Training Process Improvement Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi lebih baik. Untuk itu berbagai macam
Modern Office Management Training Kegiatan perkantoran merupakan pekerjaan yang sangat kompleks dan saling berkaitan dengan satu tujuan yang harus tercapai. Adanya system computer berhasil menyederhanakan system yang kompleks tersebut. Dukungan teknologi dan sumber daya manusia yang produktif akan menciptakan lingkungan kerja yang terintegrasi, produktif, kreatif dan inovatif. Seorang executive secretary
Training Establishing an Effective Team Deskripsi Menjadi bagian dari sebuah tim adalah suatu tantangan. Karena di dalam tim akan terdapat suatu masalah intern yang akan berdampak pada tim tersebut. Perubahan terjadi pada saat persaingan usaha tumbuh dengan pesat. Para konsumen menuntut produk yang berkualitas tinggi. Di samping itu banyak bermunculan
Training Build Trust, Credibility and Respect Deskripsi Dalam dunia kerja maupun bisnis langkah awal mendapatkan konsumen adalah dengan membangun kepercayaan. Kepercayaan itulah yang akan membangun suatu kredibilitas perusahaan. Dengan adanya kredibilitas itu akan muncul respect. Dengan respect ini akan sangat membantu kedua belah pihak dalam transaksi maupun kerja sama. Untuk
Training External Partnerships Deskripsi Setiap perusahaan pasti memiliki hubungan eksternal dengan mitra. Hubungan yang terjalin ini diharapkan dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi kedua belah pihak. Salah satu tujuan utama dari perusahaan adalah membangun kemitraan dengan semua stakeholder-nya dalam rangka pencapaian tujuan strategis perusahaan. Seyogyanya, perusahaan mampu membangun inisiatif-inisiatif kreatif
Training Project Planning Deskripsi Sesuatu pekerjaan besar seperti proyek membutuhkan perencanaan yang matang. Perusahaan sering dihadapkan pada kesulitan memanajemeni kegiatan yang tidak rutin menyangkut lintas departemen yang unik dan tidak berulang. Kegiatan seperti tersebut di atas harus ditangani secara proyek. Kesulitan yang sering dihadapi umumnya adalah bagaimana memandu kegiatan proyek
Pelatihan Manage Change Effectively Manage Change Effectively Training Deskripsi Perubahan dapat terjadi di segala bidang dan semua orang. Tak terkecuali bidang bisnis maupun perusahaan besar. Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium
Pelatihan Orientasi Karyawan Baru New Employee Orientation Training Deskripsi Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perusahaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota
Conflict as a Growth Opportunity Training Conflict as a Growth Opportunity Deskripsi Dimana pun kita berada, nanti pastinya akan menemukan suatu konflik. Konflik merupakan hal yang tidak bisa terelakkan dalam setiap organisasi. Dapat dikatakan konflik adalah “bumbu” yang melaluinya bisa tercipta perubahan dalam organisasi. Organisasi juga menghadapi kenyataan bahwa mereka tidak
Trainng Inventory Management Pelatihan Inventori Manajemen Perusahaan Deskripsi Inventory merupakan salah satu asset termahal perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur, dimana biasanya merepresentasikan sedikitnya 40% dari total modal yang diinvestasikan. Melihat besarnya modal yang diinvestasikan maka pengelolaan inventory perlu diperhatikan. Inventory merupakan aktiva yang terus-menerus mengalami perubahan, dimana besar atau kecilnya inventory
TRAINING COACHING SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan International Coaching Federation (ICF), sekitar 86% perusahaan yang menerapkan
TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS IMPACT Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Publishing Corporate Learning, pemimpin yang mampu menyampaikan pesan
TRAINING COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING Deskripsi Menurut World Economic Forum, keterampilan problem-solving, collaboration, dan adaptability merupakan tiga kompetensi inti
TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR
TRAINING STRATEGIC PRICING ANALYTICS Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company, peningkatan efektivitas strategi penetapan harga sebesar 1% saja
TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP MASTERY Deskripsi Berdasarkan pada berbagai kajian kepemimpinan dari Center for Creative Leadership (CCL), efektivitas kepemimpinan
TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical
TRAINING STRATEGIC FINANCIAL MANAGEMENT Deskripsi Laporan International Monetary Fund (IMF) menyatakan bahwa pengelolaan strategi keuangan yang efektif termasuk
TRAINING BUSINESS FINANCIAL ANALYSIS Deskripsi Diketahui menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), laporan keuangan menjadi salah satu instrumen
TRAINING EMPLOYMENT LAW Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih
TRAINING CORPORATE LAW Deskripsi Menurut data Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia, hingga tahun 2023 terdapat lebih dari
