MBTI & PERSONALITY PROFILLING PELATIHAN MBTI & PERSONALITY PROFILLING Deskripsi Seorang karyawan dari semua level dalam perusahaan harus mampu mengidentifikasi kemampuan atau potensi yang dimilikinya agar dapat mengembangkan kemampuan atau ketrampilan yang dimiliki menjadi lebih efektif. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah
Managing & Appraising Performance (MAP) Pelatihan Managing & Appraising Performance (MAP) DESKRIPSI Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai
MANAJEMEN PROYEK TRAINING MANAJEMEN PROYEK Deskripsi Keberhasilan sebuah proyek dalam hal ketepatan waktu , cost dan kualitas sangat dipengaruhi oleh kemampuan dalam merencanakan dan mengelola semua sumberdaya yang terlibat di dalamnya. Beberapa teknik dalam penjadwalan dan pengalokasian biaya dan sumberdaya sangat dibutuhkan untuk mencapai keberhasilan proyek. Materi Manajemen proyek ini
MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGARSIPAN TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGARSIPAN DESKRIPSI * Fungsi dan peran Office Management di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan. * Permasalahan Office Management bahwa dengan ruang kerja yang sangat terbatas harus mampu memberikan pelayanan yang relatif tidak terbatas * Dasar-dasar
TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LAB TRAINING EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR Deskripsi Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang Tata Pengelolaan peralatan di Laboratorium dan sistem pemantauan kinerja alat ukurnya, guna mendukung implementasi system mutunya. Peserta akan mengerti tentang apa dan bagaimana kegiatan mengelola peralatan laboratorium agar dapat dimonitoring dan
MANAJEMEN PEMELIHARAAN ALAT BERAT TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN ALAT BERAT TUJUAN Untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan para peserta, untuk penanganan Maintenance Alat Berat Pemindah Tanah, dimana untuk memberi pengertian dasar diuraikan, antara lain mengenai; Kaitan Life Cycle Cost (LCC) dengan pembiayaan Maintenance, berbagai Definisi Maintenance , prosedur Maintenance, serta pengertian tentang
Manajemen Pembelian yang Efektif untuk Buyer Pemula Training Manajemen Pembelian yang Efektif untuk Buyer Pemula Deskripsi Purchasing sebagai bagian dari perusahaan merupakan ujung tombak dalam pengadaan material. Untuk itu perlu dibekali dengan metode, kiat-kiat khusus sehingga berhasil mencapai sasaran strategis perusahaan. Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan beberapa metode dalam:
Manajemen Pembelian Training Manajemen Pembelian Materi bahasan 1. Pentingnya fungsi pembelian, sistem dan organisasi pembelian 2. Proses identifikasi dan evaluasi pemasok (supplier) 3. Teknik negosiasi pembelian 4. Teknik penghematan biaya pembelian 5. Konsep just in time purchasing: Mengurangi pemborosan waktu dalam proses penerimaan material, WIP dan penyelesaian finished goods. 6.
MANAJEMEN PEMASARAN DENGAN KONSEP INTEGRATIVE MARKETING TRAINING MANAJEMEN PEMASARAN DENGAN KONSEP INTEGRATIVE MARKETING DESKRIPSI Pada masa sekarang ini, perusahaan bisnis yang mencakup semua bidang dituntut untuk mampu menyediakan apa yang diinginkan pasar ditengah tekanan persaingan yang tinggi. Konsumen yang lebih kritis mengharapkan mereka memiliki kemudahan untuk mendapatkan hamper seluruh informasi
MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONIL KALIBRASI TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONIL KALIBRASI Description Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang mengelola personil kalibrasi (external maupun internal calibration) guna memelihara kompetensinya, serta hal-hal yang berkenaan dengan penyusunan program-program konkritnya. Peserta akan mengerti tentang perencanaan yang terkait dengan upaya-upaya mempersiapkan & menjaga aset
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia
