PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM PELATIHAN PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM Latar Belakang Dalam menjalani kehidupan sebagai profesional maupun kehidupan pribadi, sering terjadi manusia dihadapkan pada pilihan-pilihan yang sulit dan berat. Hal ini menjadi beban pikiran dan perasaan karena banyak orang belum mengenal cara mengelola kerangka berpikir dan perilaku yang efektif sehingga problem tersebut
Performance, Behaviour, and Stress Management Pelatihan Performance, Behaviour, and Stress Management Latar Belakang Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan
Perawatan Bangunan Gedung Training Perawatan Bangunan Gedung Deskripsi 1. Undang-undang Jasa Konstruksi dan Perijinan 2. Pedoman Teknis dan Undang-undang Bangunan Negara 3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja 4. Program Kerja dan Pengendalian 5. Prosedur Pelaksanaan Perawatan Bangunan Gedung 6. Membaca Gambar 7. Pekerjaan Struktur Beton 8. Pekerjaan Struktur Baja 9. Pekerjaan
Certified Performance Management System & Coaching Counseling Pelatihan Certified Performance Management System & Coaching Counseling Deskripsi Inovasi dan Ketrampilan yang matang tumbuh dengan berbagai situasi lapangan. Pengarahan kinerja yang dilakukan secara efektif dan efisien dapat membantu setiap karyawan atau stakeholder untuk mengembangkan setiap potensi yang ada sehingga menciptakan kinerja yang
PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS DALAM BANK TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS DALAM BANK DESCRIPTION Kontrak memiliki suatu hubungan hukum oleh para pihak yang saling mengikat. Namun tidak ada ketentuan undang-undang yang mengatur format maka dalam membuat kontrak, hal yang paling penting diperhatikan oleh para pihak adalah syarat syahnya perjanjian sebagaimana diatur dalam
Economic Value Added (EVA) Analysis dalam Penilaian Kinerja Keuangan Training Economic Value Added (EVA) Analysis dalam Penilaian Kinerja Keuangan ABSTRACK Economic Value Added (EVA) dan Financial Value Added (FVA) merupakan konsep penilaian kinerja manajemen berdasarkan besar kecilnya nilai tambah yang diciptakan perusahaan selama periode tertentu. EVA mengukur laba ekonomi perusahaan
KPI Development – Pengukuran kerja berbasis kompetensi Pelatihan KPI Development – Pengukuran kerja berbasis kompetensi Deskripsi Penjelasan Umum Program ini merupakan sebuah program yang sangat penting dalam penegertian kompetensi, dimana kegagalan pengukuran kerja menjadi issue penting dalam bisnis.Pengukuran kerja berbasis komopetensi ini, memebrikan secara detail dan menarik bagaimana mencapai kompetensi
PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI Deskripsi Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal. Even ini akan
OPERATOR MOBILE CRANE VERSI MIGAS KELAS C PELATIHAN OPERATOR MOBILE CRANE VERSI MIGAS KELAS C Dasar Hukum Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Manusia No.20 Tahun 2008, Tentang : Pemberlakuan Standar Keputusan Kerja Nasional Indonesia dan Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Sumber Bumi Secara Wajib. Materi Pelatihan & Sertifikasi Mobile
Pemutusan Hubungan Kerja Training Pemutusan Hubungan Kerja Deskripsi Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan antara pengusaha dan pekerja pada suatu perusahaan/institusi. Dialog interaktif dengan para
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
