TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING
TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING
Deskripsi
Pengelolaan karyawan yang efektif meningkatkan daya saing perusahaan. Harvard Business Review dan SHRM melaporkan bahwa organisasi yang mengembangkan karyawan, membangun budaya kerja produktif, dan menerapkan manajemen SDM berbasis kompetensi mencapai performa hingga tiga kali lebih baik. Penguatan kapasitas karyawan mendorong inovasi, menaikkan efisiensi, dan memperkuat retensi talenta. Karena itu, perusahaan yang ingin tumbuh berkelanjutan harus mengelola karyawan secara strategis.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena pelatihan ini membantu organisasi mengoptimalkan potensi karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan sistem kerja yang mampu menghasilkan keunggulan kompetitif berkelanjutan.
Pelatihan Pengelolaan Karyawan untuk Meningkatkan Daya Saing ini membahas strategi pengelolaan karyawan secara terstruktur dan modern untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Peserta akan mempelajari cara membangun kinerja optimal, mengembangkan talenta, serta menciptakan budaya kerja yang mendukung inovasi dan produktivitas. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang bagaimana peran SDM dapat menjadi motor penggerak keunggulan kompetitif perusahaan di berbagai sektor.
Kursus ini mengajarkan mengenai pengelolaan karyawan untuk meningkatkan daya saing, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep manajemen karyawan berbasis kompetensi.
- Menguasai strategi peningkatan performa karyawan.
- Mampu mengembangkan program pengembangan SDM yang efektif.
- Mengetahui teknik membangun budaya kerja produktif dan adaptif.
- Mampu mengaitkan manajemen SDM dengan strategi daya saing perusahaan.
Pelatihan manajemen SDM ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pengembangan kompetensi dan karier.
Materi
- Konsep Dasar Manajemen SDM
- Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
- Pengembangan Kompetensi dan Karier
- Sistem Penilaian Kinerja
- Strategi Retensi Karyawan
- Kepemimpinan dan Motivasi
- Budaya Kerja dan Employee Engagement
- Komunikasi Internal Efektif
- Pengelolaan Konflik dalam Tim
- Keterkaitan SDM dengan Strategi Bisnis
Peserta
Training manajemen kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Talent Development Specialist
- Organizational Development Officer
- Team Leader / Supervisor
- Corporate Training Officer
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training peningkatan SDM perusahaan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Pengelolaan Karyawan untuk Meningkatkan Daya Saing
- Flashdisk
- Sertifikat Training Pengelolaan Karyawan untuk Meningkatkan Daya Saing
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang, makan malam
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.