dapat memberikan wawasan menarik, pendekatannya tidak selalu diakui secara ilmiah dan harus digunakan dengan hati-hati dalam konteks pengambilan keputusan penting.

Tujuan Training Grafologi

  • Mampu mengidentifikasi pola-pola tertentu yang dapat memberikan informasi tentang karakter dan kepribadian seseorang.
  • Memahami secara mendalam tentang hubungan antara karakteristik tulisan tangan dan karakteristik psikologis.
  • Memiliki keterampilan tambahan yang dapat digunakan untuk mengambil keputusan yang lebih baik terkait dengan perekrutan, penilaian karyawan, atau konseling individu.
  • Mampu menerapkan pengetahuan grafologi dalam konteks bisnis dan profesional.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang etika dalam menggunakan analisis tulisan tangan.

Materi Training Grafologi

1. Pengenalan Grafologi

  • Definisi dan sejarah grafologi.
  • Prinsip dasar dan konsep dasar.

2. Elemen Dasar Tulisan Tangan

  • Ukuran tulisan, tekanan pena, kecepatan tulisan, dan arah tulisan.
  • Bagaimana setiap elemen dapat diartikan dalam konteks analisis grafologi.

3. Huruf dan Gaya Tulisan

  • Analisis karakteristik dari berbagai huruf dan bentuk tulisan.
  • Hubungan antara gaya tulisan huruf dan kepribadian.

4. Pola dan Struktur Tulisan

  • Menganalisis pola-pola tertentu dalam cara seseorang menulis.
  • Bagaimana struktur keseluruhan tulisan dapat memberikan wawasan tentang aspek-aspek psikologis.

5. Psikologi Kepribadian

  • Teori-teori kepribadian yang mendasari grafologi.
  • Hubungan antara karakteristik kepribadian dan elemen-elemen dalam tulisan tangan.

6. Teknik Analisis Grafologi

  • Metode-metode spesifik untuk menganalisis tulisan tangan.
  • Latihan praktis dalam membaca dan menafsirkan sampel tulisan tangan.

7. Aplikasi Grafologi dalam Berbagai Konteks

  • Penggunaan grafologi dalam seleksi karyawan.
  • Penerapan dalam konseling dan pengembangan diri.
  • Peran dalam tim dan dinamika kelompok.

8. Studi Kasus

  • Analisis studi kasus nyata menggunakan grafologi.
  • Bagaimana hasil analisis tulisan tangan dapat diinterpretasikan dan digunakan.

9. Etika Grafologi

  • Tanggung jawab etis dalam menggunakan analisis tulisan tangan.
  • Memahami batasan dan melindungi privasi individu.

10. Perkembangan Terkini dalam Grafologi

  • Riset dan teknologi terkini yang memengaruhi bidang grafologi.
  • Bagaimana tren terbaru dapat memperkaya interpretasi dan aplikasi grafologi.

11. Latihan Praktis dan Penilaian

  • Latihan intensif dalam menganalisis sampel tulisan tangan.
  • Penilaian kemampuan peserta dalam mengaplikasikan pengetahuan grafologi.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training workload analysis implementation with microsoft excel
Des 9 2023
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS: IMPLEMENTATION WITH MICROSOFT EXCEL

training workload analysis implementation with microsoft excel

Deskripsi Training Workload Analysis: Implementation with Microsoft Excel

Training “Workload Analysis: Implementation with Microsoft Excel” dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam menganalisis beban kerja atau pekerjaan menggunakan Microsoft Excel. Training ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang bagaimana menganalisis beban kerja dengan menggunakan Microsoft Excel. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola beban kerja secara efektif.

Tujuan Training Workload Analysis: Implementation with Microsoft Excel

  • Mengembangkan Pemahaman Mendalam tentang Beban Kerja
  • Memahami konsep dasar beban kerja, termasuk cara mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola beban kerja dengan lebih baik.
  • Memiliki keterampilan teknis dalam menggunakan Microsoft Excel untuk menganalisis beban kerja.
  • Mampu mengembangkan strategi pengumpulan data yang efisien dan efektif.
  • Memiliki keterampilan untuk menganalisis hasil analisis beban kerja dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan distribusi beban kerja.
  • Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang lebih baik dan lebih terinformasi berdasarkan hasil analisis beban kerja.

Materi Training Workload Analysis: Implementation with Microsoft Excel

1. Pendahuluan

  • Pengenalan tentang pentingnya analisis beban kerja
  • Tujuan dan manfaat training
  • Overview Microsoft Excel untuk analisis beban kerja

2. Dasar-dasar Microsoft Excel

  • Fungsi dasar Excel yang relevan untuk analisis beban kerja
  • Pengenalan penggunaan rumus dan fungsi terkait
  • Tips dan trik penggunaan Excel efektif

3. Konsep Dasar Beban Kerja

  • Definisi dan peran beban kerja dalam manajemen tugas
  • Jenis-jenis beban kerja dan perbedaanny
  • Hubungan antara beban kerja dan produktivitas

4. Pengumpulan Data Beban Kerja

  • Strategi efektif untuk mengumpulkan data beban kerja
  • Pengidentifikasian dan klasifikasi pekerjaan
  • Penggunaan template atau formulir untuk pencatatan data

5. Data Entry dan Formatting

  • Teknik penginputan data yang efisien
  • Penggunaan format tabel untuk memudahkan analisis
  • Pemahaman terhadap struktur data yang baik

6. Analisis Beban Kerja dengan Excel

  • Penggunaan rumus dan fungsi Excel untuk menganalisis data beban kerja
  • Pembuatan grafik dan visualisasi data untuk memahami pola beban kerja
  • Kombinasi alat analisis data dalam Excel

7. Interpretasi Hasil Analisis

  • Cara membaca dan menginterpretasi output dari analisis beban kerja
  • Identifikasi tren atau pola yang signifikan
  • Memahami implikasi hasil terhadap efisiensi dan produktivitas

8. Strategi Optimasi Beban Kerja

  • Identifikasi ketidakseimbangan beban kerja
  • Strategi untuk mengoptimalkan distribusi beban kerja
  • Penggunaan hasil analisis sebagai dasar untuk perencanaan dan pengambilan keputusan

9. Praktikum dan Studi Kasus

  • Penerapan langsung konsep-konsep yang dipelajari melalui studi kasus
  • Latihan praktik menggunakan Excel untuk analisis beban kerja
  • Diskusi kelompok untuk memecahkan masalah dan membagikan pengalaman

10. Evaluasi dan Umpan Balik

  • Proses evaluasi untuk mengukur pemahaman peserta
  • Umpan balik dari instruktur dan sesama peserta
  • Identifikasi area pengembangan dan langkah-langkah selanjutnya

11. Kesimpulan dan Tindak Lanjut

  • Ringkasan pokok-pokok training
  • Langkah-langkah tindak lanjut untuk menerapkan konsep dalam pekerjaan sehari-hari
  • Sumber daya tambahan untuk referensi dan pengembangan lebih lanjut

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
Copyright © 2026 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme