Training Commitment Strategies Training Commitment Strategies Deskripsi Dalam suatu perusahaan terdapat visi dana misi perusahaan. Di dalam visi dan misi terdapat komitmen karyawan terhadap perusahaan maupun sebaliknya. Dengan realita yang terjadi di Indobesia, bahwa kurangnya loyalitas dan komitmen pegawai terhadap perusahan. Karena, pegawai mengukur loyalitas dan komitmen melalu tingkat upah
Conflict Mediation Conflict Mediation Deskripsi Setiap permasalahan atau konflik pasti ada solusi (jalan keluar). Berbagai macam cara dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan atau konflik, salah satunya dengan cara mediasi. Mediasi adalah salah satu cara untuk menyelesaikan atau mentransformasikan konflik. Mediasi merupakan proses di mana pihak ketiga yang netral membantu menyelesaikan konflik
Training Implementasi Iso 9000 Sebagai Pengendali Mutu Training Implementasi Iso 9000 Sebagai Pengendali Mutu Deskripsi Saat ini standar seri ISO 9000 diterima secara luas sebagai standar minimum sistem kualitas perusahaan. Implementasi ISO 9000 telah menjadi keharusan bagi perusahaan di dunia. Fenomena ini sama halnya ketika Total Quality Management (TQM) diyakini
How to be a Professional Public Relations How to be a Professional Public Relations Corporate Deskripsi Public relation ditujukan bagi praktisi kehumasan (corporate PR) dan sekretaris perusahaan (corporate secretary) yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam PR management. Baik buruknya citra suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kinerja corporate PR. Oleh karena itu,
Job Analysis dalam penentuan Job Grade Job Analysis dalam penentuan Job Grade Deskripsi Banyak perusahaan memiliki kelas jabatan tetapi hanya sebagai bentuk formalitas dalam proses penetapan gaji, tidak melihat aspek essensial yang terbentuk dari kelas jabatan itu sendiri. Kelas jabatan seharusnya dapat digunakan untuk mewakili perhitungan dari nilai-nilai kompetensi yang
Character Building Training Character Building Training Deskripsi Dalam sebuah perusahaan/organisasi, seorang pegawai/karyawan harus memiliki etos kerja yang bagus dan harus secara terus menerus ditingkatkan. Karyawan dengan karakter yang kuat maka akan sangat berpengaruh pada kemajuan perusahaa/organisasi. Karakter yang kuat dapat diperoleh melalui pengalaman dan lingkungan, salah satunya melalui kegiatan Character
Training Feedback : Supportive and Corrective Training Feedback : Supportive and Corrective Deskripsi Individu dan organisasi adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Karena dua hal tersebut saling berkaitan dan saling memberikan umpan balik. Kekuatan dari tujuan adalah pada keselarasannya dengan maksud tertinggi organisasi. Setiap pekerja harus memahami tujuannya, bagaimana
TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION DESKRIPSI PELATIHAN MOTIVASI BERPRESTASI ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam
TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI TRAINING MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih
TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT PELATIHAN PENGEMBANGAN ORGANISASI TRAINING BEST ORGANIZATION DEVELOPMENT DESKRIPSI PELATIHAN MENGEMBANGKAN PERUSAHAAN Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantangan
TRAINING COACHING SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan International Coaching Federation (ICF), sekitar 86% perusahaan yang menerapkan
TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS IMPACT Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Publishing Corporate Learning, pemimpin yang mampu menyampaikan pesan
TRAINING COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING Deskripsi Menurut World Economic Forum, keterampilan problem-solving, collaboration, dan adaptability merupakan tiga kompetensi inti
TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR
TRAINING STRATEGIC PRICING ANALYTICS Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company, peningkatan efektivitas strategi penetapan harga sebesar 1% saja
TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP MASTERY Deskripsi Berdasarkan pada berbagai kajian kepemimpinan dari Center for Creative Leadership (CCL), efektivitas kepemimpinan
TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical
TRAINING STRATEGIC FINANCIAL MANAGEMENT Deskripsi Laporan International Monetary Fund (IMF) menyatakan bahwa pengelolaan strategi keuangan yang efektif termasuk
TRAINING BUSINESS FINANCIAL ANALYSIS Deskripsi Diketahui menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), laporan keuangan menjadi salah satu instrumen
TRAINING EMPLOYMENT LAW Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih
TRAINING CORPORATE LAW Deskripsi Menurut data Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia, hingga tahun 2023 terdapat lebih dari
