Manajemen Administrasi Perkantoran Modern Manajemen Administrasi Perkantoran Modern Deskripsi Pengelolaan kantor yang baik dan modern (sesuai tuntutan zaman) akan berdampak pada efisiensi dan efektivitas Instansi Pemerintah maupun perusahaan secara keseluruhan, karena kantor merupakan pusat sistem administrasi. Maka dari itu, personil yang terlibat dalam kegiatan kantor harus memiliki pengetahuan yang memadai
Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Deskripsi Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan
Advanced Warehouse Management Advanced Warehouse Management Training Deskripsi Supply Chain Profesional harus memahami bagaimana meningkatkan operasi warehouse dengan menerapkan proses operasi lean, mengelola dengan cerdas persediaan dan membentuk program manajemen kinerja yang menjamin perbaikan berkelanjutan. Strategi pengelolaan gudang dapat menjadi senjata yang kompetitif dalam persaingan pasar. Kepuasan pelanggan yang unggul
Pelatihan Manajemen & Sistem Informasi Aset Pelatihan Manajemen & Sistem Informasi Aset Deskripsi Asset (Aset) merupakan barang yang termasuk dalam hak milik atau harta kekayaan dari suatu perusahaan/ instansi, baik bergerak dan tidak bergerak, baik yang berwujud (tangible) maupun yang tidak berwujud (Intangible). Banyak perusahaan masih menganggap bahwa Manajemen Aset
Pelatihan Manajemen Kredit dan Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Dana Pelatihan Manajemen Kredit dan Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Keuangan Deskripsi Sejalan dengan laju perkembangan dunia usaha akan ditandai dengan meningkatnya kegiatan ekonomi masyarakat yang mengakibatkan kebutuhan permodalan. Bank sebagai lembaga keuangan diharapkan dapat menghimpun dana dari masyarakat untuk dipergunakan sebagai sumber modal dalam
Manajemen Perawatan Bangunan Gedung Dan Fasilitas Manajemen Perawatan Bangunan Gedung Dan Fasilitas (Building Maintenance) Deskripsi Salah satu penunjang proses kinerja dalam suatu perusahaan adalah Gedung. Sebagai salah satu aset yang penting perawatan dan pengelolaanya gedung harus mempunyai manajemen gedung yang baik yang berkesinambungan dengan tujuan untuk mengurangi atau menhindari biaya
Pelatihan Manajemen Aset Dan Bangunan Pelatihan Manajemen Aset Dan Bangunan Deskripsi Asset (Aset) pengertiannya adalah barang, baik bergerak dan benda tidak bergerak, baik yang berwujud (tangible) maupun yang tidak berwujud (Intangible), yang termasuk dalam hak milik atau harta kekayaan dari suatu perusahaan/ instansi. Banyak perusahaan masih menganggap Manajemen Aset secara
Training Purchasing Management Training Purchasing Management Deskripsi Departemen pembelian bukan hanya memproses pemesanan material dan bersifat administratif saja tetapi juga melakukan wawancara terhadap vendor atau supplier, negosiasi dengan vendor, melakukan analisa penawaran, menentukan alternatif keputusan, memilih vendor, mengeluarkan purchase order (PO), serta menangani masalah-masalah yang berkaitan dengan vendor. Hasil akhir
Pipeline and Territory Management Pipeline and Territory Management Training Deskripsi Dalam pengelolaan air dan drainase maupun penyaluran minyak dan sebagainya memerlukan pengelolaan yang tepat. Langkah awalnya adalah membuat target tertentu dalam pemasangan pipa dan pengelolaan wilayah. Untuk pembuatan target tersebut dibutuhkan analisis. Perencanaan yang efektif memerlukan pemahaman mendalam tentang bisnis
Training Cross and Upselling Training Cross and Upselling Deskripsi Untuk meningkatkan atau tepatnya mengoptimalkan daya jual dari tiap pelanggan yang datang teknik cross-up sell dapat dikembangkan lebih jauh. Cross Selling maupun Up Selling kedua-duanya merupakan cara marketing yang lebih baik untuk mendapatkan hasil penjualan yang lebih tinggi. Penerapannya bervariasi tergantung
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
