Pelatihan Training Of Trainer (TOT)
JADWAL PELATIHAN TRAINING OF TRAINER (TOT) TAHUN 2023
- Pengenalan Training Of Trainer (TOT)
- Menjadi pelatih
- Prinsip Training Of Trainer (TOT)
DESKRIPSI
Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian
rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna
dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki.
Beberapa pakar berpendapat bahwa manusia merupakan sumber daya
organisasi yang menentukan pelaku utama dalam mewujudkan dan mencapai
tujuan Perusanaan. Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan
produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita
memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang
lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak.
Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk
pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer” (pelatihan bagi
fasilitator). Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi
fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan
untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu
memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai
dengan yang ditentukan Perusahaan. Selain memahami fase-fase tersebut,
seorang trainer saat ini, dibebani tugas yang berat yang berhubungan
dengan kemampuan untuk merubah wawasan, pengetahuan, dan tindakan
seseorang dari yang sama sekali tidak tahu apa-apa menjadi mampu
mengerjakan apa-apa.
Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana menjadi seorang trainer yang
hebat, yang mampu memikul tanggung jawab yang besar untuk mampu
merubah sesorang sesuai dengan levelnya masing-masing. Kebutuhan akan
tenaga ini, semakin lama semakin berkembang dengan baik, seiring
dengan kesadaran organisasi bahwa investasi dalam pengembanagn
perusahaan berbentuk investasi SDM mendapat porsi yang sangat dominan
baik dari kalangan akademisi maupun kalangan praktisi. Untuk itu pada
training of trainer akan diarahkan kepada kemampuan seseorang untuk
menjadi seorang trainer yang handal yang dapat diuji oleh seberapa
besar ilmu yang akan disampaikan berdampak signifikan bagi
perubahan-perubahan pada peserta training.
TUJUAN PELATIHAN :
1. Menumbuhkan dan meningkatkan minat peserta menjadi internal dan
eksternal trainer
2. Memberikan pengetahuan tentang kerangka proses pelatihan
3. Meningkatkan keterampilan dasar peserta sebagai trainer internal
dan eksternal
4. Menumbuhkan komitmen untuk mengembangkan keterampilan lebih lanjut
sebagai trainer internal dan eksternal
OUTLINE :
1. Pola Pikir yang sukses menjadi seorang trainer internal &
eksternal
2. Bagaimana menghadapi masalah saat melakukan presentasi
3. Komponen apa saja yang mempengaruhi saat melakukan presentasi
4. Kiat sukses agar disenangi peserta training saat melakukan
presentasi
5. Praktek Presentasi
JADWAL TRAINING TERBARU 2026 :
7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
FASILITAS
-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Deskripsi
Latar Belakang
Latar Belakang
Deskripsi
Deskripsi
Deskripsi
Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan status proses aktual dari implementasi yang dijalankan dalam unit kerja, serta untuk memastikan tahapan proses dijalankan sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai konsep Audit Sumber Daya Manusia serta langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan Audit Sumber Daya Manusia.
CATIA (Computer Aided Three Dimensional Interactive Application) adalah software multi-platform, CAD yang berfungsi dalam melakukan disain, CAE yang berfungsi dalam melakukan rekayasa disain dan CAM yang berfungsi untuk proses manufacturing. Software ini dikembangkan oleh Dassault Systemes yang berasal dari Perancis dan dipasarkan oleh IBM, namun sayangnya sejak tahun 2008 untuk penjualan CATIA di Indonesia dilakukan langsung oleh Dassault Systemes melalui Business Partner-nya. Dengan kelebihannya sebagai software yang multi-paltform, CATIA sangat memanjakan penggunanya sehingga hanya dengan satu software sudah dapat melakukan desain, analisa, dan desain proses manufacturing sampai simulasinya.
Dalam berkomunikasi sesama individu akan timbul tanya-jawab. Dalam memberikan pertanyaan beberapa orang akan bertanya secara konfrontasi. Memberikan pertanyaan seperti ini sungguh tidak etis, karena bersifat mengecam atau protes. Dalam dunia kerja tata bertanya seperti itu harus dihindari dan dijauhkan. Karena itu dapat merusak citra diri di perusahaan. Selalin itu dapat merusak citra perusahaan apabila Anda sedang berinteraksi dengan pihak eksternal perusahaan. Tidak hanya sisi negative yang terdapat di Confrontational Questions, masih ada terdapat sisi postif di dalamnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Confrontational Questions serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.