TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
Deskripsi
Menurut International Labour Organization (ILO, 2019), perselisihan perburuhan yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan kerugian produktivitas, menurunkan moral pekerja, bahkan mengganggu stabilitas perusahaan. Studi Harvard Business Review juga menekankan bahwa pendekatan konstruktif dalam penyelesaian konflik tenaga kerja mampu meningkatkan hubungan industrial yang harmonis serta mendorong tercapainya kesepakatan win-win. Oleh karena itu, keterampilan dalam menangani perselisihan perburuhan menjadi kompetensi penting bagi organisasi modern.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?