Communication Archives | TMI-Consultant

Des 18 2025

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN

Deskripsi

Coaching dan counseling bagi perusahaan sangat penting untuk dilakukan supaya karyawan bisa memenuhi tujuannya dan bekerja secara optimal. Pada era modern seperti sekarang, coaching dan counseling dapat meningkatkan kinerja dari suatu perusahaan secara signifikan. Aktivitas ini bisa membantu karyawan dalam mengembangkan potensi hingga menjaga kesehatan psikologis di tempat kerja. Perusahaan yang menerapkan kultur dari coaching dan counseling akan memberi dampak secara langsung untuk pengembangan performa dari perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan coaching dan counseling ini dapat membantu dalam peningkatan produktivitas karyawan karena karyawan bisa menentukan tujuan dan solusi sekaligus bertanggung jawab terhadap pekerjaan. Di samping itu, pelatihan ini juga berperan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan, meningkatkan kemampuan komunikasi, dan memperkuat loyalitas karyawan.

Pelatihan ini dapat memberikan kontribusi dalam pengetahuan untuk pengajaran karyawan supaya dapat mencapai target hingga berpengaruh dalam keberlanjutan perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga dapat mendukung dalam menciptakan sumber daya manusia yang siap dalam menghadapi segala tantangan dan perubahan.

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments

Nov 3 2025

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS

Deskripsi

Menurut Harvard Business Review (2018), keterampilan interpersonal seperti komunikasi, empati, dan kemampuan berkolaborasi menentukan 85% keberhasilan dalam pekerjaan, sedangkan kemampuan teknis menyumbang 15% sisanya. Di lingkungan kerja modern yang kolaboratif, kemampuan berinteraksi secara efektif menjadi kunci dalam membangun kepercayaan dan meningkatkan produktivitas tim. Oleh karena itu, pelatihan keterampilan interpersonal menjadi kebutuhan utama bagi organisasi untuk memperkuat kerja tim dan mendorong budaya kerja yang positif.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pelatihan ini membantu meningkatkan kemampuan komunikasi, empati, dan kolaborasi antaranggota tim, yang berdampak langsung pada produktivitas, kepuasan kerja, serta efektivitas pencapaian tujuan bersama dalam organisasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Okt 5 2025

TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK MEMIMPIN TIM DALAM SITUASI YANG TIDAK PASTI

Deskripsi

Dalam dunia bisnis modern, pemimpin tim menghadapi ketidakpastian sebagai tantangan utama. Berdasarkan Harvard Business Review (2018) mencatat bahwa pemimpin yang mengelola tim secara adaptif meningkatkan resiliensi organisasi hingga 30% dibanding tim tanpa kepemimpinan adaptif. Pemimpin juga menggunakan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan cepat, dan manajemen konflik untuk menjaga tim tetap fokus pada tujuan meskipun menghadapi perubahan mendadak.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena memberikan kemampuan bagi pemimpin untuk menjaga kinerja tim tetap optimal, membangun kepercayaan, dan meningkatkan kemampuan adaptasi anggota tim dalam menghadapi perubahan yang tidak terduga.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 27 2025

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN KLIEN UNTUK MEMPERKUAT JARINGAN PELANGGAN

Deskripsi

Menurut laporan Harvard Business Review (2016), mempertahankan pelanggan lama jauh lebih menguntungkan daripada mendapatkan pelanggan baru, dengan biaya akuisisi pelanggan baru bisa lima hingga 25 kali lebih mahal. Hubungan yang kuat dengan klien terbukti meningkatkan loyalitas, retensi, serta mendorong pertumbuhan bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, pengelolaan hubungan klien (Client Relationship Management) menjadi keterampilan penting dalam memperkuat jaringan pelanggan dan meningkatkan daya saing perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Hubungan baik dengan klien adalah fondasi kesuksesan bisnis jangka panjang. Dengan strategi pengelolaan yang tepat, loyalitas pelanggan bisa meningkat dan jaringan bisnis semakin luas. Keterampilan ini membuat perusahaan lebih stabil dan kompetitif di pasar.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 22 2025

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

Menurut laporan Harvard Business Review (2016), 69% manajer menyatakan bahwa tantangan terbesar dalam mencapai tujuan organisasi adalah komunikasi yang tidak efektif. Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan kesalahpahaman, rendahnya produktivitas, hingga konflik antar tim. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi efektif menjadi kompetensi utama yang dibutuhkan karyawan di berbagai level organisasi agar kolaborasi dapat berjalan optimal.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Komunikasi yang jelas dan tepat sasaran meningkatkan kolaborasi antar karyawan serta mencegah konflik. Keterampilan ini menjadi modal penting bagi setiap individu untuk membangun hubungan kerja yang harmonis. Dengan komunikasi yang efektif, kinerja tim dapat lebih produktif dan hasil kerja lebih optimal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 17 2025

TRAINING MANAJEMEN KRISIS DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

Manajemen krisis yang efektif menjadi kunci keberlanjutan organisasi global dalam menghadapi gangguan ekonomi, politik, dan bencana. Menurut Harvard Business Review, perusahaan dengan strategi krisis yang matang mampu mengurangi kerugian hingga 40% selama situasi darurat. Pelatihan manajemen krisis ini memberikan keterampilan praktis dalam merencanakan, mengelola, dan menanggapi krisis. Peserta akan belajar strategi komunikasi, pengambilan keputusan cepat, dan mitigasi risiko yang mendukung stabilitas organisasi global.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Kemampuan mengelola krisis meningkatkan daya tahan organisasi terhadap risiko global. Strategi krisis yang tepat memungkinkan keputusan cepat dan mitigasi dampak signifikan. Lebih jauh, kompetensi ini menjaga reputasi, keberlanjutan operasional, dan kepercayaan pemangku kepentingan di tingkat internasional.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 27 2025

TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN PELANGGAN UNTUK LAYANAN DIGITAL

Deskripsi

Pengalaman pelanggan menjadi faktor penentu kesuksesan layanan digital di era kompetitif saat ini. Menurut Gartner Research, 89% perusahaan bersaing terutama melalui pengalaman pelanggan, bukan hanya produk atau harga. Laporan Forrester menunjukkan bahwa layanan digital dengan pengelolaan customer experience yang baik mampu meningkatkan retensi pelanggan hingga 50%. Dengan strategi yang tepat, layanan digital dapat menciptakan loyalitas, meningkatkan kepuasan, serta memperkuat posisi kompetitif perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan pengalaman pelanggan digital ini membekali peserta dengan kemampuan untuk merancang dan mengelola pengalaman pelanggan digital yang unggul. Penerapan strategi yang efektif akan meningkatkan kepuasan, memperkuat loyalitas, dan mempercepat pertumbuhan bisnis digital. Dengan customer experience yang optimal, perusahaan digital mampu menciptakan diferensiasi kuat dan mendominasi pasar.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 26 2025

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN DELEGASI YANG EFEKTIF

Deskripsi

Delegasi yang efektif merupakan salah satu keterampilan inti kepemimpinan modern yang menentukan kinerja tim dan keberhasilan organisasi. Menurut Harvard Business Review, manajer yang mampu mendelegasikan tugas dengan baik meningkatkan produktivitas tim hingga 33%. Forbes menegaskan bahwa delegasi yang tepat tidak hanya mengurangi beban pemimpin, tetapi juga mendorong pertumbuhan kompetensi anggota tim. Dengan penguasaan teknik delegasi, pemimpin dapat membangun tim yang mandiri, efisien, dan berdaya saing tinggi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan kepemimpinan delegasi ini mengajarkan keterampilan delegasi yang mampu mengoptimalkan kinerja tim sekaligus membangun kepercayaan dan tanggung jawab bersama. Keterampilan tersebut membantu menciptakan kepemimpinan yang berfokus pada hasil dan pengembangan tim. Dengan delegasi yang efektif, organisasi mampu bergerak lebih cepat, adaptif, dan berorientasi pada keberhasilan jangka panjang.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 20 2025

TRAINING PENYUSUNAN KEBIJAKAN HR UNTUK ORGANISASI DENGAN TENAGA KERJA REMOTE

Deskripsi

Pengelolaan tenaga kerja remote menuntut kebijakan yang jelas agar produktivitas dan kesejahteraan tetap terjaga. Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi dengan kebijakan remote yang terstruktur mampu meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Tantangan yang muncul meliputi pengawasan kinerja, komunikasi, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Sumber terpercaya seperti Harvard Business Review menegaskan bahwa strategi HR yang adaptif menjadi kunci keberhasilan organisasi dengan model kerja jarak jauh.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training manajemen tenaga kerja remote ini membekali peserta dengan strategi praktis dalam merancang kebijakan HR yang efektif untuk tim remote. Kemampuan ini memastikan keberlangsungan bisnis, menjaga keterlibatan karyawan, dan meningkatkan daya saing organisasi. Dengan fondasi kebijakan yang tepat, pengelolaan tenaga kerja remote dapat berubah menjadi keunggulan kompetitif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 19 2025

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

Deskripsi

Pengelolaan karyawan multinasional menuntut pemahaman lintas budaya, hukum ketenagakerjaan internasional, dan strategi retensi yang efektif. Menurut Harvard Business Review, perusahaan multinasional yang memiliki strategi HR global terintegrasi cenderung lebih sukses dalam mempertahankan talenta berkualitas. Tantangan seperti perbedaan regulasi, komunikasi lintas bahasa, serta adaptasi budaya menjadi fokus utama yang harus ditangani oleh praktisi HR. Berdasarkan laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM), kesiapan HR dalam mengelola keragaman tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training TKA untuk HR ini memberikan strategi praktis untuk mengatasi kompleksitas pengelolaan karyawan lintas negara. Keterampilan yang diperoleh mampu meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus memperkuat daya saing global. Dengan bekal ini, pengelolaan SDM multinasional tidak hanya menjadi tantangan, tetapi juga peluang besar untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Communication

TRAINING COACHING DAN COUNSELING DI PERUSAHAAN

Deskripsi

TRAINING INTERPERSONAL SKILLS

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK MEMIMPIN TIM DALAM SITUASI YANG TIDAK PASTI

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN KLIEN UNTUK MEMPERKUAT JARINGAN PELANGGAN

Deskripsi

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

TRAINING MANAJEMEN KRISIS DALAM ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN PELANGGAN UNTUK LAYANAN DIGITAL

Deskripsi

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN DELEGASI YANG EFEKTIF

Deskripsi

TRAINING PENYUSUNAN KEBIJAKAN HR UNTUK ORGANISASI DENGAN TENAGA KERJA REMOTE

Deskripsi

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

Deskripsi