Komunikasi yang Efektif dan Berbicara di Depan UmumPanduan Acara dimana Anda harus berbicara dengan luarbiasaDasar-dasar Komunikasi yang efektif Adanya kebutuhan komunikasi yang efektif adalah hal yang penting bagisetiap orang khususnya bagi setiap orang yang memiliki interaksi yangterus menerus kepada orang lain. PROGRAM INI DIPERUNTUKKAN BAGI• Sales Representative• Marketing Representative• Relationship
Keterampilan Komunikasi dan Negosiasi yang EfektifBagaimana komunikasi yang baik dapat berlangsung?Pengambilan keputusan dan pengambilan resiko Komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis dalam pengembanganbisnis saat ini. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasiefektif mampu mendongkrak citra perusahaan dan posisi perusahaanditengah persaingan yang tajam saat ini. Dalam konteks internal,komunikasi dan negosiasi efektif akan
Warisan Budaya DigitalVirtual and Fly through animationmengoperasikan alat survey TLS TRAINING OBJECTIVE:Tujuan dari training ini adalah:1. Peserta mampu memahami dasar teori Pengukuran menggunakan TLS2. Peserta mampu mengoperasikan alat survey TLS3. Peserta mampu melakukan pengolahan data survey Materi:1. Introduction of 3D Laser scanning Application for CulturalHeritage2. Field work recording data –>>
Mengembangkan & Menulis Proposal Kredit Perusahaan yang EfektifTata Penulisan & Struktur Proposal Kredit CorporateMenyajikan data dan kontras perbandingan yang efektif Kiat-kiat Menyusun Proposal Kredit Corporate yang Efektif & TepatSasaran* Bagaimana membuat proposal kredit corporate yang efektif, tidakbertele-tele, konsisten, memiliki analisa yang dalam, dan“berbunyi”?* Apa saja yang harus dipahami tentang pembaca
Merancang & Membangun Budaya Organisasi yang Unik dan BerkelanjutanMembangun dan Menjaga Konsistensi Penerapan Value-basedMendesain Blueprint Value-based Culture Strategi organisasi membutuhkan budaya yang kuat agar dapat berjalandengan sukses. Tanpa budaya organisasi yang baik dan konsisten, semuastrategi tidak akan berjalan dengan efektif dan efisien. Setiaporganisasi memiliki budaya, baik secara positif ataupun negatif.
Business Intelligence StrategyPerformance Management System CycleDeveloping Internal BSC Facilitator STUDI KASUS & APLIKASI SOFTWAREBALANCED SCORECARD TRAIN-THE-TRAINER MODELUPDATED PERFORMANCE BASED REWARD SYSTEM(SISTEM IMBALAN BERBASIS BALANCED SCORECARD)IMPLEMENTATION GUIDE & MANUALFREE SUPPORT SYSTEM & LEARNING DISTANCE(PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI PASCA WORKSHOP) Tingkatkan Kompetensi Stratejik & Taktis Para Manajer dan Leader Anda “2 IN 1 CERTIFICATE
Dampak mendalam Sikap Mental Di Tempat Kerja (Meningkatkan Sikap Mental)Mental attitude dan kesuksesanPeranan strategis Mental Attitude Seseorang yang mempunyai sikap positif terhadap tempat dimana dibekerja maka dia akan selalu tumbuh. Seseorang yang mempunyai sikappositif terhadap tempat dimana dia berkarya maka dia akan menjadi aset“maha penting” dari perusahaan tersebut. Seseorang yang
DESKRIPSI:Banyak cara dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan profitmargin, seperti meningkatkan sales, menaikan harga jual, menurunkanbiaya overhead, Menurunkan biaya pembelian, dan lain-lain. Menurunkanbiaya material tidak hanya bergantung pada harga beli. Ada faktor yangdisebut Total Cost Ownership (TCO). TCO seperti gunung es, terlihatdipermukaan indah dengan harga murah, tapi dibalikya ada kegagalandelivery, garansi,
DESKRIPSI Pengendalian biaya atau cost control merupakan salah satu metode dalamefisiensi biaya. Hal ini tidak terlepas dari pendayagunaan biayatersebut. Alat yang digunakan anatara lain dibuatnya anggaran. Program ini mengajarkan bagaimana pengendalian biaya yang sebenarnyadan pembuatan anggaran yang masuk akal, layak terap, layak saji, danlayak kontrol. Tujuan• Memberikan pemahaman secara menyeluruh
DESKRIPSICBA (Cost Benefit Analysis) atau analisis biaya manfaat adalahpendekatan untuk rekomendasi kebijakan yang memungkinkan analismembandingkan dan menganjurkan suatu kebijakan dengan cara menghitungtotal biaya dalam bentuk uang dan total keuntungan dalam bentuk uang.Teknik CBA juga dapat digunakan untuk menyeimbangkan antara proyek dancost yang dikeluarkan. Sehingga pada pelatihan ini peserta akandiberikan teknik-teknik
TRAINING GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Deskripsi Laporan dari World Economic Forum menegaskan bahwa kemampuan beradaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pola
TRAINING PRESENTATION SKILLS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada penelitian dari Harvard Business School, kemampuan menyampaikan ide secara jelas
TRAINING PERSUASIVE COMMUNICATION TECHNIQUES Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan komunikasi termasuk
TRAINING STRATEGIC WORKFORCE PLANNING Deskripsi Society for Human Resource Management menekankan bahwa strategic workforce planning dapat membantu perusahaan
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi
TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGIC PLANNING Deskripsi Berdasarkan pada laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report,
TRAINING JUNIOR TRUCKING (TRAILER, CDD, WINGBOX) Deskripsi Kementerian Perhubungan Republik Indonesia mengungkapkan bahwa sektor transportasi darat khususnya angkutan
TRAINING PROJECT MANAGEMENT FOR ENGINEERING AND CONSTRUCTION Deskripsi Menurut Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), proyek konstruksi
TRAINING STRATEGIC ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) VERSI COSO:2017 & ISO 31000:2018 Deskripsi Menurut Committee of Sponsoring Organizations of
TRAINING PREVENTION, DETECTION & INVESTIGATION OF FRAUD Deskripsi Menurut Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), penguatan sistem pengendalian
TRAINING FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING (FFR) Deskripsi Menurut laporan Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) dalam Report to the
