Training Change Engagement Tidak semua perusahaan mampu menghidupi ataupun mencukupi segala keinginan karyawan. Keluh-kesah mengenai karyawan keluar-masuk, karyawan yang terasa begitu tidak loyal, atau banyaknya karyawan yang tidak bersemangat di tempat kerja, begitu sering kita dengar. Jaman memang jelas sudah berubah. Tidak seperti dulu, orang tidak lagi bercita-cita untuk setia
Training Ending a Successful Team Setiap tim atau grup ingin mendapatkan hasil yang memuaskan dengan kata lain adalah sukses. Sukses adalah impian semua orang. Tim yang sukses harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkompetensi, proses yang baik dan jujur, dan system yang tertata rapi. Tidak mudah menjadi tim yang
Training Performance Improvement Pengembangan kinerja organisasi sangat tergantung kepada etos kerja karyawan untuk bekerja sama dan saling berkontribusi buat menghasilkan kinerja organisasi yang tinggi. Kemauan dan disiplin kerja yang terfokus kepada upaya untuk menghasilkan lebih banyak kualitas dan kuantitas akan menjadikan organisasi semakin berkinerja. Etos kerja yang baik selalu didasarkan
Training Enhance Teamwork Dalam dunia kerja, taka sing apabila terdapat teamwork. Menyatukan beberapa individu salam satu tim itu tidaklah mudah. Karena masing-masing individu memiliki ego dan kemauan masing-masing. Namun apabila ditengok ke masalah visi, suatu tim harus dapat kompak dengan latar belakang kompentesi personal yang berbeda-beda. Maka dari itu, kompetensi
Training Referrals Dalam dunia kerja maupun organisasi suatu arahan sangat penting. Arahan ditujukan untuk bawahan atau divisi yang bertanggung jawab atas suatu tugas. Orang yang menduduki jabatan lebih tinggi mengarahkan bagian yang di bawahnya. Arahan bertujuan agar segala sesuatu yang dilakukan dapat sesuai rencana. Dalam memberi arahan, hendaknya atasan menggunakan
Training Facilitate for Group Results Perusahaan memang memberikan beberapa fasilitas untuk karyawan, tak terkecuali bagi grup atau tim. Keterampilan fasilitasi penting bagi siapa pun yang ingin memandu sekelompok orang melalui proses belajar atau mengubah dengan cara mendorong semua anggota kelompok untuk berpartisipasi. Setiap orang memiliki sudut pandang yang unik dan
Training Leading Strong Teams Setiap perusahaan memiliki beberapa tim di berbagai bidang. Menyatukan beberapa individu dalam satu tim tidaklah mudah. Bagi seorang pemimpin suatu tim harus bisa membimbing dan mampu membawa timnya dalam keberhasilan. Tim yang dinamis adalah tim yang berkinerja tinggi, tim yang memanfaatkan energinya untuk menghasilkan sesuatu. Tim
Traning Launching an Initiative Menjadi sebuah pemrakarsa bukanlah suatu hal yang mudah. Banyak hal yang dipertimbangkan dan dipikir secara masak-masak untuk mengemukakan suatu prakarsa atau inisiatif dan banyak kriteria dalam mengemukakan suatu inisiatif atau prakarsa. Ketika seseorang berani mengemukakan inisiatifnya, maka harus bersiap dengan segala sesuatu baik buruknya konsekuensi di
Training Emotional Control Setiap orang mempunyai batas kesabaran masing-masing dan emosi sendiri. Emosi dari diri memang sulit untuk dikendalikan. Tetapi bukan berarti tidak bisa dikendalikan. Banyak orang bilang jika menyimpan emosi secara terus-menerus dalam jangka waktu yang lama dapat pecah sewaktu-waktu dan bisa melakukan hal-hal yang lebih parah dari orang
Training Handling Mistakes Tidak ada gading yang tak retak, itulah peribahasa yang dapat menggambarkan dalam kehidupan. Karena dalam hidup pasti ada suatu kesalahan yang sengaja maupun tidak disengaja. Di dalam proses penanganan suatu masalah memerlukan analisis mendalam. Harus mencari akar permasalahan terlebih dahulu kemudian menganalisanya untuk menemukan solusi atau penanganannya.
TRAINING RECOGNITION & REWARD SYSTEM Deskripsi Melansir dari laman Platinum HR Consulting Group, 86 % perusahaan dengan program recognition
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT & EMPATHY SKILL Deskripsi Data statistik dari Zipdo Education Report menunjukkan bahwa 78 % konflik di
TRAINING WORK ETHICS Deskripsi Melansir dari situs Peoplehum, work ethics tidak hanya berfokus pada perilaku individu, tetapi juga
TRAINING PATIENCE & LONG TERM THINKING Deskripsi Menurut Icens Lab, dalam konteks ekonomi dan keberlanjutan, pengambilan keputusan dengan
TRAINING BUILDING MAINTENANCE Deskripsi Menurut data dari laman Gitnux, sebanyak 60 % fasilitas global telah mengadopsi sistem Building Management
TRAINING DESIGN OF JIGS AND FIXTURES Deskripsi Menurut Kementerian Perindustrian, desain jigs dan fixtures merupakan elemen penting dalam
TRAINING PEMELIHARAAN JALAN DAN BANGUNAN Deskripsi Diketahui dari laman Kementerian Pekerjaan Umum, pemeliharaan jalan dan infrastruktur merupakan aspek
TRAINING PROJECT FEASIBILITY STUDY Deskripsi Mengacu pada laman Cheteston Smart, proyek yang menerapkan studi kelayakan secara menyeluruh memiliki
TRAINING PENGELOLAAN DAN MRV BLUE CARBON PADA PROYEK MANGROVE Deskripsi Menurut publikasi resmi dari The Center for International
TRAINING LANDSCAPE PERTANAHAN DAN LINGKUNGAN Deskripsi Menurut penelitian dari Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), ruang terbuka hijau
TRAINING COMMUNICATION & PROFESSIONAL ETIQUETTE Deskripsi Berdasarkan pada data dari Market biz, komunikasi yang buruk dipandang sebagai salah
TRAINING MODERN LEADERSHIP & COACHING SKILL Deskripsi Menurut survei oleh International Coach Federation (ICF), 86 % organisasi yang menginvestasikan
