MANAGING THE CONVERSATION PELATIHAN MANAGING THE CONVERSATION Deskripsi Riset yang dilakukan Nielsen mengungkapkan bahwa 89% pelanggan di Indonesia menentukan pilihan produk/jasa berdasarkan rekomendasi orang lain. Di era yang semakin horizontal, kekuatan rekomendasi diyakini akan menggeser peran promosi. Pendekatan promosi yang vertikal dan membidik secara masal terbukti semakin tidak efektif, disamping
MANAGING TALENTED PEOPLE PELATIHAN MANAGING TALENTED PEOPLE Deskripsi “If organizations are so aware of the need to retain talent, then why do they not seem to be getting better at doing it ?” “Why are the most talented often the most rewarding people to have in your team and yet,
MANAGING STRESS AND PERSONAL WELL BEING PELATIHAN MANAGING STRESS AND PERSONAL WELL BEING DESCRIPTION Working women can often find themselves ‘stressed out’ by the challenges of managing both their work and home life. This course looks at the theory of stress and gives you tools and techniques for managing stress.
MANAGING SERVICES PELATIHAN MANAGING SERVICES Materi 1. The Service Revolution 2. Re-Evaluating Your Service Culture 3. Teamwork: Re-Evaluating Your Service Culture 4. Teamwork: Developing Key Result Area In Customer Service 5. Managing Customer Service 6. The Manager As A Customer Service Model 7. How To Measure Your Service Standards 8.
MANAGING OF CONTROL OBJECT FOR IT DEPARTMENT PELATIHAN MANAGING OF CONTROL OBJECT FOR IT DEPARTMENT Deskripsi Sering dijumpai department IT dalam suatu organisasi menemukan kesulitan dalam menentukan arah serta control yang tepat dalam melakukan Plan, Organize, Acquire, Implement, Delivery, Support, Monitor & Evaluate, menyebabkan perencanaan yang tidak selaras dengan organization
MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN DESKRIPSI Perkembangan teknologi informasi telah melahirkan perkembangan yang cukup pesat pada media massa cetak dan elektronik. Menjamurnya berbagai media massa dan derasnya arus informasi yang menerpa masyarakat belum merupakan jaminan akan memberi pencerahan kepada masyarakat, bahkan dalam beberapa kasus justru membuat bingung masyarakat. Dengan kondisi
Managing Market Risk On Treasury, Derivatives And Structured Products Pelatihan Managing Market Risk On Treasury, Derivatives And Structured Products Manfaat Program 1. Pemahaman terhadap Bisnis Treasury, mencakup produk-produk complex-nya, dan bagaimana upaya dalam mendistribusikan dan me-manage diantara Desk maupun Trader 2. Pemahaman terhadap Tipe Market Risk pada produk-produk yang terkait
MANAGING FAILURE WITH P-M AND WHY-WHY ANALYSIS PELATIHAN MANAGING FAILURE WITH P-M AND WHY-WHY ANALYSIS Description Kegagalan (breakdown/loss) dapat dikatakan sebagai sebuah fenomena natural dari peralatan apapun. Kemunculan kegagalan ini terkadang sulit untuk bisa diprediksi, sementara sering sekali dampak yang diakibatkan dari kegagalan bersangkutan relatif signifikan terhadap performansi dari peralatan.
Managing Cultural Diversity in Workplace Pelatihan Managing Cultural Diversity in Workplace Deskripsi Working in the new era of talent age where the traditional command and control may need be the case anymore, everybody need to increase their ability to get things done by influencing other people through a positive personal
MANAGING COST WITH LEAN MINDSET PELATIHAN MANAGING COST WITH LEAN MINDSET Deskripsi Sebentar lagi kita akan menghadapai AEC (Asean Economic Community) dimana kompetisi akan meningkat. Agar dapat bersaing, diperlukan Continuous Improvement dan Managing Costs. Perusahaan mulai menerapkan langkah-langkah mengurangi WASTE (proses kerja yang tidak ada nilai tambahnya). Salah satu tool
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
