TRAINING MODERN RECRUITMENT & SELECTION TECHNIQUES
Deskripsi
Berdasarkan LinkedIn Talent Solutions, lebih dari 70% profesional secara global tergolong kandidat pasif sehingga organisasi perlu menggunakan pendekatan rekrutmen yang lebih modern dan proaktif untuk menarik talenta terbaik. Melalui pelatihan Modern Recruitment & Selection Techniques ini, peserta dapat memahami strategi, tools, dan metode terbaru dalam proses rekrutmen dan seleksi guna meningkatkan kualitas hiring.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting untuk diikuti karena persaingan mendapatkan kandidat berkualitas semakin tinggi dan membutuhkan strategi berbasis data serta teknologi. Penguatan kapabilitas dalam rekrutmen dan seleksi digital akan membantu dalam mengidentifikasi talenta secara lebih cepat dan meningkatkan efektivitas proses hiring.
Persaingan dalam mendapatkan talenta terbaik semakin ketat di berbagai industri. Hal ini menyebabkan metode rekrutmen tradisional tidak lagi efektif dalam menjangkau kandidat potensial. Perusahaan membutuhkan pendekatan berbasis teknologi dan data untuk meningkatkan kualitas seleksi. Dengan ikut serta dalam pelatihan ini, peserta dapat menguasai teknik modern dalam sourcing dan seleksi kandidat supaya mampu mendukung pencapaian kinerja bisnis.
Kursus ini mengajarkan mengenai teknik seleksi karyawan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam melakukan seleksi kandidat secara objektif.
- Meningkatkan pemanfaatan teknologi dalam proses rekrutmen.
- Memperkuat kemampuan analisis dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
- Mendorong efisiensi dan kualitas dalam proses hiring.
Pelatihan teknik rekrutmen dan seleksi modern ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai strategi rekrutmen digital.
Materi
- Konsep dasar rekrutmen dan seleksi
- Strategi perencanaan kebutuhan tenaga kerja
- Teknik sourcing kandidat melalui platform digital dan media sosial
- Penggunaan recruitment tools dan applicant tracking system
- Teknik wawancara berbasis kompetensi dan perilaku
- Metode asesmen kandidat
- Penggunaan recruitment analytics dalam pengambilan keputusan
- Strategi membangun employer branding
- Proses seleksi yang objektif dan berbasis data
- Studi kasus implementasi rekrutmen modern dalam perusahaan
Peserta
Training strategi rekrutmen dan seleksi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Recruitment Officer
- HR Business Partner
- Organization Development Staff
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training recruitment management program ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Modern Recruitment & Selection Techniques
- Flashdisk
- Sertifikat Training Modern Recruitment & Selection Techniques
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan modern recruitment & selection techniques
2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan teknik rekrutmen dan seleksi modern terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
