MANAGING BY VALUE AND TTITUDE PELATIHAN MANAGING BY VALUE AND TTITUDE OUTLINE * Mengelola berdasarkan nilai dan sikap? * Tiga tindakan dalam hidup * MBN ( Mengelola Berdasarkan Nilai ) dan prosesnya * Penjelasan misi dan nilai – nilai anda * Bagaimana mengkomunikasikan MBN kepada semua orang didalam perusahaan *
Managerial Skills for Secretary Pelatihan Managerial Skills for Secretary Deskripsi Untuk menjadi sekretaris yang profesional (professional secretary), seseorang bukan hanya dituntunt untuk terampil menyelesaikan tugas-tugasnya di kantor. Ia harus bisa merencanakan dan mengorganisir pekerjaan, serta mengontrol seluruh pekerjaan, diikuti keterampilan bergaul dan menempatkan diri dengan baik. Training ini akan membahas
MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS PELATIHAN MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS Deskripsi Seorang manager mutlak perlu meningkatkan keterampilan berkomunikasi, baik kepada karyawan, pimpinan, maupun kepada pihak luar. Dengan kemampuan berkomunikasi yang baik, pesan yang ingin disampaikan dapat diterima dengan baik oleh lawan bicara, terhindar dari kesalahpahaman dan salah pengertian, bahkan mampu mencerminkan citra perusahaan
TRAINING MANAGEMENT SKILL FOR SECRETARY TRAINING MANAGEMENT SKILL FOR PROFESSIONAL ADMINISTRATION Deskripsi Management Skill Training ini akan membekali para peserta dalam pengelolaan kantor dengan kemampuan yang tinggi dalam perencanaan dan pengendalian kinerja perkantoran, serta membangun motivasi dan kepemimpinan terhadap staf administrasi perkantoran. TUJUAN TRAINING MANAGEMENT SKILL FOR SECRETARY * Memahami
LOW VOLTAGE LIGHTNING PROTECTION SYSTEMS PELATIHAN LOW VOLTAGE LIGHTNING PROTECTION SYSTEMS DESKRIPSI Setelah mengikuti kursus ini, diharapkan peserta mengetahui tentang sistem proteksi petir yang dapat diimplementasikan pada berbagai peralatan seperti gedung, peralatan telekomunikasi, komputer dan peralatan lainnya. MATERI PELATIHAN LOW VOLTAGE LIGHTNING PROTECTION SYSTEMS 1. Introduction 2. Penyebab terjadinya tegangan lebih
Logistic Management And Operation Control Pelatihan Logistic Management And Operation Control OBJECTIVES Setelah mengikuti kursus logistic management and operation control, peserta diharapkan Memberi pengertian tentang cara pengelolaan material, baik ditinjau dari penyimpanan, angkutan, distribusi serta pengawasan dan pengendaliannya. Materi Pelatihan Logistic Management And Operation Control 1. Pengertian Umum Logistik * Pengertian
LOBBYING AND NEGOTIATION TECHNIQUES PELATIHAN LOBBYING AND NEGOTIATION TECHNIQUES Objective Persaingan bisnis semakin ketat sehingga hubungan antara perusahaan dan para stakeholder perlu lebih dipererat. Lobbying yang tepat dapat menumbuhkan hubungan yang lebih baik, lebih akrab dan menumbuhikan loyalitas dan pertemanan sejati. Tentu saja cara lobbying yang baik dan profesional akan
LEGAL OFFICER PELATIHAN LEGAL OFFICER BACKGROUND Permasalahan hukum perusahaan semakin lama semakin kompleks seiring dengan perkembangan perusahaan itu sendiri. untuk itu dibutuhkan kesiapan SDM dibidang hukum yang professional yang mampu menangani masalah hukum perusahaan secara tuntas. Peserta PELATIHAN LEGAL OFFICER Direktur, Komisaris ,Legal manager / Staff , Finance, Corporate Secretary MATERI
Learning Club Financial Intelligence Pelatihan Learning Club Financial Intelligence POIN MATERI * Financial Strategy * Cashflow game PESERTA Pelatihan Learning Club Financial Intelligence Dewasa, pelajar/mahasiswa. Jadwal TMI Consultant 2026 Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026 Batch 3 : 4 – 5
Lean Distribution Pelatihan Lean Distribution Deskripsi Di era dimana persaingan semakin ketat dan mengglobal sementara kondisi ekonomi tidak mendukung seperti sekarang ini menuntut upaya maksimal dari setiap perusahaan untuk dapat tetap survive dan memenangkan persaingan. Salah satu strategy yang sudah dibuktikan hasilnya oleh perusahaan multi nasional besar adalah dengan memperbaiki
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
