Communication Archives | TMI-Consultant

Des 27 2025

TRAINING ADVANCED LEADERSHIP COMMUNICATION

Deskripsi

Pemimpin menjalankan peran yang sangat besar dalam organisasi atau perusahaan. John C Maxwell, seorang pakar kepemimpinan menekankan bahwa komunikasi efektif adalah alat utama bagi pemimpin untuk memengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan tim menuju tujuan organisasi. Keputusan, arahan, dan gaya kepemimpinan seseorang akan berdampak secara langsung pada kinerja tim, motivasi karyawan, serta budaya kerja. Oleh karena itu, pada pelatihan ini, peserta dapat mengasah kemampuan komunikasi, strategi, dan pengelolaan hubungan interpersonal yang efektif dapat menjadi kunci keberhasilan seorang pemimpin dalam mencapai tujuan organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting untuk diikuti karena pemimpin dapat membantu para karyawan dalam kemajuan dari suatu organisasi. Hal tersebut dapat diwujudkan melalui peningkatan kemampuan negosiasi dan persuasi, memperkuat hubungan interpersonal dan jaringan profesional, mengasah kemampuan menghadapi komunikasi krisis, neningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, dan meningkatkan kredibilitas sebagai pemimpin.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Des 25 2025

TRAINING PUBLIC RELATIONS PROFESIONAL

Deskripsi

Menurut data statistik yang ditunjukkan oleh situs World Metrics, peran Public Relations profesional bukan hanya dalam hal komunikasi, melainkan juga sebagai investment strategis untuk meningkatkan Return Of Investment, membangun kepercayaan publik, memperkuat reputasi merek, dan memengaruhi keputusan konsumen. Public Relations yang telah dijalankan secara profesional dapat membantu perusahaan agar bergerak secara lebih kredibel, responsif, dan relevan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Dengan mengikuti pelatihan ini, Public Relations profesional dapat bertanggung jawab membentuk citra positif perusahaan di mata publik, media, investor, dan stakeholder lainnya. Reputasi yang baik ini bisa meningkatkan kepercayaan dan loyalitas konsumen terhadap perusahaan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Des 24 2025

TRAINING PERAN HR DALAM BUDAYA PELAYANAN

Deskripsi

Human Resource (HR) berperan penting dalam membangun budaya pelayanan dengan membentuk dan memperkuat perilaku serta kompetensi karyawan. Melalui peran tersebut, Human Resource secara aktif mengarahkan setiap karyawan untuk memahami nilai-nilai layanan dan mendorong mereka untuk menghadirkan pengalaman positif bagi pelanggan. Oleh sebab itu, pelatihan peran HR dalam budaya pelayanan dapat membantu peserta untuk mengetahui peran penting dari Human Resource secara praktis dan menciptakan budaya pelayanan yang unggul serta profesional.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat mempelajari cara membentuk budaya pelayanan yang berkualitas. Di samping itu, peserta juga dapat mengasah keterampilan dalam pengelolaan sumber daya manusia, menjaga konsistensi standar kualitas layanan, serta memperkuat loyalitas pelanggan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Des 23 2025

TRAINING COMMUNICATION SKILL AND NEGOTIATION TECHNIQUE

Deskripsi

Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan melakukan negosiasi yang efektif dapat menjadi kunci keberhasilan individu dan perusahaan. Komunikasi yang efektif tidak hanya membuat pesan tersampaikan dengan baik, tetapi juga berpengaruh dalam performa karyawan. Menurut studi akademik dari situs MIT Press Direct, sebagian besar peserta yang mengikuti pelatihan negosiasi melaporkan kesuksesan dalam pekerjaan mereka karena keterampilan negosiasi yang telah diperoleh. Pelatihan ini pun dirancang untuk mengoptimalkan kedua kemampuan tersebut agar bisa berdampak positif baik untuk manajemen maupun tim.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Skill komunikasi dibutuhkan untuk mencegah adanya miskomunikasi yang sering kali menjadi sumber kesalahan kerja dan konflik. Di saat yang sama, kemampuan negosiasi juga sangat diperlukan agar peserta bisa merencanakan, melaksanakan, dan mendapatkan hasil yang saling menguntungkan. Kedua keterampilan tersebut bisa memperkuat hubungan interpersonal dan optimasi kerja.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Des 18 2025

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN

Deskripsi

Coaching dan counseling bagi perusahaan sangat penting untuk dilakukan supaya karyawan bisa memenuhi tujuannya dan bekerja secara optimal. Pada era modern seperti sekarang, pendampingan profesional dan dukungan emosional dapat meningkatkan kinerja dari suatu perusahaan secara signifikan. Aktivitas ini bisa membantu karyawan dalam mengembangkan potensi hingga menjaga kesehatan psikologis di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat menerapkan kultur dari coaching dan counseling sehingga bisa secara langsung mengembangkan performa perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan coaching dan counseling ini dapat membantu dalam peningkatan produktivitas karyawan karena karyawan bisa menentukan tujuan dan solusi sekaligus bertanggung jawab terhadap pekerjaan. Di samping itu, pelatihan ini juga berperan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan, kemampuan komunikasi, dan memperkuat loyalitas karyawan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Nov 3 2025

