TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM Deskripsi Berdasarkan pada dokumen Human Capital Development Plan yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik, CBHRM dapat diartikan sebagai sebuah pola pendekatan dalam membangun sistem manajemen SDM yang handal dengan menggunakan kompetensi sebagai dasar dari perancangan sistem kerja dan fungsi Human Resource Management. Kompetensi tersebut yang menjadi
TRAINING LEGAL OFFICER PERUSAHAAN Deskripsi Peran legal officer sangatlah penting untuk memastikan perusahaan mematuhi hukum dan memperkuat tata kelola perusahaan. Hal ini disebabkan karena tim hukum internal dapat membantu dalam mengidentifikasi dan mengatasi risiko hukum sebelum berkembang menjadi masalah serius. Lembaga profesional seperti Association of Corporate Counsel (ACC) menunjukkan bahwa
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, sistem audit human resource dapat membantu menjaga organisasi dari masalah hukum dan meningkatkan kebijakan serta prosedur internal melalui self-inspection secara berkala. Sebagai bagian dari sistem manajemen, human resource audit system menjadi alat strategis yang mampu memperbaiki proses pengaturan
TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING Deskripsi Mengacu pada survei yang dilakukan oleh organisasi Deloitte, 70% perusahaan mengalami gangguan signifikan akibat kekurangan tenaga kerja, terutama dalam situasi krisis. Data tersebut menandakan pentingnya perencanaan tenaga kerja proaktif supaya perusahaan tidak terjebak dalam situasi kekurangan staff yang dapat menghambat kelancaran proses operasional perusahaan. Manpower
TRAINING PROGRAM HR DALAM MENANGANI KETIDAKPUASAN KERJA Deskripsi Ketidakpuasan kerja merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas, retensi, dan tingkat konflik dalam organisasi. Gallup melalui State of the Global Workplace melaporkan bahwa lebih dari 60% karyawan global tidak merasa engaged, dan kondisi ini menyebabkan kerugian ekonomi besar akibat menurunnya kinerja dan
TRAINING PROGRAM KESEHATAN MENTAL BAGI KARYAWAN Deskripsi Kesehatan mental karyawan semakin diakui sebagai faktor kunci produktivitas dan keberlanjutan organisasi. WHO menyatakan bahwa gangguan kesehatan mental dapat menyebabkan penurunan produktivitas global sebesar lebih dari USD 1 triliun per tahun akibat absensi dan minimnya performa kerja. Organisasi yang menerapkan program kesehatan mental
TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING Deskripsi Pengelolaan karyawan yang efektif meningkatkan daya saing perusahaan. Harvard Business Review dan SHRM melaporkan bahwa organisasi yang mengembangkan karyawan, membangun budaya kerja produktif, dan menerapkan manajemen SDM berbasis kompetensi mencapai performa hingga tiga kali lebih baik. Penguatan kapasitas karyawan mendorong inovasi, menaikkan
TRAINING PROGRAM INSENTIF UNTUK KARYAWAN BERPRESTASI Deskripsi Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), perusahaan yang menerapkan program insentif berbasis kinerja mengalami peningkatan produktivitas hingga 44% dan penurunan turnover karyawan secara signifikan. Penelitian Harvard Business Review juga menunjukkan bahwa penghargaan dan insentif yang terstruktur mampu meningkatkan motivasi intrinsik dan
TRAINING KETERAMPILAN DIGITAL UNTUK PEKERJA ERA INDUSTRI 4.0 Deskripsi World Economic Forum (2018) mencatat bahwa lebih dari 50% pekerja global harus meningkatkan keterampilan digital agar tetap relevan di era Industri 4.0 yang mengintegrasikan IoT, AI, big data, dan otomasi. Para pekerja aktif mempelajari teknologi digital dan menyesuaikan diri dengan sistem
TRAINING EFFECTIVE SECRETARY Deskripsi Kelancaran operasional dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan dipengaruhi oleh efektivitas dari peran sekretaris dalam menangani berbagai tugas dan pekerjaan. Peran sekretaris tidak hanya dalam hal administratif, tetapi juga sebagai penghubung informasi secara internal maupun eksternal. Sekretaris juga berperan dalam memastikan alur kerja berjalan lancar dan
TRAINING INTRODUCTION TO OFFSHORE TECHNOLOGY Deskripsi Berddasarkan pada pernyataan International Maritime Organization, kegiatan operasional lepas pantai melibatkan sistem
TRAINING INTRODUCTION TO PETROPHYSICS Deskripsi Mengacu pada Society of Petroleum Engineers, analisis petrofisika melalui interpretasi data log sumur
TRAINING LAND TRANSPORTATION MANAGEMENT FOR MINING Deskripsi Menurut analisis National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), kendaraan
TRAINING GAS LIFT DESIGN AND TROUBLESHOOTING Deskripsi Menurut publikasi resmi Lembaga Minyak dan Gas Bumi (LEMIGAS), metode gas
TRAINING WELL COMPLETIONS AND INTERVENTION Deskripsi Well completions dan intervention adalah rangkaian kegiatan kritis dalam industri minyak dan
TRAINING CHEMICAL ENGINEERING THERMODYNAMICS Deskripsi Termodinamika teknik kimia merupakan disiplin ilmu yang membahas prinsip‑prinsip energi, sifat termodinamika zat,
TRAINING PENANGANAN LIMBAH FLY ASH Deskripsi Menurut data resmi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia, pembangkit listrik
TRAINING BASIC ELECTRICAL SUBMERSIBLE PUMP Deskripsi Berdasarkan pada definisinya, menurut publikasi resmi Lembaga LEMIGAS, electrical submersible pump (ESP)
TRAINING CORING AND CORE ANALYSIS Deskripsi Diketahui menurut publikasi resmi Lembaga LEMIGAS, coring dan core analysis digunakan untuk
TRAINING CASING AND CEMENTING Deskripsi Menurut publikasi resmi Lembaran Publikasi Minyak dan Gas Bumi Lemigas, operasi penyemenan bertujuan
TRAINING SURFACE PRODUCTION OPERATIONS Deskripsi Menurut International Energy Agency (IEA), kegiatan produksi minyak dan gas pada tahap surface
TRAINING ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI PERTAMBANGAN Deskripsi Berdasarkan data dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia, kegiatan
