ANALYST PROGRAM TRAINING ANALYST PROGRAM DESKRIPSI Sumber Daya Manusia di sebuah perushaan merupakan unsur terpenting dan selalu dinamis, perlu perhatian khusus agar SDM di sebuah perusahaan mampu memberikan kontribusi positif bagi keberlangsungan perusahaan. Untuk itulah di sebuah perusahaan di bentuk divisi SDM dan mengagendakan beberapa pelatihan untuk pengembangan SDM. Sebagai
TRAINING OF TRAINER TRAINING OF TRAINER TUJUAN Pelatihan Training of Trainer ini diarahkan agar peserta meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu mengkontribusikan dalam bentuk sikap dan perilaku sebagai trainer/fasilitator yang profesional, yaitu : Mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan, memahami prinsip dasar, model dan metode pelatihan, memiliki
Total Quality Management for Educational Area Pelatihan Total Quality Management for Educational Area ABSTRACK Perkembangan aspek kehidupan masyarakat yang semakin berkembang dan kompetitif menuntut setiap orang untuk memiliki keunggulan masing-masing agar dapat bersaing secara sehat. Demikian juga dalam bidang pendidikan. Dengan terbukanya kesempatan bagi pihak swasta untuk menyelenggarakan kegiatan dalam
Thermo Fluids Applications in the Industrial Machinery Manufacturing Pelatihan Thermo-Fluids Applications in the Industrial Machinery Manufacturing Training Objectives * Understand the basic principles of thermodynamics and transport phenomena * Understand the application of thermodynamics and transport phenomena Training Participants * Engineering * Production Syllabus Thermodynamics Fluids Applications 1. Concept and
The New Supervisor Pelatihan The New Supervisor INTRODUCTION This course will improve the effectiveness of your supervisor. Just because a person is very a good at a job it does not mean that he or she will automatically be a good supervisor over former colleagues. Whilst a detailed knowledge of
TENDER EVALUATION & CONTRACT MANAGEMENT PELATIHAN TENDER EVALUATION & CONTRACT MANAGEMENT DESKRIPSI Proses tender / bidding yang meliputi: pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan kerja sama antara buyer dan vendor. Baik pihak buyer (panitia tender / tender commitee)
Tender Evaluation and Bidding Procedure Pelatihan Tender Evaluation and Bidding Procedure DESKRIPSI Proses tender / bidding yang meliputi: pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan kerja sama antara buyer dan vendor. Baik pihak buyer (panitia tender / tender commitee)
TELECOMMUNICATION ENGINEERING COPPER CABLE NETWORK PELATIHAN TELECOMMUNICATION ENGINEERING COPPER CABLE NETWORK ABSTRACK Memberikan pengertian mendasar mengenai jaringan kabel tembaga, jenis, manfaat, operasi, perawatan serta trouble shootingnya. OUTLINE * Sistem Transmisi * Macam – macam kabel * Skin Effect * Impedansi karakteristik kabel * Redaman dan Crosstalk * Proteksi Kabel *
TEKNIK PEMELIHARAAN POMPA TRAINING TEKNIK PEMELIHARAAN POMPA TUJUAN Setelah pelatihan peserta diharapkan dapat memahami teori dasar tentang Pompa, dapat mengoperasikan, menginstalasi, merawat, dan memecahkan masalah yang timbul pada pompa CAKUPAN MATERI TRAINING Dasar-dasar Pompa * Tekanan dan Head, Hk Bernoulli * Head: Suction, discharge dan total head * NPSH *
TEKNIK TRANSMISI LISTRIK PELATIHAN TEKNIK TRANSMISI LISTRIK TRAINING OUTLINES 1. Pengantar tentang Teknik Transmisi Listrik 2. Jenis-jenis Transmisi berdasarkan Kualifikasi tegangan Listrik 3. Konstruksi sistem transmisi Listrik 4. Pengaruh Medan magnet dan medan listrik pada transmisi listrik 5. Sistem pentanahan pada sistem transmisi Listrik 6. Peralatan-peralatan pada sistem transmisi Listrik
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