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS

Deskripsi

Menurut Harvard Business Review (2018), keterampilan interpersonal seperti komunikasi, empati, dan kemampuan berkolaborasi menentukan 85% keberhasilan dalam pekerjaan, sedangkan kemampuan teknis menyumbang 15% sisanya. Di lingkungan kerja modern yang kolaboratif, kemampuan berinteraksi secara efektif menjadi kunci dalam membangun kepercayaan dan meningkatkan produktivitas tim. Oleh karena itu, pelatihan keterampilan interpersonal menjadi kebutuhan utama bagi organisasi untuk memperkuat kerja tim dan mendorong budaya kerja yang positif.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pelatihan ini membantu meningkatkan kemampuan komunikasi, empati, dan kolaborasi antaranggota tim, yang berdampak langsung pada produktivitas, kepuasan kerja, serta efektivitas pencapaian tujuan bersama dalam organisasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Okt 5 2025

TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK MEMIMPIN TIM DALAM SITUASI YANG TIDAK PASTI

Deskripsi

Dalam dunia bisnis modern, pemimpin tim menghadapi ketidakpastian sebagai tantangan utama. Berdasarkan Harvard Business Review (2018) mencatat bahwa pemimpin yang mengelola tim secara adaptif meningkatkan resiliensi organisasi hingga 30% dibanding tim tanpa kepemimpinan adaptif. Pemimpin juga menggunakan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan cepat, dan manajemen konflik untuk menjaga tim tetap fokus pada tujuan meskipun menghadapi perubahan mendadak.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena memberikan kemampuan bagi pemimpin untuk menjaga kinerja tim tetap optimal, membangun kepercayaan, dan meningkatkan kemampuan adaptasi anggota tim dalam menghadapi perubahan yang tidak terduga.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 27 2025

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN KLIEN UNTUK MEMPERKUAT JARINGAN PELANGGAN

Deskripsi

Menurut laporan Harvard Business Review (2016), mempertahankan pelanggan lama jauh lebih menguntungkan daripada mendapatkan pelanggan baru, dengan biaya akuisisi pelanggan baru bisa lima hingga 25 kali lebih mahal. Hubungan yang kuat dengan klien terbukti meningkatkan loyalitas, retensi, serta mendorong pertumbuhan bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, pengelolaan hubungan klien (Client Relationship Management) menjadi keterampilan penting dalam memperkuat jaringan pelanggan dan meningkatkan daya saing perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Hubungan baik dengan klien adalah fondasi kesuksesan bisnis jangka panjang. Dengan strategi pengelolaan yang tepat, loyalitas pelanggan bisa meningkat dan jaringan bisnis semakin luas. Keterampilan ini membuat perusahaan lebih stabil dan kompetitif di pasar.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 22 2025

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

Menurut laporan Harvard Business Review (2016), 69% manajer menyatakan bahwa tantangan terbesar dalam mencapai tujuan organisasi adalah komunikasi yang tidak efektif. Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan kesalahpahaman, rendahnya produktivitas, hingga konflik antar tim. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi efektif menjadi kompetensi utama yang dibutuhkan karyawan di berbagai level organisasi agar kolaborasi dapat berjalan optimal.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Komunikasi yang jelas dan tepat sasaran meningkatkan kolaborasi antar karyawan serta mencegah konflik. Keterampilan ini menjadi modal penting bagi setiap individu untuk membangun hubungan kerja yang harmonis. Dengan komunikasi yang efektif, kinerja tim dapat lebih produktif dan hasil kerja lebih optimal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 17 2025

TRAINING MANAJEMEN KRISIS DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

Manajemen krisis yang efektif menjadi kunci keberlanjutan organisasi global dalam menghadapi gangguan ekonomi, politik, dan bencana. Menurut Harvard Business Review, perusahaan dengan strategi krisis yang matang mampu mengurangi kerugian hingga 40% selama situasi darurat. Pelatihan manajemen krisis ini memberikan keterampilan praktis dalam merencanakan, mengelola, dan menanggapi krisis. Peserta akan belajar strategi komunikasi, pengambilan keputusan cepat, dan mitigasi risiko yang mendukung stabilitas organisasi global.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Kemampuan mengelola krisis meningkatkan daya tahan organisasi terhadap risiko global. Strategi krisis yang tepat memungkinkan keputusan cepat dan mitigasi dampak signifikan. Lebih jauh, kompetensi ini menjaga reputasi, keberlanjutan operasional, dan kepercayaan pemangku kepentingan di tingkat internasional.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Communication

TRAINING ADVANCED LEADERSHIP COMMUNICATION

Deskripsi

TRAINING PUBLIC RELATIONS PROFESIONAL

Deskripsi

TRAINING PERAN HR DALAM BUDAYA PELAYANAN

Deskripsi

TRAINING COMMUNICATION SKILL AND NEGOTIATION TECHNIQUE

Deskripsi

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN

Deskripsi

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK MEMIMPIN TIM DALAM SITUASI YANG TIDAK PASTI

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN KLIEN UNTUK MEMPERKUAT JARINGAN PELANGGAN

Deskripsi

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN KRISIS DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi