8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Karyawan

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
Analisa

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Beban kerja perlu untuk diukur secara objektif karena hal ini memengaruhi tingkat pencapaian kinerja. Dengan pengelolaan yang baik, organisasi dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja secara lebih optimal. Selain itu, manajemen beban kerja yang efektif dapata membantu mencegah ketidaksesuaian antara tugas yang ada dan jumlah staf yang

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PEMBEKALAN DAN PERSIAPAN MENTAL MENUJU MASA PURNATUGAS
Enterpreunership

TRAINING PEMBEKALAN DAN PERSIAPAN MENTAL MENUJU MASA PURNATUGAS

TRAINING PEMBEKALAN DAN PERSIAPAN MENTAL MENUJU MASA PURNATUGAS Deskripsi Mengacu pada situs Kementerian Keuangan, persiapan menuju masa purnatugas layak untuk dilakukan dari jauh-jauh hari supaya seseorang yang akan segera menuju masa purnatugasnya tidak akan mengalami post power syndrome. Kondisi tersebut terjadi saat seseorang hidup dalam bayang-bayang kekuasaan yang pernah dimilikinya

LIhat Selengkapnya »
TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION IN BUSINESS
Bisnis

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION IN BUSINESS

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION IN BUSINESS Deskripsi Menurut data yang dilansir dari situs Forbes, 90% profesional bisnis percaya bahwa kemampuan komunikasi yang efektif secara langsung dapat memengaruhi kepuasan dan loyalitas klien. Hal tersebut menunjukkan bahwa komunikasi efektif bisa menjadi unsur penting yang berpengaruh tidak hanya dalam hal produktivitas, tetapi juga untuk

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PERAN HR DALAM BUDAYA PELAYANAN
Communication

TRAINING PERAN HR DALAM BUDAYA PELAYANAN

TRAINING PERAN HR DALAM BUDAYA PELAYANAN Deskripsi Human Resource (HR) berperan penting dalam membangun budaya pelayanan dengan membentuk dan memperkuat perilaku serta kompetensi karyawan.  Melalui peran tersebut, Human Resource secara aktif mengarahkan setiap karyawan untuk memahami nilai-nilai layanan  dan mendorong mereka untuk menghadirkan pengalaman positif bagi pelanggan. Oleh sebab itu,

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL
Karyawan

TRAINING PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL

TRAINING PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL Deskripsi Menurut studi dari situs Ravetree, rata‑rata tingkat keberhasilan dari suatu proyek adalah sekitar 35% karena proyek tersebut tidak dikelola dengan baik. Berdasarkan pada data tersebut, project management fundamental dapat menjadi solusi untuk meningkatkan kemampuan individu supaya bisa berkontribusi langsung pada efektivitas pelaksanaan proyek, efisiensi biaya,

LIhat Selengkapnya »
TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM
HRD

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Deskripsi Penggunaan Human Resource Information System di era digital secara signifikan dapat menjadi alat strategis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kualitas dari pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, teknologi ini juga dapat membantu pekerjaan manual, seperti dalam hal penggajian, absensi, administrasi karyawan, dan penetapan keputusan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN
Anggota Tim

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN Deskripsi Coaching dan counseling bagi perusahaan sangat penting untuk dilakukan supaya karyawan bisa memenuhi tujuannya dan bekerja secara optimal. Pada era modern seperti sekarang, pendampingan profesional dan dukungan emosional dapat meningkatkan kinerja dari suatu perusahaan secara signifikan. Aktivitas ini bisa membantu karyawan dalam mengembangkan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS
Communication

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS Deskripsi Menurut Harvard Business Review (2018), keterampilan interpersonal seperti komunikasi, empati, dan kemampuan berkolaborasi menentukan 85% keberhasilan dalam pekerjaan, sedangkan kemampuan teknis menyumbang 15% sisanya. Di lingkungan kerja modern yang kolaboratif, kemampuan berinteraksi secara efektif menjadi kunci dalam membangun kepercayaan dan meningkatkan produktivitas tim. Oleh karena itu,

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENULIS DAN MENERBITKAN NOVEL DI USIA PENSIUN
Karyawan

TRAINING MENULIS DAN MENERBITKAN NOVEL DI USIA PENSIUN

TRAINING MENULIS DAN MENERBITKAN NOVEL DI USIA PENSIUN Deskripsi Aktivitas menulis terbukti bermanfaat bagi kesehatan mental, terutama bagi mereka yang memasuki usia pensiun. Menurut penelitian Journal of Aging Studies (2017), keterlibatan dalam kegiatan kreatif seperti menulis dapat meningkatkan kualitas hidup, menjaga fungsi kognitif, dan memberi makna baru setelah karier formal

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
HRD

TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF

TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF Deskripsi Perselisihan perburuhan merupakan tantangan yang sering dihadapi dalam hubungan industrial. International Labour Organization (ILO, 2017) menekankan pentingnya penyelesaian konflik ketenagakerjaan dengan cara damai, dialog sosial, dan negosiasi konstruktif untuk mencegah kerugian produktivitas serta menjaga hubungan harmonis antara pekerja dan pengusaha. Pelatihan

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru