LEADERSHIP IN CHANGE AND CONFLICT PELATIHAN LEADERSHIP IN CHANGE AND CONFLICT SASARAN 1. Peserta memahami macam-macam perubahan dan dampaknya 2. Peserta memahami pentingnya perubahan dan cara effektif untuk menerima, memperkenalkan dan melaksanakannya 3. Peserta memahami tentang proses terjadinya konflik dan cara mengatasinya 4. Peserta memahami cara memimpin dalam menghadapi perubahan
Korespondensi Bahasa Indonesia Training Korespondensi Bahasa Indonesia Target peserta Training Korespondensi Bahasa Indonesia Executive Secretary, Senior Secretary. Metode Training Korespondensi Bahasa Indonesia Pembahasan konsep, latihan Materi bahasan Training Korespondensi Bahasa Indonesia 1. Pengertian, fungsi dan bagian-bagian surat 2. Model Surat + Surat Perintah + Surat Pengumuman + Surat Edaran + Nota Dinas
KETERAMPILAN HUKUM DALAM TRANSAKSI BISNIS TRAINING KETERAMPILAN HUKUM DALAM TRANSAKSI BISNIS Materi * Hukum Perjanjian * Hukum Internasional * Cara Pembayaran Internasional * Cara Pengiriman Barang * Alternative Penyelesaian Sengketa Jadwal TMI Consultant 2026 Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Joomla Pelatihan Joomla Materi 1. Instalasi Paket Apache, 2. MySQL, dan PHP, 3. Instalasi Joomla, 4. Konfigurasi Joomla, 5. Instalasi Template Website, 6. Modifikasi Template Website, 7. Manajemen Modules (Modules Position), 8. Manajemen Artikel, 9. Manajemen Menu, 10. Instalasi Extensions, 11. Manajemen Extensions (Plugins, Modules, Components, Language), 12. Cara Mendaftar
Pelatihan Introduction to Financial Pelatihan Introduction to Operation Risk Management ABSTRAK Pelatihan tiga hari ini diharapkan akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengevaluasi tingkat resiko yang dihadapi serta tindakan pencegahan, serta Menyajikan Secara Komprehensip Financial and Operation Risk Management dengan Pendekatan Pada Praktek Bisnis Sehari-Hari (Best Practices). Pengelolaan risiko dengan demikian
INTERNAL AUDIT BANK SYARIAH PELATIHAN INTERNAL AUDIT BANK SYARIAH OBJECTIVES Tujuan Program Audit Intern Bank Syariah adalah untuk meningkatkan kompetensi pegawai/staf bank syariah dalam melakukan fungsi audit intern bank yang efektif dalam rangka menjaga dan mengamankan kegiatan usaha bank syariah. Program ini bersifat strategik, sistematis, integratif dan fokus. BENEFITS PELATIHAN INTERNAL
INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT PELATIHAN INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT OBJECTIVES To promote, on an international scale, engineering technique and best practices relating to the development of oil and gas fields in order to technically and economically optimize company resources. To give experts in hydrocarbon resources management to opportunity to practice other disciplines
Integrated QHSE Management System Pelatihan Integrated QHSE Management System DESKRIPSI Pelatihan ini akan memberi gambaran kepada para peserta tentang bagaimana mengintegrasikan tiga sistem manajemen, yang meliputi Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008), standard dan revisinya, Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004) dan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OHSAS 18001:1999). MATERI Pelatihan Integrated
Pelatihan Integrasi Strategic Planning Pelatihan Integrasi Balanced Scorecard Deskripsi Pelatihan ini memberikan pemahaman kepada peserta mengenai keterkaitan antara Strategic Planning dengan Balanced Scorecard. Balanced Scorecard adalah perangkat Manajemen Kinerja, dimana manajemen kinerja merupakan implementasi dari perencanaan strategis. Agar Strategi Perusahaan bisa dijalankan dengan berhasil dibutuhkan perencanaan dan penerapan Balanced Scorecard
In House Pelatihan In house Deskripsi Untuk meningkatkan pelayanan kepada Institusi dan Korporasi terutama kepada rekan-rekan di bagian Human Resources Development dalam mencari, memilih dan membandingkan vendor-vendor / penyelenggara training dan workshop secara in house, Warta Training menyediakan service baru untuk membantu mencarikan vendor-vendor training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
