SUPER SECRETARY PELATIHAN SUPER SECRETARY INTRODUCTION In this modern life, secretary become more than just a person who performs routine, administrative, or personal tasks for a superior. Or simply just an office employees perform duties such as typing, computer processing, and scheduling for an executive. Centaintly, those are the basic
Stuck Pipe Pelatihan Stuck Pipe DESCRIPTION Berkaitan dengan pelatihan pencegahan pipa terjebak, mengungkapkan dua hal. Pertama, bahwa pipa terjebak adalah penyebab utama dari waktu yang hilang selama operasi pengeboran dan kedua bahwa kontributor utama pipa terjebak adalah kurangnya komunikasi dan kurangnya kesadaran. Sayangnya, dalam kedua kasus bukti untuk mendukung klaim
STRATEGY for INNOVATION PELATIHAN STRATEGY for INNOVATION LATAR BELAKANG Inovasi sangat penting dalam perkembangan yang menghasilkan tambahan Penghasilan – Revenue dan Laba Bersih – Net Margin setelah dipotong Biaya – Cost dan Riset- Research Development SASARAN PROGRAM Program ini dirancang agar para peserta dapat : * Memahami Planning for New
Strategic Alignment to create Corporate Synergies Using the Balanced Score-card Pelatihan Strategic Alignment to create Corporate Synergies Using the Balanced Score-card ABSTRAK Kebanyakan organisasi besar dibagi menjadi unit bisnis. Tantangannya adalah untuk mengkoordinasikan kegiatan unit ini dan memanfaatkan keterampilan mereka untuk kepentingan organisasi secara keseluruhan. Terlalu sering, unit ini tidak
Strategic Alignment on Balance Scorecard Pelatihan Strategic Alignment on Balance Scorecard DESKRIPSI Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. MATERI 1. Prinsip dasar balanced scorecard
Standard Operating Procedure (SOP) Pelatihan Standard Operating Procedure (SOP) Deskripsi Sering terjadi adanya tumpang tindih tugas untuk menyelesaikan satu rangkaian aktifitas dalam menghasilkan suatu output. Keterkaitan suatu pekerjaan, bagian, departemen, divisi dalam suatu organisasi merupakan hal yang wajar, namun diperlukan adanya pengaturan organisasi agar tidak terjadi adanya salah komunikasi, konflik
STRATEGIC MARKETING PLAN BUILDING PELATIHAN STRATEGIC MARKETING PLAN BUILDING Deskripsi Marketing merupakan ujung tombak keberhasilan suatu bisnis (apapun jenisnya), termasuk BPR. Menjalankan usaha tanpa aktivitas marketing yang terencana, ibarat orang berjalan tanpa tujuan. Kompetisi yang makin ketat dalam bisnis keuangan dewasa ini dibutuhkan adanya strategi marketing yang handal. Kemampuan menyusun
SOP FOR HRD PELATIHAN SOP FOR HRD Deskripsi Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) bukanlah pekerjaan yang mudah. Akan tetapi membutuhkan suatu analisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku. Hal ini dikarenakan SOP akan menjadi panduan kerja bagi karyawan dalam melaksanakan tugasnya masing-masing sehingga penyelesaian pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
SMART SERVICE EXCELLENCE PELATIHAN SMART SERVICE EXCELLENCE Manfaat Program * Peserta akan lebih percaya diri dan bangga dalam melayani sebagai insan asuransi yang profesional. * Mampu dalam meningkatkan pemahaman terhadap Service Excellent, khususnya moment of truth di dalam menciptakan budaya “Customer Datang Kembali”. * Mendapatkan pemahaman terhadap ukuran/standard layanan dapat
Slurry transport in dredging and wet mining Pelatihan Slurry transport in dredging and wet mining DESCRIPTION Pumping slurry is a complex and important process. In this advanced, a course emphasis is put on the hydraulic transport of solids-water mixtures with centrifugal pumps and through pipeline systems and participants will be
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
TRAINING LEARNING ANALYTICS IN HR Deskripsi Pemanfaatan data dalam pengelolaan program pembelajaran karyawan menjadi salah satu pendekatan penting
