TRAINING PENERAPAN ASSESSMENT CENTER DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN ASSESSMENT CENTER DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Assessment Center merupakan metode evaluasi berbasis kompetensi yang digunakan dalam proses rekrutmen untuk mengidentifikasi kandidat terbaik berdasarkan keterampilan, perilaku, dan potensi mereka. Metode ini memungkinkan organisasi untuk melakukan seleksi yang lebih objektif, efektif, dan berbasis data. Training Assessment Center dalam proses rekrutmen ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsep Assessment Center, berbagai teknik penilaian yang digunakan, serta cara menginterpretasikan hasil asesmen untuk pengambilan keputusan rekrutmen yang lebih akurat.

Pelatihan Assessment Center rekrutmen ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman, keterampilan, dan teknik dalam menerapkan Assessment Center sebagai metode seleksi berbasis kompetensi dalam proses rekrutmen guna meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan dalam pemilihan kandidat terbaik.

Kursus yang membahas mengenai Assessment Center ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami konsep dasar dan manfaat Assessment Center dalam rekrutmen.
• Mempelajari berbagai teknik asesmen berbasis kompetensi.
• Meningkatkan keterampilan dalam melakukan observasi dan penilaian kandidat.
• Mengembangkan strategi seleksi berbasis data untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen.
• Mampu menginterpretasikan hasil Assessment Center untuk pengambilan keputusan SDM.

Dengan mengikuti kursus penerapan asesmen dalam rekrutmen ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai pengelolaan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.

Materi

1. Konsep dan prinsip dasar Assessment Center
2. Peran Assessment Center dalam rekrutmen berbasis kompetensi
3. Teknik observasi dan penilaian dalam Assessment Center
4. Simulasi dan studi kasus dalam proses asesmen
5. Desain dan implementasi Assessment Center di perusahaan
6. Alat ukur psikometri dalam seleksi karyawan
7. Wawancara berbasis kompetensi dan role play
8. Pengolahan dan interpretasi data hasil asesmen
9. Pengambilan keputusan berbasis hasil Assessment Center
10. Studi kasus keberhasilan Assessment Center di berbagai industri

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, dan Lombok . Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Sertifikasi teknik Assessment Center profesional ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

• Rekruter dan spesialis SDM
• Manajer perekrutan dan talent acquisition
• Konsultan rekrutmen dan pengembangan SDM
• Assessor dan psikolog industri
• Supervisor atau manajer yang terlibat dalam seleksi karyawan

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Workshop metode seleksi berbasis data ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang audit dalam pengelolaan portofolio investasi. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025

• Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
• Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
• Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
• Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
• Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
• Batch 9 : 17 – 18 September 2025
• Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
• Batch 11 : 12 – 13 November 2025
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training (Online – Offline)

• Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel.
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
• Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Investasi Training (Online – Offline)

• Offline Training 6.000.000
• Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok, dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.

Fasilitas Training Offline

• Modul Pelatihan
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.