Corporation Archives | TMI-Consultant

Agu 17 2025

TRAINING PENGELOLAAN AKSES DATA DAN KEAMANAN SISTEM INFORMASI UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Perkembangan teknologi informasi menuntut sekretaris untuk memahami manajemen akses data dan keamanan sistem informasi guna menjaga kerahasiaan serta integritas data organisasi. Menurut International Association of Administrative Professionals (IAAP), 70% pelanggaran keamanan data berawal dari kelalaian dalam pengelolaan akses oleh staf administrasi. Di Indonesia, Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN) telah menekankan pentingnya literasi keamanan siber bagi semua level organisasi, termasuk staf pendukung. Pelatihan ini memastikan sekretaris mampu mendukung pimpinan dengan mengelola sistem informasi yang aman, efektif, dan sesuai regulasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan keamanan informasi ini membekali kemampuan kritis dalam menjaga keamanan data dan sistem informasi yang menjadi tulang punggung organisasi modern. Keterampilan ini memastikan pengelolaan informasi berjalan aman, efisien, dan patuh pada regulasi. Dengan penguasaan kompetensi ini, sekretaris dapat menjadi garda terdepan dalam melindungi kerahasiaan dan keandalan operasional organisasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 13 2025

TRAINING MENGELOLA RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Resistensi terhadap perubahan merupakan tantangan utama dalam implementasi transformasi organisasi. Menurut Harvard Business Review, lebih dari 60% inisiatif perubahan gagal karena rendahnya keterlibatan karyawan dan kurangnya strategi manajemen resistensi. Lingkungan kerja modern yang dinamis menuntut pemimpin mampu mengelola perubahan dengan pendekatan komunikasi, empati, dan kepemimpinan yang kuat. Dengan keterampilan yang tepat, organisasi dapat mengubah resistensi menjadi dukungan dan meningkatkan produktivitas secara signifikan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan manajemen resistensi ini memberikan strategi efektif untuk mengubah resistensi menjadi penerimaan positif dalam proses perubahan organisasi. Peserta akan mempelajari teknik kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen yang terbukti meningkatkan keterlibatan karyawan. Dengan bekal ini, organisasi dapat memastikan perubahan berjalan lancar, berkelanjutan, dan menghasilkan dampak maksimal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 8 2025

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM PEKERJAAN

Deskripsi

Mindset positif terbukti mampu meningkatkan kinerja, kreativitas, serta ketahanan individu dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Menurut American Psychological Association (APA), pola pikir yang optimis berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan mental, produktivitas, dan pengambilan keputusan yang lebih baik. Dengan pengembangan mindset positif, individu dapat membangun rasa percaya diri yang kokoh serta lebih adaptif di lingkungan kerja modern.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training membangun mindset positif ini membantu membentuk pola pikir yang mendorong kepercayaan diri tinggi dan performa maksimal dalam pekerjaan. Materi yang diberikan akan mempersiapkan peserta menghadapi tekanan kerja dengan sikap positif serta kemampuan beradaptasi yang kuat. Dengan bekal ini, potensi diri dapat berkembang optimal untuk mencapai kesuksesan profesional dan pribadi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 7 2025

TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN KORPORAT UNTUK ORGANISASI MULTINASIONAL

Deskripsi

Pengelolaan keuangan korporat dalam organisasi multinasional menjadi faktor penting untuk menjaga stabilitas dan pertumbuhan bisnis lintas negara. Menurut OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development), perusahaan multinasional menghadapi tantangan besar dalam manajemen risiko, kepatuhan pajak internasional, serta pengendalian arus kas global. Dengan strategi keuangan yang tepat, organisasi mampu memaksimalkan efisiensi modal, mengurangi risiko, dan memperkuat daya saing di pasar global.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training manajemen keuangan korporat ini memberikan keterampilan strategis untuk mengelola keuangan korporat secara efektif dalam lingkup internasional. Pengetahuan yang diperoleh membantu meminimalkan risiko global, memastikan kepatuhan regulasi, dan mengoptimalkan pengelolaan aset. Dengan kompetensi ini, organisasi multinasional dapat tumbuh lebih stabil dan berkelanjutan di tengah persaingan global.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 2 2025

TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR)

Deskripsi

Training aspek hukum pengelolaan CSR ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai kewajiban hukum perusahaan dalam menjalankan program tanggung jawab sosial, baik dari aspek perundang-undangan nasional maupun regulasi sektoral. Fokus pelatihan terletak pada pemetaan risiko hukum, penyusunan kebijakan CSR yang taat hukum, serta peran hukum dalam pengawasan dan pelaporan kegiatan CSR. Pendekatan praktis dan studi kasus digunakan untuk memperkuat kemampuan peserta dalam merancang kebijakan yang berdampak serta bebas dari potensi konflik hukum.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Tanggung jawab sosial bukan hanya komitmen etis, melainkan kewajiban hukum yang melekat pada eksistensi korporasi. Ketidakpahaman terhadap aspek hukum CSR dapat mengakibatkan sanksi administratif, reputasi buruk, hingga tuntutan hukum. Pelatihan ini membekali pengelola program CSR agar mampu menjalankan kewajiban sosial perusahaan secara strategis, legal, dan berdaya guna bagi komunitas serta korporasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 29 2025

TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

Deskripsi

Training manajemen SDM tim remote ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas manajerial dalam mengelola sumber daya manusia secara jarak jauh agar tetap terhubung, produktif, dan terarah pada tujuan organisasi. Materi pelatihan mencakup strategi kepemimpinan virtual, pengelolaan kinerja berbasis output, serta optimalisasi teknologi kolaboratif. Dengan pendekatan interaktif dan studi kasus real-time, pelatihan ini membekali peserta agar mampu membentuk budaya kerja yang adaptif dan berorientasi hasil dalam ekosistem remote.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Manajemen tim jarak jauh menuntut pendekatan baru dalam pengawasan, komunikasi, dan pembinaan karyawan. Strategi tradisional tidak lagi cukup untuk memastikan keterlibatan dan produktivitas dalam model kerja virtual. Pelatihan ini membuka jalan bagi kepemimpinan modern yang tangguh, adaptif, dan relevan terhadap perubahan dunia kerja.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 27 2025

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi

Training mediasi penyelesaian konflik ini dirancang untuk memperkuat kemampuan menyelesaikan konflik secara konstruktif antara pihak manajemen dan karyawan melalui pendekatan mediasi yang efektif. Fokus pelatihan meliputi teknik komunikasi, pemahaman hukum ketenagakerjaan, dinamika hubungan industrial, serta simulasi mediasi berbasis kasus nyata. Tujuan utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan menjaga keberlangsungan operasional perusahaan tanpa mengabaikan hak dan kepentingan para pihak yang terlibat.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Konflik yang tidak terselesaikan akan menurunkan produktivitas dan menciptakan ketegangan jangka panjang dalam organisasi. Mediasi menjadi jembatan untuk mempertemukan kepentingan kedua belah pihak secara adil dan profesional. Pelatihan ini membekali peserta dengan pendekatan yang berdaya guna dalam mencegah, meredam, dan menyelesaikan konflik secara damai.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 26 2025

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ORGANISASI KORPORAT

Deskripsi

Training manajemen sumber daya manusia ini dirancang untuk memperkuat kompetensi profesional dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis di lingkungan korporat. Fokus pembelajaran meliputi proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga perencanaan suksesi yang terintegrasi dengan tujuan bisnis. Pendekatan studi kasus, simulasi kebijakan, dan diskusi interaktif membantu peserta memahami praktik terbaik HR yang relevan dan berdampak langsung pada keberhasilan organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Manusia adalah aset utama dalam organisasi yang mendorong pertumbuhan, inovasi, dan keberlanjutan. Tanpa pengelolaan SDM yang tepat, visi besar perusahaan bisa terhambat. Pelatihan ini menjadi fondasi dalam menciptakan sistem HR yang strategis, adaptif, dan mampu menjawab tantangan bisnis modern.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 25 2025

TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PENGEMBANGAN ORGANISASI YANG INOVATIF DAN ADAPTIF

Deskripsi

Training pengembangan organisasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang selaras dengan dinamika perubahan bisnis dan teknologi. Fokus pelatihan mencakup perumusan strategi transformasi organisasi, pemetaan kebutuhan SDM, serta penciptaan budaya inovatif dan adaptif yang mendorong pertumbuhan jangka panjang. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini membantu peserta membangun sistem pengembangan yang fleksibel namun terstruktur, agar organisasi mampu berinovasi secara berkelanjutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Organisasi yang gagal beradaptasi akan tertinggal dalam persaingan dan kehilangan relevansi di pasar. Inovasi harus dibangun dari dalam, dimulai dari sistem dan manusia yang siap berubah. Pelatihan ini menjadi pondasi untuk membentuk organisasi yang tangguh, progresif, dan siap menghadapi masa depan dengan strategi pengembangan yang tepat sasaran.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Brand Manager Company Corporation Konsultan Training

Jul 24 2025

TRAINING KREATIVITAS DALAM PEMECAHAN MASALAH UNTUK MENGHASILKAN SOLUSI UNIK

Deskripsi

Training kreativitas pemecahan masalah ini dirancang untuk mengasah kemampuan berpikir kreatif dan kritis dalam menghadapi tantangan kompleks di lingkungan kerja. Metodologi pelatihan mencakup teknik eksplorasi ide, pemetaan masalah, serta penerapan pendekatan out of the box untuk menciptakan solusi inovatif. Peserta akan dilatih untuk berpikir secara terbuka dan adaptif melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok yang intensif.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Dunia kerja penuh dengan masalah yang tidak bisa diselesaikan dengan cara biasa. Kreativitas adalah kunci utama untuk bertahan dan unggul di tengah perubahan yang cepat. Pelatihan ini membekali peserta dengan cara berpikir baru yang berani, orisinal, dan solutif dalam menghadapi tantangan nyata.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Corporation

TRAINING PENGELOLAAN AKSES DATA DAN KEAMANAN SISTEM INFORMASI UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

TRAINING MENGELOLA RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM PEKERJAAN

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN KEUANGAN KORPORAT UNTUK ORGANISASI MULTINASIONAL

Deskripsi

TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR)

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

Deskripsi

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ORGANISASI KORPORAT

Deskripsi

TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PENGEMBANGAN ORGANISASI YANG INOVATIF DAN ADAPTIF

Deskripsi

TRAINING KREATIVITAS DALAM PEMECAHAN MASALAH UNTUK MENGHASILKAN SOLUSI UNIK

Deskripsi