MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE & SITUATIONS PELATIHAN MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE & SITUATIONS DESKRIPSI Difficult people and situations are inevitable parts of our personal and professional lives. More often than not, it is not the subject matter that makes these situations difficult but the personalities, motives,
MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE PELATIHAN MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Deskripsi Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan memiliki motivasi yang rendah yang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan, yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Penegakan disiplin di sisi lain biasa dianggap sebagai penegakan hukum yang
MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SDM DESKRIPSI Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi
Managing Change in Project Management Pelatihan Managing Change in Project Management Deskripsi Charles Darwin once said ”It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change”. The quote rings the truth even more nowadays with the constant changes in
MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARY AND ADMINISTRATION PELATIHAN MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARY AND ADMINISTRATION Deskripsi * Memberikan pemahaman menyeluruh tentang peran, tugas dan fungsi sekretaris saat ini. * Meningkatkan keterampilan dan kemampuan Sekretaris dalam menangani pekerjaan managerial. * Meningkatkan kualitas pekerjaan yang tepat waktu dan tepat guna. * Meningkatkan rasa tanggung
MAINTENANCE MANAGEMENT AND MAINTAINABILITY PELATIHAN MAINTENANCE MANAGEMENT AND MAINTAINABILITY OBJECTIVE Guide the maintainability and maintenance manager, service engineer, analyst, design engineer, specialist, planner, and program manager in the practice of maintainability and maintenance. COURSE CONTENT MAINTENANCE MANAGEMENT AND MAINTAINABILITY 1. Introduction * Terms and definitions 2. Maintainability Program Planning and
Logistic Series: Warehouse, Inventory & Packaging dalam Logistic Deskripsi Logistic sebagai bagian dari supply chain sangat penting dalam menunjang strategi perusahaan. Sebagai sarana meningkatkan daya saing logistic melingkupi : warehouse, trasnportasi, packaging, inventory management, order management, import/export, logistic information system, customer service management. Pelatihan ini akan memberikan anda wawasan baru
5S for Services Pelatihan 5S For Services Deskripsi 5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process excellence”. Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu
TRAINING PROGRAM 5R UNTUK PRODUKTIVITAS Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5-R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai dan siap tumbuh dalam suatu perusahaan. Kondisi ini tidak akan muncul begitu saja. Karena, untuk mengembangkannya diperlukan usaha rekayasa budaya kerja. Rekayasa budaya kerja melibatkan perubahan pola pikir dari banyak orang
Change Management Deskripsi Salah satu atribut pemimpn yang sukses yaitu pemimpin yang mampu memimpin tim melalui proses perubahan untuk menghasilkan output yang lebih baik. Selalu mengikuti perubahan yang sedang berlangsung merupakan hal yang penting dalam operasional perusahaan agar perusahaan tetap kompetitif. Sehingga diperlukan langkah-langkah yang tepat bagi pemimpin untuk berhasil
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
