TEKNIK KALIBRASI LISTRIK TRAINING TEKNIK KALIBRASI LISTRIK Description Pelatihan Sine Wave Generator ini dimaksudkan untuk memberi pemahaman tentang Konsep dan Implementasi Kalibrasi serta tentang Teknik Kalibrasi Listrik (Sine Wave Generator) dalam lingkup Metrologi Teknis dan mengacu pada metoda internasional. Peserta akan mengerti tentang sistem kalibrasi yang benar dan dapat menerapkan
TEKNIK KALIBRASI LISTRIK PELATIHAN TEKNIK KALIBRASI LISTRIK Description Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pemahaman tentang Konsep dan Implementasi Kalibrasi serta tentang Teknik Kalibrasi Listrik (Multimeter & RF Power Meter) dalam lingkup Metrologi Teknis dan mengacu pada metoda internasional. Peserta akan mengerti tentang sistem kalibrasi yang benar dan dapat menerapkan teknik
SUPPORTING SKILLS & TEAM EFFECTIVENESS FOR SECRETARY PELATIHAN SUPPORTING SKILLS & TEAM EFFECTIVENESS FOR SECRETARY OBJECTIVES The benefit after completing this course the participants will have a knowledge & skill on Supporting Skills & Team Effectiveness especially for Secretary & Admin Personnel COURSE OUTLINE 1. Overview of Supporting Skills &
Supervisory Skills Program Pelatihan Supervisory Skills Program Deskripsi Seorang Team Leader, apakah dia itu Sales Manager dan atau Sales Supervisor adalah seorang pemegang jabatan (Key Job Holder) yang posisinya termasuk dalam management team. Sebagai team leader yang bersangkutan menjalankan fungsi fungsi management, yaitu Planning, Organizing, Actuating and Controlling. Team Leader
SUPERVISORY COACHING PELATIHAN SUPERVISORY COACHING Deskripsi Berada dalam situasi perubahan yang dinamis dan cepat membutuhkan kelincahan perusahaan dan pekerja profesional untuk menyesuaikan bisnis, organisasi dan cara kerja dengan cepat dan akurat. Bertumpu hanya pada perencanaan statis dan kontrol periodik tak lagi dapat menjadi alat bagi manajemen untuk mengendalikan organisasinya. Untuk
Strategic Alignment on Balance Scorecard Pelatihan Strategic Alignment on Balance Scorecard DESKRIPSI Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. MATERI 1. Prinsip dasar balanced scorecard
Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Pelatihan Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Deskripsi Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut kedalam tindakan menjadi sangat krusial. Pertama siapa kemudian
STEAM TURBINES PELATIHAN STEAM TURBINES Description Steam Turbines adalah mesin penggerak yang merubah secara langsung energi yang terkandung dalam uap menjadi gerak putar pada poros. Yang mana uap (steam yang diproduksi dari ketel uap / boiler) setelah melalui proses yang dikehendaki maka uap yang dihasilkan dari proses tersebut dapat digunakan
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD PELATIHAN STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Deskripsi Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar. Oleh
Slurry transport in dredging and wet mining Pelatihan Slurry transport in dredging and wet mining DESCRIPTION Pumping slurry is a complex and important process. In this advanced, a course emphasis is put on the hydraulic transport of solids-water mixtures with centrifugal pumps and through pipeline systems and participants will be
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
